23/01/31 05:34:16.64 xTkLYhTL.net
岸田総理が育休中にリスキングに励めと失言してるけど、NTTの古くさい亭主関白な経営層も同じこと思ってそう。
育児経験もなく大変さをわかってないんだろうな。
岸田首相の「育休中リスキリング」炎上発言
大手メディアが「賃金上昇に向け 産休・育休中の"学び直し"を『後押し』岸田総理」とウェブで報じると、「家事育児しながら勉強する暇あると思ってるの？」「育休なんだから育児に集中させろよ」「育休＝休み、ダラダラしてるって勘違いしてない？」とSNSで多くの反発を招いた。
60:名無しさん
23/02/12 22:51:34.20 wpUa7Kxi.net
シンクラが、つながらない。
業務ができない。
61:名無しさん
23/02/18 18:10:36.93 wTeDbcVH.net
URLﾘﾝｸ(www.businessinsider.jp)
私の社会人のスタートは、NTT東日本
飲み会や行事は｢仕事｣なの？ 就活時には決して聞かされない｢業務外活動｣の疑問
なぜ会社は自由なはずの時間も奪うのか
女性は、笛か太鼓かどちらかの楽器を選んで、5月から8月まで週2～3回のペースで練習に参加しなければならなかった。
｢やりたくない｣と言える空気ではない。
そもそも、これは終業後の自由な時間であって、休むこと自体ズルではないはずなのだが。
完全に“部活”である。いや、部活は本人が選んで部を決めることができるので、参加を強制されているこの練習は部活より辛いかもしれない。
残念なことに、これは業務時間にカウントされない。練習の日は定時退社をするので、数字だけ見ると完全にホワイト企業だ。この何十年も続く練習会で、今まで嫌々参加してきた若手社員がどれだけいただろうか。抗議した者もいたかもしれないが、私が2年前にこうして参加させられたということは、抗議は生かされなかったということだろう。
若者がこうした違和感について意見する時、これをただの愚痴や文句と捉えるか、しっかりと問題提起として捉えるか、この後の対応に、会社の本当の姿が現れる。
62:名無しさん
23/02/26 22:35:24.40 PciUcG3h.net
>>60
明日もシンクライアントログイン大会だな！
63:名無しさん
23/02/27 11:39:12.07 RC8Wlt/9.net
お店で、揉めてる男女、フルネームと会社名を何度も連呼されてた単身赴任の地方勤務のNTT東の社員さん。
公開処刑具合にワロタ。
64:名無しさん
23/02/27 13:57:44.44 K1y6GzC8.net
>>63
ワロタ
具体的名店名と社員名も宜しく
65:名無しさん
23/02/27 16:05:51.40 fQcXeC2H.net
>>61
いい記事だ。教えてくれてありがとう。
「就活中になぜ、気づけないのか
考えてみればそりゃそうだ。こういう行事を本気で楽しめたタイプか、
嫌々でも出世のためにとがんばってきたタイプが、就職説明会などには
登壇して、学生たちにいい思い出として話すからだ。」
こうしてNに染まった奴らが上にあがり、また下の奴らに押し付ける連鎖。
66:名無しさん
23/03/01 19:02:21.16 XLVRxBP/.net
>>64
首都圏ー東京隣接県
年齢ーアラフォー
見た目ー都会かぶれ、イケ男ではない
容疑ー独身偽り、子供はらませ、嫁にはバラさないでくれの連呼刑
制裁をくだすのはこの女、オレじゃないからこれ以上はやめとく
該当者ぽいやつ今後出たらどの条件を呑んだか答え合わせしたいから知らせてくれ
67:名無しさん
23/03/02 17:39:10.43 Qm3whSLN.net
>>61
笛や太鼓ならまだマシ！
都市対抗野球でお馴染みの大根踊りメンバーに選抜されたら地獄も地獄。
68:名無しさん
23/03/04 10:27:43.96 0u2+dNXz.net
昔むかーし東京２３区内のある支店の先輩老害ジジィが15％カットを蹴り、
60歳満了選択で都市手当の無い北海道へ飛ばされたっけ。（笑）
69:名無しさん
23/03/12 16:46:02.47 TwdIfYIk.net
干菓子、3月から私用パソコンでチームズアプリ使えなくさせられたから、エッジブラウザでチームズ使ってるけど、文字コピー出来ないからインライン回答出来なくて不便すぎる。
70:名無しさん
23/03/12 17:04:17.20 F7BJ1Htx.net
中堅の優秀層がどんどん流出してるけど人事部は責任どうとんの？
71:名無しさん
23/03/15 13:05:16.92 QDj0wCDG.net
NTTグループ、2％ベースアップ＋一時金10万円に対し、
会社側、一時金は拒否の模様
NTT労働組合
コミュニケーションズ本部
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
～膠着した状況を打開し、要求の前進を図るため重大な決断を図りました。～
どんな
決断だ？
72:名無しさん
23/03/19 18:00:42.19 hTWNsdCl.net
資本金が1000万円の－〇〇会社。
経費や人件費を抑えないと債務超過の恐れ。
特定の－〇〇会社だけ業務委託単金を上げることはほぼできない。
構造改革（別名：妄造改革）の目的を考えれば、答えは明白。
この会社に未来や夢や希望はない。有るはずが無い。
73:名無しさん
23/03/20 08:45:10.41 qR4ZcSIC.net
>>72
会社としてもベアは出来ないだろうな。
通信建設会社や代理店とか委託している企業の単金も上げなければいけなくなるから。
74:名無しさん
23/03/21 20:27:02.73 5gWLN+bs.net
上げればいいよね
75:名無しさん
23/03/22 16:29:25.29 XxWvxM7D.net
ＮＴＴ東西、番号表示を無償化へ/経済/社会総合/デイリースポーツ
URLﾘﾝｸ(www.daily.co.jp)
76:名無しさん
23/03/28 19:57:07.45 PrEonMps.net
>>75
減収・減益。
給与か福利厚生の制度見直しがまた有りそう。
77:名無しさん
23/03/30 18:30:39.32 LbS7vOFA.net
グループ共通IT失敗して来週から業務回らないんだろうな。
78:名無しさん
23/03/31 20:58:00.23 c9O2gRoB.net
URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
先に述べた通り、5%の賃上げが連合方針かつ全国的なトレンドである中、世論とあえて違う道（2%＋10万円）を選んだ理由に対して満足いく説明は、これまでのところなされていません。「要求の2%＋10万円は、定昇含みで5%相当である」との主張はありましたが、マスメディアや多くの組合員が注目するのは結局のところ改定率であり、わたしには「要求時点から弱気、腰砕け」に映りました。NTT労働組合の方針が全組合員の底上げであり、定額要求が処遇水準の低い組合員・社員に対してプラスの影響が大きいことは理解するものの、この要求に見込んだ勝算を説明しないことは遺憾です。
次に闘争の経過に関する問題です。
今回スト権を99%との高率で樹立したとありますが、まさに今回こそストライキに踏み切るべき春闘だったのではないでしょうか。一時金に対してかたくなな態度を取られ、
一時金にこだわらないと表明しても会社から示されたのが1.5%に満たない水準であり、会社に手玉に取られているように見えます。その一方で会社の連結決算は過去最高益を更新し続けています。
79:名無しさん
23/04/02 10:19:01.06 79iYIxGJ.net
またMEにくっつけるみたいですね。
ハイフン会社いつなくなるのかしら。