19/06/21 11:37:18.93 irTJ5Iyi.net
>>367
そうだとしたら、契約社員に上がったすぐの夏のボーナスは23万（描画2）ちょいなので
半々としても、11万（契約社員の半分）＋13万（計算式の定率分の半分で、評価分を含まず）で、24万。
契約社員5ヶ月とCPの4月のみの評価だと
23×5/6＝19万ちょっと、26×1/6で4万ちょっと。
で、計算時に万以下の端数を省略してるから実際は24万位になるから約2万円ほど差がある計算。
どんな計算なのか知りたいな。
19/06/21 11:37:18.93 irTJ5Iyi.net
>>367
そうだとしたら、契約社員に上がったすぐの夏のボーナスは23万（描画2）ちょいなので
半々としても、11万（契約社員の半分）＋13万（計算式の定率分の半分で、評価分を含まず）で、24万。
契約社員5ヶ月とCPの4月のみの評価だと
23×5/6＝19万ちょっと、26×1/6で4万ちょっと。
で、計算時に万以下の端数を省略してるから実際は24万位になるから約2万円ほど差がある計算。
どんな計算なのか知りたいな。