19/04/27 00:35:21.07 yBkhtrfJ.net
※前スレ
NTTフィールドテクノ 13ch
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
NTTフィールドテクノ 12ch
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
NTTフィールドテクノ 10ch
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
NTTフィールドテクノ 9ch
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
NTTフィールドテクノ 8ch
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
NTTフィールドテクノ 7ch
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
NTTフィールドテクノ 6ch
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
NTTフィールドテクノ 5ch
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
NTTフィールドテクノ 4ch
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
NTTフィールドテクノ
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
NTTフィールドテクノ
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
2:名無しさん
19/04/27 00:36:06.57 yBkhtrfJ.net
公式サイト
URLﾘﾝｸ(www.ntt-ft.jp)<)
ＮＴＴ設備に関する不安全状況
URLﾘﾝｸ(www.setsubi-info.ntt-w.net)
親会社
URLﾘﾝｸ(www.ntt-west.co.jp)
兄弟達
NEO: URLﾘﾝｸ(www.ntt-neo.com)
MA: URLﾘﾝｸ(www.nttact.com)
BS: URLﾘﾝｸ(www.nttbizsol.jp)
BA: URLﾘﾝｸ(www.nttba-west.jp)
お世話になってる方
組合: URLﾘﾝｸ(www.ntt-union-west.gr.jp)
INF: URLﾘﾝｸ(www.nttinf.co.jp)<)
皆さんの行きたいところ
URLﾘﾝｸ(tuken.web.fc2.com)
おまけ
契約ＣＤのおまいらはコレも読んどけ。来たる日のために。
労働契約法のポイント 厚生労働省
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
3:名無しさん
19/04/27 12:46:01.43 Dxhm7znQ.net
今月の儲けは16万円か
給与の基本給よりは多いから良しとします
4:名無しさん
19/04/27 21:31:20.24 jJSsikJU.net
悪魔の１０連休
引き籠りするしかない
普通の生活ができる賃金下さい
5:名無しさん
19/04/28 02:23:29.22 46lVRboH.net
中西さん声の出演w
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
6:名無しさん
19/04/28 16:56:58.41 46lVRboH.net
>>5
犬鳴トンネルだと福岡113担当？
7:名無しさん
19/04/28 18:20:52.11 10/20Jlq.net
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン獣臭
8:名無しさん
19/04/29 22:06:05.08 s6xsmomq.net
生き地獄だ
死にたい
糞組合タヒね
9:名無しさん
19/04/29 23:07:03.56 DnDEcKYR.net
たひー
10:名無しさん
19/04/29 23:24:55.15 gdACmRF4.net
糞組合は不要。何で入ってるの？脱退しないの？
11:名無しさん
19/04/30 14:30:40.40 zv8jZT0L.net
>>8
なぜ生き地獄なの?
12:名無しさん
19/04/30 14:57:59.30 qXmcP2YR.net
ここはとにかく企業文化がゴミくず
13:名無しさん
19/04/30 15:38:25.46 cySzjQYn.net
30歳超えてパチンコしてる人は
駄目だね
14:名無しさん
19/04/30 16:06:22.52 zv8jZT0L.net
給与以上の収入を得るには最高の会社だと思うけどね
人それぞれ考え方が異なるから難しいね
15:名無しさん
19/04/30 16:44:42.14 3LL7brIo.net
組合脱退するんだったら、集団で脱退してほしい
16:名無しさん
19/04/30 18:08:27.26 TuzAVrSb.net
昭和４０～５０年代に集中する電話関係者の失踪 特定失踪者、背景には何が
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
17:名無しさん
19/04/30 20:39:32.44 RofmxTAO.net
>>11
単純作業で７５０貰っている人にはパラダイスでしょうが
少ない賃金で難易度の高い仕事ではやっていられない
恐らく質問者さんは管理職様でしょうが
賃金と仕事内容が全く合致していないのがこの会社
どういう思いで出社しているか理解できますか
18:名無しさん
19/04/30 20:58:45.92 WkR/xZnY.net
>>17
教えていただけないでしょうか
難易度の高い仕事って何?
どんな仕事ですか?
19:名無しさん
19/04/30 21:51:09.31 led15h95.net
昔から勉強して来なかったおっさんには高度なんだろ
単純以外の何物でもない
20:名無しさん
19/04/30 22:21:10.49 kI5c08d/.net
19のように勉強ができてれば偉くなったと思っている馬鹿がFTには多い
21:名無しさん
19/05/01 09:21:30.78 oONvkdTo.net
ＦＴに採用された時点で偉くなることはない
何のために親会社とその社員がいるかを考えれば自ずと分かること
22:名無しさん
19/05/01 10:06:03.05 lShcO7fY.net
新しい会社作っても契約社員全部と出来の悪いCPまとめて移管してくれないかなぁ
話が通じないから仕事する気にならん
23:名無しさん
19/05/01 10:15:04.31 KkWHnOMr.net
FTに入社して通信端末におけるスキル、知識を習得しても会社の立場が絶対的に弱いよね
ただの自己満足で終わるかな
24:名無しさん
19/05/01 10:22:59.72 wCWxrTa0.net
お前らまだこんなとこで消耗してんの？
25:名無しさん
19/05/01 14:14:15.63 EG98hBbl.net
パナソニック社長の「今のままでは10年も持たない」発言、その真意 27万社員に大激震が走った
週刊現代
はよ早期退職募集してくれないかな
年収3年分の割増退職金で手を打つよ～
26:名無しさん
19/05/01 20:58:08.25 VokJCjiF.net
たしかに消耗してる
27:名無しさん
19/05/01 21:44:20.41 rUyh0ra0.net
レイワ、レイワ、うるさい過ぎ。
なにが楽しいんだ？
28:名無しさん
19/05/01 21:50:22.42 oK+Y1mAo.net
>>27
レイクみたいに言うなカス
29:名無しさん
19/05/01 22:10:33.07 NEKlwK+j.net
NTTフィールドテクノもその内、早期退職者を募集するかもね
30:名無しさん
19/05/02 00:15:55.34 kckbdpGw.net
ますます働かない奴ばかり残る地獄
31:名無しさん
19/05/02 09:43:34.50 Nz76EvcU.net
22のように正社員が優秀だと思っている馬鹿が多い。話が通じないのは22が低脳コミュ性だから
32:名無しさん
19/05/02 09:52:42.40 JI0yWpp0.net
令和元年をイジメ撲滅元年にしましょう
＞大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い
＞みんなそう思ってる
＞誰もいじめの被害者に同情しない
＞はよ死ねイジメられるクズ
↑
島本町民以外の皆さん
イジメは卑劣な行為なので隠ぺいするのは学校や加害者側に後ろめたい気持ちがあるからですが
いじめがあったことを認めたうえで被害者に責任をなすりつけるなんて最低最悪ですね
イジメ撲滅は島本町から
島本町は自浄能力のない腐った町なので
外圧でイジメを撲滅しましょう
33:名無しさん
19/05/02 10:09:40.46 kckbdpGw.net
>>31
偏差値が20違うとビジネス上の会話が成り立たないって言うのが定説
育ってきた環境が違うしまともな会社つとめ経験無いやつ多いから常識が全く通じない。ここは偏差値30台がうようよ
34:名無しさん
19/05/02 10:31:51.79 VTOYxCjn.net
偏差値の高い人材が来ないんだから手持ちの人材でやるしかないだろ？
切り離すんじゃなくて、出て行くのが正解なんだよ。
35:名無しさん
19/05/02 13:03:21.69 kckbdpGw.net
>>34
じゃあ会社ごと通建の子会社になればいいんじゃね
36:名無しさん
19/05/02 13:57:41.02 +2KE3djg.net
今も通建の子会社と同じ仕事をしているから問題無いな
37:名無しさん
19/05/02 14:39:48.69 YLgjcd0v.net
作業員としては遅いPC等に代表される使い難い道具はストレスの代表格ってことね。
おそらくこの会社
38:のを通建会社にしたところで、ストレスは解消しないだろうけどな。
39:名無しさん
19/05/02 19:02:53.77 Sfl9BGR6.net
だから名札作って出身大学記載させろよ
そうすれば誰がバカかはっきりするんだから
反対する奴は自信のない奴
この会社でびっくりしたのは、バカのくせに、そして今まで
入試でバカということが証明されてきたくせに
今だに自分がバカだと気づいてない奴
とりあえず偏差値60以下は生きてる価値もないし人権も不要
40:名無しさん
19/05/02 19:14:31.98 977GQv4H.net
しゃべらなきゃ馬鹿が露呈しないのにバカ程大声で内容が無いことをしゃべる
41:名無しさん
19/05/02 21:29:48.87 +qbYU/uv.net
育ちが悪い奴だけは採用しないでくれ
42:名無しさん
19/05/02 22:06:46.84 Nz76EvcU.net
>>38ってタヒねばいいのに
43:名無しさん
19/05/02 22:43:36.83 aeMkbORy.net
>>16
拉致されなくて良かったが
本当につまらん会社になったね
民営化になる時には理想もあったが
何一つ実現せずに
給料だけ安い会社になったね
これではろくな人材は集まってこない
44:名無しさん
19/05/02 22:48:26.02 977GQv4H.net
>>42
この会社は働いたら負け。バカを見るだけ。
45:名無しさん
19/05/03 00:04:28.77 Y3V/mK4Q.net
>>41
お前、偏差値69もねーだろw
バ～～～カ
てめえがタヒね、ゴミが！
46:名無しさん
19/05/03 06:27:09.48 ghGcExyM.net
たひー
47:名無しさん
19/05/03 08:33:50.90 2XP8IJvF.net
>>38
あなたが、何歳かは分からないけど。
仮に２０代か３０代なら、あなたの言う偏差値６０以上は４０代以上の偏差値４８～５０以上に相当するから。
なんせ、偏差値の分布が４０代以上は二次関数のy＝-x^2で、上向きに放物線の頂点が来るが、４０代以下は下に頂点が来る分布だから、バカかそれ以外で頭が良いかどうかも不明なんよ。
48:名無しさん
19/05/03 09:34:36.30 Y3V/mK4Q.net
>>46
最低ラインをマーチ、関関同立にしてそれ以下はゴミと扱えばいいやろ？
49:名無しさん
19/05/03 09:36:02.48 Y3V/mK4Q.net
高卒や専門、Fランのおっさん涙目やなあ
50:名無しさん
19/05/03 09:47:42.28 kKNSXkbz.net
1社時代の高卒社員>>>>>>>>>Fラン大卒
大学の学費と時間の無駄だったね
だからまともなとこへ就職できなかったんだよ
51:名無しさん
19/05/03 15:08:23.12 lGBNMNcS.net
ベッドの偏差値は69だ。アホ
52:名無しさん
19/05/03 16:05:48.64 ukAA+9J6.net
Microsoftの「ソリティア」が「ビデオゲームの殿堂」入り
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
53:名無しさん
19/05/03 18:56:59.96 Y3V/mK4Q.net
>>49
その時代の高卒おっさんはコネばかりの無試験組だぞ
バカだから社内資格すら落ちる真性のゴミくず
54:名無しさん
19/05/03 19:00:35.89 ghGcExyM.net
高卒も私大卒も大差無いから安心しろ
55:名無しさん
19/05/03 19:47:43.43 VbygVqnU.net
>>52
Fラン大学で何もせずニートしてたような連中やブラック企業でズルすることだけ身につけた契約より遥かにマシじゃん。
56:名無しさん
19/05/03 19:49:12.56 VbygVqnU.net
あいつら手抜きばっかりで口は達者だが仕事は出来ない
57:名無しさん
19/05/03 21:39:08.38 ggD+vAJW.net
>>54
永遠に日陰の人生だからほっといてやれ
思考回路が違う奴は相手にするな
58:名無しさん
19/05/03 22:22:53.29 lGBNMNcS.net
mekusphanakuso
59:名無しさん
19/05/03 23:12:24.31 3bxVKKHY.net
傾きかけてる社内でいくら互いにののしりあってもどうにもならない！
60:名無しさん
19/05/04 02:31:19.38 PCsV1qaa.net
>>54
コネで無試験入社のおっさんはFランや契約ですら受かる社内試験すら
受からないんだから
Fラン・契約＞＞＞＞＞＞コネで無試験入社のおっさん
という図式が成り立つんですねｗ
61:名無しさん
19/05/04 03:33:42.19 9JZ9QtPJ.net
奴隷同士でケンカするなよ馬鹿馬鹿しい
62:名無しさん
19/05/04 03:40:10.68 Sz/NTY+O.net
>>59
逆
働かないFランは言い訳だけは上手いからたちが悪い
63:名無しさん
19/05/04 08:45:08.66 ve8m+u8v.net
学歴馬鹿は、真性の池沼。学歴があってもFTしかこられない時点でもうね・・・
それすらもわからない池沼wwwwwwwwwwwwwwwwww
64:名無しさん
19/05/04 13:25:00.24 mW+ksmZ7.net
GWだけで104マン儲かったわw
会社には内緒にしてくれよ！
65:名無しさん
19/05/04 14:30:29.81 yJVI5H5H.net
俺は18万円儲かりました
66:名無しさん
19/05/04 15:23:42.17 yTOjTfEN.net
まーた社内試験云々言う奴が書き込んでるのか
だいぶ前からずーっと粘着してるな(笑)
67:名無しさん
19/05/04 21:39:16.71 3A7ih77g.net
死にたい
地球絶滅してくれ
みちづれダ
68:名無しさん
19/05/04 22:32:38.85 4gbnfYR1.net
>>33
これは激しく同意
無知は最強の武器だと知ったw
特徴
自分の考えや意見を疑おうとせず、常に正論であると考えています。
例え真実がどうであれ、知識レベルが浅い為自分の間違いはなかなか許容できません
結論
相手にするだけ無駄
69:名無しさん
19/05/05 00:02:49.63 VdCm4+9H.net
>>65
社内試験制度に文句があるならお前の権限で廃止してみろ
社内試験が有用だと思うなら俺みたいにきちんと取得してるやつを優遇し
入社何十年経っても新人と同じレベルの試験を受け、しかも落ちるようなバカおっさんをクビにしろ
どちらもできないならいちいち書き込みに来るな、クズが
タヒね
70:名無しさん
19/05/05 04:09:17.99 pZISfYtD.net
>>67の書き込みで確かになぁ～って思って
>>68の書き込み見たら草生えた
71:名無しさん
19/05/05 09:18:51.68 hrM5rywO.net
68みたいな無能は必要でしょうか
72:名無しさん
19/05/05 09:53:39.74 xkZ93uyf.net
社内資格に限らず会社の方針に従って資格を取ることはその社員の従順性や勤勉性、それなりの知力を示すことになる
資格を取るだけで評価には直結しないけどＳＡ相当の資格保有者は配置転換の際に考慮されることがある
ただ残念なことに資格云々よりも酒飲みスキルの方が強い傾向がある
努力したって無駄と感じる人がいても当然のこと
学力で偉くなりたければ新卒で西日本に入るしかないよ
73:名無しさん
19/05/05 10:57:16.57 paJhT2Wn.net
よそ見してぶつかっといて、どこ見てんだと思えるタイプだな。w
74:名無しさん
19/05/05 11:00:35.57 paJhT2Wn.net
>>71
その配置ってさ、ただの資格保有者の平準化じゃん。
結構いい頻度でハズレ引くよね。
75:名無しさん
19/05/05 11:58:29.40 AKsitNtx.net
ご当地検定やってる方がまだマシだわ
76:名無しさん
19/05/05 15:05:39.68 VdCm4+9H.net
>>73
会社方針が気に入らないならお前が辞めればええやろ？
それかお前が無意味な平準化とディスる現状をよくする
対案を出してそれを責任もって実行し結果を出せよ
批判だけなら誰でもできるわ
77:名無しさん
19/05/05 15:36:31.75 pZISfYtD.net
ブーメラン刺さってますよ
78:名無しさん
19/05/05 18:13:29.90 KWe3oPi+.net
>>75
社内資格は仕事のレベルアップする為で持っていたって仕事が出来ない人もいるし、ベンダー資格のほうが必要な場合もあるし、学力で一流大学出てたほうが良い。社内資格では偉くなれない
79:名無しさん
19/05/05 18:24:26.16 JevxyW8o.net
会社がレベルダウンしてるってのに
80:名無しさん
19/05/05 18:52:48.05 4Gp9U9Fr.net
まともにExcelWordも使えない、電話応対もできないしまともな考え方ができない、本当にこの会社でしか雇われないようなコネ採用社員が1番のガンだと思うよ。
81:名無しさん
19/05/05 19:11:33.09 udubqK+5.net
対案偏差値30台と40台は要らんのに採用しやがって
82:名無しさん
19/05/05 20:09:32.62 xkZ93uyf.net
選べるほど人が来ないんだよ
83:名無しさん
19/05/05 21:28:26.80 oBMtcqCa.net
久しぶりにきたけど毎度同じ内容の書き込みだね
84:名無しさん
19/05/05 22:01:22.43 oD7ZFr11.net
ココのスレは会話になってる分まだマシだな
ヨソは独り言のようなイミフなカキコミだらけ
85:名無しさん
19/05/06 08:13:22.43 9FE24dly.net
社内資格は指標でしか無いわぁ。ＮＷＡＰＳ持ってても全然実務経験してないんか？ってほど使えないの多い。
アドリブが利かない、決まった手順とか設定なら出来るけどトラブル対応で現地で解析とかは、無理な感じ。
ＣＣＮＰも、ネオとかフィールド担当専用線Ｇｒの人は業務で使うから、年数居れば出来る人がほとんどだけど、資格だけ持ってる頭デッカチな人がたまに居る。
たしかに、ＮＷに関する知識はある。でも、現場で使えないと意味無い。
86:名無しさん
19/05/06 09:41:39.24 cnKVpsiz.net
>>84
だからNWの知識すらない奴が多すぎ（笑）
87:名無しさん
19/05/06 09:54:01.56 kpnPfbEy.net
ＦＴはそういう業務を任されていないからな
88:名無しさん
19/05/06 10:01:42.87 LQOkFsWE.net
>>84
偏差値50未満は要らねえ
89:名無しさん
19/05/06 14:15:49.69 6lXla6vW.net
>>84
ネットワーク知らない解らないで有名なネオさん
知らないの？
あなたの方が詳しいと言ってひたすら逃げるネオメイト
90:名無しさん
19/05/06 16:29:37.87 tpRDoG1v.net
逃げるならFT社員も負けませんよ
オホホ
91:名無しさん
19/05/06 16:58:48.18 Y6MU/pO/.net
逃げれるなら逃げた方がマシだろ
子会社でハナから天井見えてる以上仕事背負い込んでも給料安い上にダルいだけでメリット無い
92:名無しさん
19/05/07 00:52:25.21 xgDC5/kXM
www
93:名無しさん
19/05/07 10:27:44.34 QOW2GXS+.net
>>88
そうなんや。
ウチの営業所のネオの人は、現役の社員には詳しい人（色々相談できる人）居ないけど、退職再雇用の人に詳しい人が居て、たまに相談させて貰ったりしてる。
でも、出来る人ほど
94:名無しさん
19/05/07 22:45:16.11 ZtDmBuge.net
組合費払っておいて文句の先の無能じじいどもを優遇する組合に文句を言えよ。
組合費を払っておいてその対応されるようじゃな。おまえら℃Mだよな。アホの巣窟
組合をつぶさない限りFTはよくならない
95:名無しさん
19/05/07 23:46:05.61 YaZAAGZR.net
ソフバンのこれに参加したことある人いる？
どんな雰囲気だったか教えて〜。ちょっと興味を持っており。。。
URLﾘﾝｸ(sb-meetup.connpass.com)
96:名無しさん
19/05/08 17:02:35.40 LyDbaZv4.net
今日は3万円の儲けポチポチ
97:名無しさん
19/05/08 20:28:21.89 9jPYVOKB.net
NTTは日本を代表する企業だがもう考え方も意識も行動様式も技術も遅れてる、日本が沈没しているのと同じです！もう国内で細々生きていくしかない、将来はない
98:名無しさん
19/05/08 21:01:44.75 XqbWqjrH.net
数十年前
入社当日にこの会社に対して興味がなくなった
その後辞めると言ったら会社が親に連絡して親が反対して辞めれなくなった
情弱な親はNTTと言うネームバリュ（当時は高かった）に自惚れ
辞めません子供が言ってることは・・・・
で、そのまま飼い殺し
なんという人生、やり直したい
NTTも訳の分からないCM流さず
NTTは職業高校、底辺私立高校、Ｆランの雇用確保に熱心な残念な企業だと
世間に知らしめたら言いのに
情弱な知り合いから如何にも優等生が務める企業みたいに思われ大迷惑
99:名無しさん
19/05/08 21:19:16.64 FJAB3B49.net
>>97
☓ NTT
○ FT
100:名無しさん
19/05/08 21:46:08.73 FSkiE+X/.net
ソリティアするだけなのに、やたらハイスペックなPCほしがる残念な子。
そんな採用人事だぞ。良い人材採ったところで活かしきれない。
腐るまで放置。
101:名無しさん
19/05/08 22:14:27.23 2y+qANCJ.net
数十年前にFTは存在しないしNTT自体も存在しない。
おまえ70杉のじじいか？
それか無能なのでFTしか行かれなかったかだな
102:名無しさん
19/05/09 03:54:31.24 DMgJd2jD.net
>>97
FT は高卒やニート上がり、オッサンオバサンと誰でも採用しているけどN西は優秀な大卒しか採っていない
103:名無しさん
19/05/09 07:18:19.89 pE1NtU1K.net
>>101
駅弁が優秀というお前の謎基準が草wwwww
レベルが低すぎるわ
氏ね
104:名無しさん
19/05/09 07:25:09.91 DMgJd2jD.net
お前よりは優秀だろ
105:名無しさん
19/05/09 07:45:12.88 mJRgCksP.net
>>102
駅弁より優秀なのになんでこんなとこにいるの？クスクス（大笑）
106:名無しさん
19/05/09 07:52:49.40 EgCgLNOG.net
相変わらず面白いね
年収1000万円以下は烏合の衆ですよ
107:名無しさん
19/05/09 08:18:13.97 pE1NtU1K.net
>>104
いないけどw
こんなゴミダメで消耗してりゃお前みたいに卑屈になるのもわかるわw
気の毒になw
108:名無しさん
19/05/10 08:29:58.64 QrW9lHbn.net
どんなに学歴が立派でも、組織がダメだから今の状態なんだよね。
109:名無しさん
19/05/10 17:48:32.17 Q7D5pBj0.net
>>107
馬鹿が追い出されないように優秀な奴を追い出してる会社だよ
110:名無しさん
19/05/10 23:03:24.29 hQVxH6nu.net
糞組合がすべてをだめにする。この中で恩恵を受けているやつはいるのか？
111:名無しさん
19/05/11 06:32:26.37 I12DRWyE.net
専任は居るだろ。
112:名無しさん
19/05/11 15:18:25.54 nTuUjv3e.net
今月は20万円の儲けましたポチポチ
113:名無しさん
19/05/11 21:51:43.85 +GAVRoo+.net
採用しときながら
嫌い、気に食わないと言われて生活できないレベルに落とされている
辞めようにも周りから反対されて辞められず
基準の分からない単なる好き嫌いで生活水準が決められてしまうヤルセナサ
嫌い、気に食わないなら最初から採用するなよ
この会社には何も期待していない
纏わりつくな
114:名無しさん
19/05/11 22:17:18.45 ivvPVimQ.net
周りから反対されるくらいでやめないお前が悪い
自分の人生くらい周りじゃなく自分で決めろ
そんなんだから足元見られていいように使われる
お前も文句を言いつつ、ぬるい環境が心地いいんだろ？
よそでやってく自信がないんだろ？
また一から面接受けて新しい環境に飛び込み勇気がないだけだろ？
だから一生このゴミダメで文句と言い訳をぶつぶつ言って一生過ごせよ
115:名無しさん
19/05/11 22:32:51.37 2m+hpn0o.net
どこをどー見てもなりすましやろwww
116:名無しさん
19/05/12 00:44:32.16 M5MTT1C6.net
8分45秒NTT
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
117:名無しさん
19/05/12 17:58:54.28 5KdqPBm4.net
>>113
住宅ローン借りるにも会社の名前が通用するかどうかは大事やでーーー
118:名無しさん
19/05/12 20:03:12.80 RrL0B9Dr.net
勤め人なら零細でも余裕だっつうの
年収なければ枠でないべ
119:名無しさん
19/05/12 20:44:07.91 sIh++Lap.net
>>115
懐かしいなSH-060
120:名無しさん
19/05/13 21:16:55.04 dBS/JnL7.net
まわりの人達から
こんな貧乏人見たことないと言われる
地域の寄合でも貧乏の〇〇さんは
かなり難儀されています
こんな貧乏人見たことありませんと言われる
こんな貧乏人がこの地域に住み付いていますと・・・
情けないやらなんやら・・・・
これもすべて電電公社採用の爺婆のおかげ
ホント刺してやりたいわ
121:名無しさん
19/05/13 21:28:13.82 flzTJ0n4.net
近い内に契約切りあるやろな
あのトヨタ様も終身雇用無理って言い出したもんな
122:名無しさん
19/05/13 21:33:13.38 gkV6zBBP.net
本気で成長するつもりなら新卒だけ採用しろよ
123:名無しさん
19/05/14 09:59:03.49 pz1BJFjX.net
>>119
それを守る糞組合のせいだろ？その糞組合に入って組合費を払っているおまえらの自業自得
124:名無しさん
19/05/14 12:35:59.10 yQe5DUW/.net
>>120
正社員だから安心なんてことはないない
トヨタ様が終身雇用は難しいとおっしゃる時代だからな
125:名無しさん
19/05/14 14:45:00.30 7h/rk28k.net
入ったばかりで、何がなんだか
さっぱり、わからん。
126:名無しさん
19/05/14 14:45:53.53 yQe5DUW/.net
>>124
何がわからないの?
何でも聞いてください
127:名無しさん
19/05/14 18:37:08.64 CGiT/AaK.net
解雇規制の緩和を 関経連が提言
関西経済連合会は柔軟な働き方を実現する雇用のあり方の提言を発表した。
社会全体で多様な人材を適材配置するのが狙い。
事業所を廃止する場合、勤務地限定の従業員を解雇できるよう、規制緩和を求めた
あわせて法改正や社会保障制度改革で高齢者や女性、外国人材を活用できる環境作りも要望した。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
もう待ったなしだね
あちこちから声が上がってきた
安倍も先がないから安倍政権時に実現しておくのだろう
128:名無しさん
19/05/14 19:06:57.85 dUPibJKY.net
会社に頼らずに自ら稼ぐ能力を鍛えるのは大事かも
資格を取るために勉強するのはあまり意味をなさない
129:名無しさん
19/05/14 21:38:25.37 y1o6wVD9.net
【主要5社順位】
ドコモ＝東日本>データ>コム>西
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
130:名無しさん
19/05/14 22:22:08.43 dUPibJKY.net
住宅ローンが返せない社員っている?
131:名無しさん
19/05/14 23:07:49.41 v29S5xx5.net
会社としては、生産性が低くてコストばかり掛かる中年や爺を切りたくて仕方が無い
親会社の幹部候補と子会社の中間管理職候補の社員以外はどんどん切られる時代になるのだろうね
特にＦＴのような雑用請負業が主体の会社には終身雇用制は合わないからな
132:名無しさん
19/05/15 07:37:47.20 kNWixbRv.net
ジャンパとか専門用語が
多すぎで、頭に入らない。
133:名無しさん
19/05/15 11:36:44.40 rmBIeez0.net
人切りゃ何とかなるレベルじゃないけどな
134:名無しさん
19/05/15 12:39:06.91 UZNUp0E2.net
ジャパン？
135:名無しさん
19/05/15 12:53:10.20 2aqAGuqw.net
>>131
辞めればいいとおもうよ
136:名無しさん
19/05/15 14:43:00.58 8UlMkQW4.net
そもそも、ゴールドマイスターとかあるけど、それほど技術あるの？
きらめき見てたら、ゴールドマイスターの給料は月額３０万円超だったけど、ほとんどがレガシー系の技術者やんね？
NWとかまだしも、MEとか主装置はIP系に移行してるからほとんど故障修理だけしか無くなってるのに、必要なの？
137:名無しさん
19/05/15 19:01:18.28 va9iA9iG.net
GMは技術展開を会社から期待されている
期待通りの働きをしているなら月給30
万の価値はあると思うよ
138:名無しさん
19/05/15 22:55:29.51 Fh3tzQzq.net
通建さんって、職人気質な人
多いの？
139:名無しさん
19/05/16 05:36:27.82 REBaYnIm.net
多いね
140:名無しさん
19/05/16 06:18:27.77 +JxEkc/0.net
OBの巣窟だしね
141:名無しさん
19/05/16 10:27:26.10 0ZlAgP8/.net
>>137
通研は管理職の天下り先で、現職時代に通研に遠慮する管理職や手土産をもって通研に行く管理職がいる、天下りは制度としてはよくないが、管理職が早期退職を迫られるなら仕方ないか
142:名無しさん
19/05/16 19:14:15.63 P/a07UNe.net
40になるけど住宅手当はずっと貰えるの？
143:名無しさん
19/05/16 20:16:51.31 ZLUZNiAM.net
お偉いさんご覧になっていますか？
熊本はホント糞の集まりです
潰して下さい
人口規模に対して無駄に給料泥棒が多すぎる
熊本が本社の企業なんて１桁ですよ
こんな僻地に人員配置する意味があるのですか
こんな糞たちに新ビルのプレゼント
馬鹿のオリンピックがあれば金メダルですよ
どうか 熊本は潰して下さい
144:名無しさん
19/05/16 23:05:56.25 OBUc45vu.net
「つうけん」も書かれない馬鹿
145:名無しさん
19/05/17 12:45:33.69 FH+x607a.net
>>141
貰えない。４５歳までしか支給されない。
現在、組合が年齢じゃなく在席年数（CP採用の人とかだと採用時から支給されない、新入社員と比べても低いから）で支給する交渉をしてるとかしてないとか？
ほんまかどうかわ、活動書いてる新聞にすら書いてないから分からない。
146:名無しさん
19/05/17 14:12:20.08 FH+x607a.net
>>144
ばつCP採用の人だと採用時から支給されない
147:名無しさん
19/05/17 14:14:38.23 FH+x607a.net
>>145
間違って書き込みボタン押してしまった、スマソ。
×CP採用の人だと採用時から支給されない
○CP採用の人だと採用時の年齢が既に４５歳の人も居て支給されてないから
148:名無しさん
19/05/17 22:52:12.53 gfBIw99u.net
組合がそんなこするわけないだろ。利権特権死守なんだから。
組合費払ってろことが良いように吸い取られているだけだと早く気がつけよボンクラども
149:名無しさん
19/05/18 09:20:12.91 RyUJBn/8.net
給与明細を調べたら組合費に年間3万6千円払っていた
それだけのメリットを享受出来ているのだろうか
150:名無しさん
19/05/18 21:52:48.02 gaPflAt5.net
思いやり、優しさ等微塵もなく自分さえ良ければいいの
オナニー好きの集まり
人権無視、人権侵害、パワハラ、モラハラなんでもあり
眼つきの悪い変な人達から集団で鴨られ精神的に追い詰められる
組合は鴨を見てニコニコしている性根の悪さ
正義はいないかねぇ いないねぇ
151:名無しさん
19/05/18 23:28:19.69 c9289xNc.net
このスレにいる人達は契約の人が多いの？
152:名無しさん
19/05/19 12:47:40.35 7czPzaI+.net
ＮＷだけど、エリアによって
通建Ｐエリア→Ｄエリア
Ｄエリア→通建Ｐエリア
バラバラやけど
この会社は、何がしたいの？
153:名無しさん
19/05/19 20:48:56.41 TJDJYKrY.net
>>149
イカ臭そう
154:名無しさん
19/05/19 22:23:18.02 4BURPM68.net
明日はストレス発散で小西真奈美似に咥えてもらうわ
155:名無しさん
19/05/19 22:40:54.37 KuDnvpu6.net
組合についての書き込みに対して、契約なの？と言ってくるやつは、
契約は多段員数集めと資金集めだけだと思っていて
その契約に対して何もする気のないご用組合の委員。
来るんじゃねぇよ糞組合
156:名無しさん
19/05/19 22:51:59.80 Fb4AmoQd.net
>>154
日本語大丈夫？
157:名無しさん
19/05/19 23:57:40.12 YY0kdgsq.net
契約ってこの金額でこの仕事してねってだけの存在じゃないの？
かわりがいくらでもいる仕事じゃん
158:名無しさん
19/05/20 06:55:47.76 0c53+l78.net
契約社員さんは頑張って働いて下さいよ
159:名無しさん
19/05/20 07:38:46.56 KzpLgBsc.net
別に正社員でも変わりのきく仕事やってるけどな。
その辺りの線引きや配置がクソだからモチベーションが維持できなくなる。
160:名無しさん
19/05/20 09:34:38.93 DpGWgm6i.net
2019年5月 ＦＴ社にて社員がＮＴＴ物品を不正購入し、ネットオークションで転売したことが判明した。
その他の事例では撤去品を違うユーザーに
161:取り付け物品費・工事費を不正に処理し会社に損害を与えていることもほぼ判明しているとの情報もある。 総務省も改善命令を検討している模様。
162:名無しさん
19/05/20 17:45:23.10 z+TLdTI5.net
154みたいな馬鹿でも勤まるのがFT
163:名無しさん
19/05/20 20:46:27.30 SmIZzJjG.net
残念だけど現場レベルで出て行って欲しいということなんだろ
なら出ていくのが良いよ
契約ってNTTの恩恵の半分程度しか受け取れないだろ？
そんな頑張って生きる価値を見出せない
164:名無しさん
19/05/21 00:51:36.62 GiZw+QiM.net
駅弁レベルの西のバカが偉そうにw
165:名無しさん
19/05/21 08:40:48.67 4V6E3bDz.net
>>１６０
日本語大丈夫？
166:名無しさん
19/05/21 20:49:19.14 b11sU2G1I
四国カンパニー
毎日、ポータルサイト、ポップアップ画面、
ＢＡ四国が実際に四国グループ会社で発生した、パワハラ・セクハラ事例を掲載
延々とネタ切れする事無く、令和の今週、掲載再開。
ブロック企画総務まであがってない案件も多数あり、
永久に続きそう。
167:名無しさん
19/05/21 20:16:41.28 fIonVbzV.net
局内、ジャンパ保守
難し過ぎて、わかりまへん
168:名無しさん
19/05/21 20:19:01.84 3xQw7AaS.net
>>165
局内より現場やろ
169:名無しさん
19/05/22 00:45:12.37 Qlsd6Uly.net
ジャンパなんて繋がってればなんでもいいんだよ
170:名無しさん
19/05/22 01:47:59.63 4jmRl9oX.net
おいおいw誰ですかー？NTTの物を転売したのはー？
171:名無しさん
19/05/22 22:12:35.02 +NJR3Wmk.net
組合幹部、役員は
死を持って謝罪せよ
ブーメランだよ
自分たちの悪事が帰ってくる
自業自得
172:名無しさん
19/05/23 03:37:21.73 6vRkFMQB.net
組織的な不正アクセス常習企業だよなエクシオ
対象は派遣社員など非正規従業員や取引先のクラウド型メールアドレス
パスワードを盗むか割り出してメールアカウントに不正ログインしてメール内の情報を盗んで本人やメールの送受信相手を脅迫するなどに利用しているよな
エクシオが組織的に事実隠蔽や犯人隠微をする点で組織ぐるみというのが分かる
173:名無しさん
19/05/23 09:07:07.63 COtEJvfN.net
組合費なんて何に使われてるんだか・ストをしたら組合員の給与になるって言うけれど
ないのが現実じゃないのか？
174:名無しさん
19/05/24 00:36:35.41 uGV/YbAm.net
ここのレスは組合批判してる方おおいのね！
組合に恨みがあるの？
まぁ、会社とがっちり組んでる組合でしょうが・・・
175:名無しさん
19/05/24 01:34:15.76 u8FuhKrT.net
>>172
御用組合ですからね
176:名無しさん
19/05/24 08:35:43.26 abdGE06K.net
今月は50万円ポチポチ
177:名無しさん
19/05/24 21:47:50.36 cDfzfPeq.net
単なる 好き、嫌いとい感情だけで他人を判断していたら
どれくらい怨み買うのだろうか
測る物差しが妬み、嫉妬、劣等感だけという情けなさ
間違いなく地獄行きだよ
蝶と組合幹部
こんな欠陥人に好かれなくて良かった
178:名無しさん
19/05/24 22:55:57.94 zBxTg/9m.net
>>172
今の組合体制に満足してんの？くそ高い組合費を払っておいて、メリットがあったのか？
メリットがあったというならおまえの頭の中はお花畑だ。それか執行役員だな
179:名無しさん
19/05/25 10:18:03.20 /b54j1H7.net
人殺しの殺人鬼の池田糞作の創価の公明が政治活動
キチガイの集まりの創価の公明が政治活動
キチガイカルトの創価の公明が政治活動
180:名無しさん
19/05/25 21:00:56.58 NIpnZtNN.net
自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。
181:名無しさん
19/05/26 14:10:35.35 bY9CEW+B.net
安月給で糞のようにこき使われてNTTグループとして高い規範を持てとか言われても無理だよ
182:名無しさん
19/05/26 15:16:38.61 h+4cqgA6.net
質問があります
CP社員から主査まで昇給すると給与、ボーナスなど大幅にあがりますか?
実情を教えていただけないでしょうか?
183:名無しさん
19/05/26 15:40:44.38 ULECqCWv.net
大幅に上がるわけないやん…
夢見たらあかん
184:名無しさん
19/05/26 15:51:44.07 tGzTBpEl.net
大幅に上がるよ。
仕事量は。
185:名無しさん
19/05/26 15:57:28.77 h+4cqgA6.net
仕事量は、大幅増で給与は微増ですか?
具体的な数値で教えていただくことはできますか?
186:名無しさん
19/05/26 17:29:18.34 qQ4skfVL.net
>>183
給与規定に書いてある額しかあがらんよ
187:名無しさん
19/05/26 21:57:21.21 /luUX6XB.net
エキ3の最低水準だと基本が400後半～程度でこれに家賃交通費扶養残業の手当諸々が乗っかってくる感じじゃないの
ただハズレ部署の主査なんか引いた日には割に合わなさすぎて目も当てられないイメージだけど
188:名無しさん
19/05/26 22:12:40.01 IjNhc2+i.net
契約社員3年目だけど年収が400万円後半になるには結構な期間を要するな
最近は残業もほぼないしな
189:名無しさん
19/05/26 22:56:42.18 pBt8Wjhs.net
>>186
契約社員だと一生無理だぞ
資格そこそこ、残業フルで450あたりが限界
190:名無しさん
19/05/27 08:05:08.54 QxwhxII1.net
>>185
駅3昇格初年度、家賃補助込みで540だったな。
191:名無しさん
19/05/27 12:21:48.22 VmcMR9VP.net
俺様は、結婚すら出来ない契約社員だ！
今日も故障修理の若奥様の妄想で、最高です!
192:名無しさん
19/05/27 12:37:20.73 TtM9VXou.net
凄いですね
契約社員から駅3に昇給するには長い道のりですか？
193:名無しさん
19/05/27 14:54:27.67 YHrr/2PS.net
>>190
人に寄るんじょないか？（評価の関係）
最短でも原則（人事規則に載ってる最短在級年数）通りなら、
般２ → 般１ ２年（CP社員の場合）
般１ → 駅３ ３年
だけど、契約社員期間含めて大体の人は上がるまでに１０年位掛かってる。長い人はCPに上がって１０年経過しても般１で居る。
194:名無しさん
19/05/27 15:22:51.24 oeRrdpAC.net
>>191
ありがとうございます
参考にして頑張ります
195:名無しさん
19/05/27 21:32:58.86 7Hgw5SDk.net
>>192
今年FTのCP駅3から西の駅2に登用の人いたみたいですよ。これで家賃補助込み700万ですね。
196:名無しさん
19/05/27 21:37:42.89 M7BbMR2x.net
当たり部署って何処？
197:名無しさん
19/05/27 21:41:07.91 sxy7Jf4Z.net
>>194
ビジ推
198:名無しさん
19/05/27 22:30:54.92 Xysb1M+7.net
>>193
それって転勤は必須ですか？
199:名無しさん
19/05/27 22:37:27.20 8NaHGapx.net
FT自体がハズレ
200:名無しさん
19/05/28 02:56:53.80 iEZUjzj8.net
>>195
たしかに、猪俣社長自ら入社式で「（FTビジネスへの）リソースシフト」を説明してたけどさぁ。
ビジ推を当たり部署と言われても、困るけど。何でも屋な会社の中の何でも屋な感じだけども。
支店によっては、１人１億売上目標で達成してる支店のビジ推だってあるんだよ。（粗利がどれだけかは分からんけどなw）
忙しい処は、何処でも忙しいさ。ただ、設備系のどっかの部署とかだと評価上下用賀無かったりするから、労働に対する対価を考えると、当たりなのかもしれん。
>>196
西採用どころか今年度からのCP社員は必然的に、それ以前採用のCP社員も同意しなかった人以外は、西日本エリア内の転勤があり得るように成ってる。（以前は基本的に採用支店内のみの転勤だけだった。）
必然ではないけど、カスタマーは拠点集約が続いてるからそもそも転勤必須やろし。宅内系でも今後は支店跨いだ異動もあり得るよ。まだ、出てないだけで。
201:名無しさん
19/05/28 07:24:35.11 dfU0hVrg.net
>>198
FTはエリア内の広域転勤までしか組合は許容していないで、会社と合意してるよ（本社除く）。雇用条件通知でもそうなってる。来年以降は分からないが。
202:名無しさん
19/05/28 10:21:56.25 ar9HGLC2.net
１人１億売上目標で達成してる支店のビジ推だってあるんだよ→大嘘
203:名無しさん
19/05/28 10:27:15.93 9k//M6jM.net
>>200
ごめん、支店全体ではなく担当個人で１億達成してる人が何人か居るそうな。支店のビジ推の目標としては未達成です。
204:名無しさん
19/05/28 10:29:41.20 9k//M6jM.net
>>199
今年度採用だけど、そうなってないと思う。全国転勤有と面接時に言われたよ。
205:名無しさん
19/05/28 10:33:06.70 m5d/oKTu.net
>>199
組合に雇用形態の変更について説明ウケタトキ、本社づけで支店勤務が別支店ってありか聞いたことあるけど、「あるかも」って言われたけどな。取り違いを加味しても「ない」とは言われてない。
206:名無しさん
19/05/29 08:39:58.22 4d+32tN5.net
>>201
担当個人でもっそういうやつはいない
鋼管柱？誰でも簡単にできると思っているアホがいる限り、また、こちらで結果をまとめ
それが折れた場合誰が責任を持つんだ？
道路面？轍ができないし、同じ金を出すならほかへ行く。
そういうのを扱っているビジ推
207:名無しさん
19/05/29 10:33:04.82 0bWMeS1h.net
>>204
そうなんですか？
初期研修で、件のビジ推の人が１人１億で60人体制でとか言っててフロントとバックヤードの専業意識が問題且つ改善点とか言ってたので、達成してるのかと思ってました。
ウチの支店の各県域のビジ推の人と着任式で話
208:名無しさん
19/05/29 10:35:48.54 0bWMeS1h.net
>>205
続きです。途中で書き込みボタンを間違って押してしまいました。
ウチの支店の各県域の同期のビジ推の人と着任式で話
をしたら、１億とかまず無理でその１０分の１でもむずかしいと言ってたので凄いなぁと思ってました。
209:名無しさん
19/05/29 12:19:20.70 uPXjbylo.net
ビジ推みたいな営業系は他所から金引っ張って来るから上受けはいいけど
社内他部署には厄介事ばかり持ってくるから身内からの評
210:判はあまり良くないイメージ 立回りに気をつけないと敵作りやすいしそういう事ができる奴以外が行くと厳しいんじゃないの
211:名無しさん
19/05/29 14:39:13.86 ZaUbH+JF.net
今日は祭りだワッショイワッショイ
40万円獲得
212:名無しさん
19/05/29 15:58:50.98 FGX16+x2.net
>>207
ありがとうございます。
でも、入社式での猪俣社長、平橋人材戦略部長のお話で『リソースシフト』で設備系の人員含めてFTビジネスに人員（リソース）をシフト（配置替）して行くと言われてたので、今後はほとんどの方がよく似た営業系の部署（ビジ推か新設される）に異動だと思ってました。
213:名無しさん
19/05/29 20:47:48.72 D1PM8Gac.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
214:名無しさん
19/05/30 00:29:14.93 AYtz4v0/.net
夏のボーナスいくらくらいなんだろうな……後、何日なんだ？
215:名無しさん
19/05/30 03:47:26.93 vqSQD2jq.net
派遣切り始まったー！しかも優秀な奴から！使えない人間が残骸処理。
216:名無しさん
19/05/30 07:30:13.12 JfaUS28d.net
>>212
どこの部署よ？
ＮＷは、大丈夫か？
217:名無しさん
19/05/30 14:42:21.71 ZLXOyU8P.net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
218:名無しさん
19/05/30 16:17:02.86 cIcPH6Ml.net
>>205
>>206
>>209
猪俣平橋の話はそのとおり。ただ、それは中長期計画で、
2025年までにそういうことをしたいなぁ。だから、まぁ、あいつらがいなくなれば
そういう話は消える。
ビジ推の売り上げは、大型案件は支店ビジ推が持って行く。
広島なら中国がメインでして、広島はおつき。みたいな感じ
それと、全国案件等の支店絡みは支店が何割かピンハネするからな・・。
県域で大型と言えば官公庁とかになるけれど、BS様がFTに振ってくるか？ってのもあるしな
正味な話県域のビジ推は不要だと思うぞ。
219:名無しさん
19/05/30 16:23:22.09 cIcPH6Ml.net
猪俣平橋の話だろ？
FTが生き残るには新たなビジネスチャンスをつかむ。
そのためには営業系を強化する。
設備系でいても、営業に長けてる人がいるかもしれないから
そういう人をビジ推へ投入するって話だからな。
設備系でいてて、できる人を各課が離すと思うか？
離さないよな？回すのはいらないやつだよな？
そしてその行き先はビジ推。
結局ビジ推は不要。そして別会社になるとみてる。
設備だって、あのスカウター使えば誰だって設備系の仕事が
できるって言ってるくらいだからな。
じゃぁ、おまえしてみろよとwwww
220:名無しさん
19/05/30 19:30:40.24 zx+pF0Lf.net
もう全部協力会社と代理店にやらせて外注化しろよ
何でいちいちNが手ずから糞みたいな客共の相手しなくちゃならないんだ馬鹿馬鹿しい
221:名無しさん
19/05/30 21:07:32.83 I+Pk++Fs.net
横領したの誰？
222:名無しさん
19/05/30 21:38:40.14 aX4Ctb0I.net
>>217
ＦＴの方が安いから
223:名無しさん
19/05/30 22:56:45.12 xRYSNb2F.net
>>217
大丈夫ですか？
FTに業務を実施させることはコストパフォーマンスに優れているからですよ
糞みたいな客はFTにお似合いですよ
224:名無しさん
19/05/31 01:08:52.72 RjXBV1Au.net
この会社の高卒年寄りはともかく謙虚さが足りないわ
高卒でばかなんだからそれを自覚して謙虚になれよ
225:名無しさん
19/05/31 15:04:23.63 2jr0cZai.net
>>211
支給日は夏期は６月２５日、冬期は１２月１５日かと。
契約社員とCP社員でちがうけど、CP社員なら入社式の人事の説明用パワポと給与規則を元に計算すると。
資格給（それぞれの資格等級の金額）に加給（個人毎に違う）を足した金額（これを基準賃金と言う）に0.75を掛ける、更に支給月数分（ざっくり２．５ヶ月）を掛ける。
これが定率分と言われる金額で、５段階評価の最低評価でも、これは貰える。
上述の基準賃金に0.25を掛けた金額に、評価の数字部分（但し最低評価の１は加算無しなので０円）を掛けたのを加算したら、一般資格はほぼボーナスの金額が分かると思う。
ただ、採用された年の夏期は評価２固定だと思う。
それと加給が新卒の大卒は元から３万あるらしいから、CPと新卒だとなぜか新卒の方がボーナス多いらしいで。
226:名無しさん
19/05/31 15:39:33.33 2jr0cZai.net
>>222
プラス、昨年採用の人は昨年途中から給与体系が変わってて、ビジネス営業資格グループの資格給と一般資格グループの資格給に差額があるから、『暫定調整手当』として差額が支給されてるらしいけど、この暫定調整手当が基準賃金に含まれると給与規則に書いてある。
なので、昨年度採用のCPと今年度採用のCPは独身者だと、年収ベースで２０～３０万位年収が下がってる。
組合は政府要求のベア８％に近い回答を受け取ったと喧伝してるけど、CP社員は実質下がってると思う。
妻帯者は逆に支払い増えた感じ。
227:名無しさん
19/05/31 19:06:30.07 nT2cdSXa.net
従来の計算式で判断すると昨年の給与改定で基準内賃金が下がってるから賞与も下がる懸念があるんだけど
いつかの組合の説明では余程同じような問い合わせが多かったのか
賞与について例年より支給額が下がらないようにしてるとは言ってた
これが恒久的な話なのか今回だけの話なのかは知らんけど
228:名無しさん
19/05/31 21:33:24.77 2jr0cZai.net
>>224
それは、昨年度までに採用された人だけじゃない？
暫定調整が基準内賃金になるから、ビジネス営業資格グループ２級の資格給と同等になるんじゃないの？
229:名無しさん
19/05/31 23:45:07.16 KOV9Hv5Y.net
0をかけたら0じゃアホ
230:名無しさん
19/06/01 08:20:03.53 lo+aOzHw.net
我が社のDXは、「標語をはって唱和」！
231:名無しさん
19/06/01 11:25:10.20 dO7+ekbw.net
OBだが!
今の社員のレベルが低すぎる！
情けない！
私なんかアジアでインフラの構築をしていた!
小さい事を考えるな!
国際貢献しろ！
馬鹿野郎！
232:名無しさん
19/06/01 11:42:47.57 0IZY5djG.net
レベルの低さは公社時代から変わらない
マシな電電爺はネオやＢＳにいる
233:名無しさん
19/06/01 12:09:43.56 79dOWOsh.net
地域会社のしかも子会社なんですよねここ
業拡にしろ集約にしろ難しい事や面倒臭い事は高給取りの方々で勝手にやってて下さい
234:名無しさん
19/06/01 15:21:08.27 brSzu76H.net
>>201
大きな仕事が来るから一億なんて１件で達成だよ、要は年間で利益が一億達成出来るか、それが当然、できる人は少ないでしょうが
235:名無しさん
19/06/01 18:20:09.24 lo+aOzHw.net
社員の質？
なんでボトムアップなん？感じしかせんな。
ボトムアップを嫌う経営層が増えての今だろ。
236:名無しさん
19/06/01 18:20:37.73 k87LdZFL.net
>>228
馬鹿野郎はお前
文章も下手くそ
お前低学歴だろ？
237:名無しさん
19/06/01 20:56:58.66 Opsc3wSN.net
>>228
単価が全く違う人に言われましても。西か持ち株に言え。そもそもてめぇはOBじゃねぇし。
238:名無しさん
19/06/01 21:26:44.77 +9pMdjql.net
>>228
お前らがコストダウンにために非正規社員増やした結果だ反省しろ!
239:名無しさん
19/06/01 22:58:49.06 vBOqtu9S.net
>>231のようにいかにも知ってますかきおがアホの象徴。。チンポでも握っとけやボケ
240:名無しさん
19/06/02 00:57:23.56 HPP91hDY.net
金は払いたくないけど優秀な人材が欲しいって
要は働きたくないけど金が欲しいって言ってる落伍者と同じレベルの発想だという事を自覚するべき
241:名無しさん
19/06/02 06:38:04.12 pBY/Rfw9.net
234は何をそんなにきれてんの？
恥ずかしい
242:名無しさん
19/06/02 16:29:18.01 1RIR+3uH.net
契約社員だけど0評価とかあんの？
243:名無しさん
19/06/02 17:31:08.29 E1FL7Rfu.net
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
子供を出産し、夫が育休を一ヶ月取得した後、職場復帰したところ人事からまさかの勧告が出てしまいました。
URLﾘﾝｸ(suomi-yukiiii.com)
【炎上】カネカ、ブラック企業確定。夫が育休復帰後に強制転勤辞令！みんなの反応は？
244:名無しさん
19/06/02 21:52:05.47 36Ym7hMD.net
>>229
お花畑？
245:名無しさん
19/06/03 07:34:22.80 a9NUT1nI.net
>>237
イイ事言うねー。
246:名無しさん
19/06/03 14:58:28.81 I+Jt9A/0.net
>>239
契約社員だろうと、正社員（CP含む）だろうと最低評価だと加算は０だよ。
247:名無しさん
19/06/03 23:56:43.42 2/ijOFnz.net
土屋さん
248:名無しさん
19/06/04 16:23:02.71 fqZmWpss.net
本日は3万円獲得ポチポチ
249:名無しさん
19/06/04 22:14:19.82 NVwccPqk.net
オロナミンCだぜ！！
あとよろ！！
250:名無しさん
19/06/04 22:49:18.68 E8C7F2GT.net
保守のおっさん
すぐ休む。
251:名無しさん
19/06/05 07:31:17.63 +/UF7nMH.net
さて、異動の時期がやってきたな。
10年もココに居ると色々あって、別に行きたいトコもやりたいコトも無いんだが。
好きにしてくれとか言ってると、ホントに好きされるから何かしら意思表示せんとな…
じゃまくさ。
252:名無しさん
19/06/05 14:16:07.66 wiy1ibfi.net
東日本113も終日録音対応に変わった
253:名無しさん
19/06/05 20:06:45.75 g5YqLX5x.net
お疲れ
254:名無しさん
19/06/06 14:52:28.72 lDLYtcFo.net
今日も勤務中に4万円儲けポチポチ
255:名無しさん
19/06/06 16:47:08.51 Wqz/mdJ3.net
>>248
単なるおまえのわがまま
256:名無しさん
19/06/06 17:57:56.24 HwCEjCmt.net
カネカ パタハラ問題
育休が終わった直後に転勤を命じられた場合、それは、育児をする男性への嫌がらせ、パタニティ・ハラスメント（パタハラ）にあたるのか。
労働問題に詳しい専門家は「転勤させるかどうかは基本的には企業の裁量」とした上で、「場合によっては法律で禁じられた不利益な取り扱いになる」と話しています。
きっかけはツイッター
■「夫は復帰直後に転勤内示」
■会社は「育休への見せしめではありません」
■ＳＮＳでは…
■育休明けの転勤 専門家の見方は
一般的に、育休が明けてからすぐに転勤を命じることは、ハラスメントになるのでしょうか？
育休後については、厚�
257:ｶ労働省の指針で、原則として元と同じ仕事に復帰させるよう配慮することが定められています。 圷弁護士は「育休直後に配置転換を行うことは、場合よっては法律に違反する可能性もあります」と話しています。 「配置転換が育休の直後など、時間的に近い場合は、育休の取得が理由だとみなされる可能性があります。 そして、配置転換が『不利益な取り扱い』にあたるかどうかは、 賃金や通勤事情などをもとに総合的に判断すべきものとされていますが、厚生労働省の指針によれば、通常の人事異動ルールからは十分に説明できない転勤で、労働者に経済的、精神的に大きな負担が生じる場合は該当するとされています」 「企業が子育て中の従業員にとって『ホワイト企業』と言えるかどうかは、育休の取得率ではなく、育休明けの処遇にポイントがあると思います。私が相談を受けたある企業のケースでは、育休の取得率は100％でしたが、 実際は育休を取った人たちが、その後、みんな退職していきました。企業は、従業員が『不利益な扱いを受けた』と受け止めないように育休後の処遇を考えていく必要があると思います」 2019年6月6日 15時20分 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190606/k10011942951000.html https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190606/K10011942951_1906061430_1906061442_01_02.jpg
258:名無しさん
19/06/06 20:54:37.75 p4fRR2pY.net
どうでもいい
職業高校、底辺私立高校、Ｆらん
しかいない糞会社
職業高校卒を高卒と誤認定する自体ナンセンス
義務教育課程修了するのがやっとの為にならん馬鹿に
３年間の職業訓練しただけ
本来は中卒相当
大学も一般入試で受験できないだろ
単位も取っていないから
保険金掛けてぽしゃいだら
悲しむ人はいないが喜ぶ人多し
259:名無しさん
19/06/07 02:16:14.71 9+ecP98y.net
お前らまだこんなとこで消耗してんの？
260:名無しさん
19/06/07 03:54:04.12 qMnqCVBa.net
単なるお馬鹿の収容所だよ、社会的にも何も役に立ってない、ただのゴミ会社で、早くつぶしたほうが社会のためになる
261:名無しさん
19/06/07 08:07:04.82 h6lzCtmi.net
年金もまともに支払えず、少子化問題が深刻化する中で、
女性雇用、共働きが当たり前になる世の中で、
夫婦での家庭と育児が両立出来ないと少子化問題は解決
出来ないくらい将来の日本を左右する問題であるのに、
まだまだ企業は男性育児や家事、介護について理解がない。
制度だけでなく雇用者側の社員への配慮が不可欠なのに。
今回のカネカ事件で、大手は制度だけの取り入れで
実態は配慮がない実態が明らかになりましたね。
保育園問題や共働き、夫婦での家事育児両立を考えれば、
雇用側は安易に転勤なんてさせない。
262:名無しさん
19/06/07 12:37:02.37 RAyHbvAS.net
どんな状況でも転勤、配置転換できるというフレキシビリティに対価を払っているのだし社員もそれは理解できている。ロイヤリティーは下がっているだろうが
263:名無しさん
19/06/07 14:43:37.71 WGzg1eqn.net
カネカは問題ないだろ。さらしたアホ夫婦が問題
264:名無しさん
19/06/07 16:44:43.48 ZPmDJ0+a.net
本日は6万円儲けポチポチ
265:名無しさん
19/06/07 18:08:18.29 RAyHbvAS.net
実際は、多くの日本企業が、「今までの働き方に未来はない」ことに気づいています。でも、経営陣も現場も、どう変わればいいのかわからない。
だから、すでに通用しないとわかっているビジネスモデルや非効率な仕事の進め方をするのをやめられない。ミドル社員は今日も働き方を変えることなく、疲弊した現場を調整し、大量の仕事をさばき続けます。
266:名無しさん
19/06/07 19:25:14.83 +01sZHRe.net
>>261
頑張ってポチポチ（笑）
267:名無しさん
19/06/07 20:12:35.71 RAyHbvAS.net
結論から言ってしまうと理由は以下です
1. 会社が大きく成長する過程で給与を上げすぎた企業が多い
2. 1で給与が上がった中に、能力や市場評価を大きく超えてしまった40前後のオッサンが多数いる
3. 2のオッサン達が辞めないので、会社はそこそこ頑張ってる人に回せる昇給原資がない
4. 経営陣は1～3の失敗の印象が強いので中途の昇給を抑える傾向にある
268:名無しさん
19/06/07 21:19:27.64 ZchiEsUV.net
>>257
なんで一般職からエキスパート職に上がったの？
馬鹿なの
エキスパート職で転勤しないなら一般職とおなじ
給料下げるべき
269:名無しさん
19/06/08 08:31:05.80 Gvh5okGT.net
嶋﨑量（弁護士）
@shima_chikara
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。
労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。
「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ダメですね、これは。
育介法２６条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。
カネカは、全く配慮してないですね。
公表された「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」（平成２９年３月３０日厚生労働省雇用均等・児童家庭局）も無視。
厚生労働省は、事業主が従業員の転勤の在り方を見直す際に参考にしてもらうためにまとめた資料
（「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」）を公表してます。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
以下、細かいけどご紹介。
「育児や介護など一定の事由について、期間や回数等を限った形で、労働者の申告により転勤を免除するなど･･･略･･･」
「転勤の対象として候補となった時点において、労働者の事情に変更がないか等を確認し、この段階で労働者の事情が判明した場合には、
個別に対応することが可能か検討する」
「仕事と家庭生活の両立に関する個々の労働者の事情や意向 について、書類や面談により、個別に把握することが有効･･･
定期的な状況把握と、･･･転勤の打診の段階での意向確認」
「 定期的な状況把握としては、毎年の定期的な自己申告書などに労働者の事情や意向を記載する欄を設けること」
「決定された転勤については、当該転勤の対象となる労働者にできる限り時間的余裕をもって告知することが重要」
⇒ カネカは、こういう対応してた？
あんな対応で、「当社の対応は適切」「従前と変わらず、会社の要請と社員の事情を考慮して社員のワークライフバランスを実現」
なんて言われても困る。
270:名無しさん
19/06/08 08:50:30.12 /hsECh9X.net
ゴミしかいねえよな
271:名無しさん
19/06/08 09:44:59.25 4FaptJdF.net
まともなやつを追い出しちゃうからな
272:名無しさん
19/06/08 09:49:59.19 zVeZber0.net
教えて下さい。
CP入社５年未満で、転居を伴う異動経験なし。
今年度か来年度に転居を伴う異動があった場合、異動するのですが、年齢が４５才を超えてしまったのですが、その場合単身赴任でも家賃は全額自己負担なのでしょうか？
４５才で家賃補助は支給されなくなると規定されているし、現在持ち家でローン支払い中です。
会社としては、４５才までに家を購入することが前提で家賃補助を停止しているのに、ローン支払い中且つ給料が低い状態で転居を伴う異動はさすがに矛盾してるように思うのですが。
273:名無しさん
19/06/08 11:12:37.18 fg/1pZWk.net
くれるよ～
274:名無しさん
19/06/08 12:04:27.25 ddvLG39v.net
>>269
それは、単身赴任手当とは別にくれる、もしくは負担してくれるのでしょうか？
275:名無しさん
19/06/08 12:38:52.59 4FaptJdF.net
>>270
あばら家を用意してくれる
276:名無しさん
19/06/08 12:39:18.74 4FaptJdF.net
家賃は払えよ～
277:名無しさん
19/06/08 13:21:17.03 +13XbNdS.net
>>268
単身者の社宅に入居すれば家賃は安いよ
278:名無しさん
19/06/08 14:38:12.01 G2kV6NNY.net
>>273
ありがとうございました。
只でさえ、夫婦二人がフルタイムで働いても子供二人の学習塾やら習い事やらでお金がドンドン消えて行くので、世帯割ると正直、駅クラスに上がって且つ加給も積み重ねないと、これから中学生、高校生となると絶対無理だと思ってました。
279:名無しさん
19/06/08 22:14:01.60 ZnSCtnX5.net
いい歳こいた犯のC評価に主査がやるような業務をパワハラで押し付ける糞会社
評価４の主査だが低レベル自発的な言動は全くなし
突然、事前に相談もなく課長やら他の主査とかいる場で
名指しで〇〇さんにやっくださいと・・・・（無理強いされて熟してもC評価）
あんた課長じゃないだろ何しているんだ
こんな低級妖怪が主査（仕事できない主査）
これが実態 優秀層が辞めるよね
280:名無しさん
19/06/08 22:22:26.55 gQcRhXX2.net
主査がやるような仕事ってアホでもできるレベルだろ
281:名無しさん
19/06/09 00:00:58.19 Kcw5r2Pl.net
このまま契約してても将来生活保護なんだろうな・・・
年金崩壊はもう既定路線
麻生の言った事はマジなんだろ
282:名無しさん
19/06/09 09:12:20.23 jLHSzs1f.net
この会社、優秀な人から抜けていくよね。
283:名無しさん
19/06/09 09:29:41.86 FL49sFu9.net
>>278
難民キャンプみたいなもんだからな
自立できるやつは他所で勤めてまともな家庭生活を営む
284:名無しさん
19/06/09 12:09:59.89 c567j1ED.net
出産後は子宮内は全治1ヶ月と同じくらいの怪我状態で動けないし、産後2ヶ月くらいは買い出しや夜泣きや家事は旦那にやってもらうしかない。
その後は、夜泣きで妻は不眠になり産後鬱になりやすいから、さらに2ヶ月くらいは夫婦で交代で夜泣き対応が必要。
そうなると、産後4ヶ月くらいは男性社員にも育児休暇が必要。
285:名無しさん
19/06/09 18:38:40.48 CmeMDNFR.net
>>268
転勤ぐらい当たり前だろ、いやならどうせ将来なんてないから転勤断われ、エラくなれないだけたまから
286:名無しさん
19/06/09 19:42:06.53 6X/pHn+
287:V.net
288:名無しさん
19/06/09 21:34:34.08 1cjYlS4J.net
いや、マジッ、この会社、まともな人間から、抜けていくから。
289:名無しさん
19/06/09 22:08:18.47 5T7OAtcN.net
残るのは工業高校卒の犯罪者スペックの塵だけ
その塵が評価４、３奪うから質が悪い
何も評価するものないだろ！！
敢えて言うなら仕事している人の邪魔をしなかった
全く穿った捉え方
糞しか残らない
290:名無しさん
19/06/10 05:10:47.97 nyHtEtM+.net
優秀な人材は、他へ行き、しょうもない無期雇用で、業務を回していく。そして、センター閉鎖笑笑
291:名無しさん
19/06/10 09:33:54.48 JWqD4SLK.net
>>281
NTTの管理者あるあるだと、
昔は徹夜してたとか会社に寝泊まりして仕事頑張っていたと自慢する一方、家族に愛想つかれ冷めた家族になってたり離婚してたり。他は家族に相手にされずチャイパブの女の子に貢いで結婚してたり。
NTTに忠誠を誓い家庭が破綻してる管理者を多く見てきた。
292:名無しさん
19/06/10 17:55:43.42 aoCRSRqa.net
ツイッターに投稿された複数の投稿によると、車内掲示された「はたらく言葉」は、
「毎月50万円もらって毎日生き甲斐のない生活を送るか、30万円だけど仕事に行くのが楽しみで仕方がないという生活と、どっちがいいか。研究機関 研究者/80代」
金に決まってるだろJK
293:名無しさん
19/06/11 00:07:13.95 eRNHzhWM.net
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
294:名無しさん
19/06/11 07:34:55.78 RiNOqFh0.net
>>287
前提自体が間違ってる。給料とやりがいはおおよそ正比例するだろう。JK
295:名無しさん
19/06/11 08:23:58.15 5uebhqBh.net
基本的に、会社きて
パソコンと、にらめっこして
故障が無ければ、一日終わり。
楽すぎやろ。
296:名無しさん
19/06/11 17:43:09.13 vAAp/YdT.net
お前らに良い言葉を贈るぜ!
#はたらく言葉たち URLﾘﾝｸ(t.co) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
297:名無しさん
19/06/11 23:25:27.00 tA9tBGnZ.net
もうサラリーマンはオワコンやな
せめて年金を天引きすんのやめてくれ
絶対もらえへん
298:名無しさん
19/06/12 13:47:51.43 /3PetkQo.net
>>281
転勤は別に嫌でもなんでもない。ただ、子供を連れての異動が無理（子供の生まれつきの病気の通院のため）なので、単身赴任しか選択肢が無い。（嫁が目の関係で免許取れない。車が必須の県だけど。）
299:名無しさん
19/06/12 17:04:37.66 gCKfrWed.net
>>293
それぞれに事情があるでしょうね
自分らしく生きるしかないよ
300:名無しさん
19/06/12 18:02:34.06 xRWboIyS.net
転職を考えろ
301:名無しさん
19/06/12 18:13:44.86 SL0y5p5F.net
45歳で5年未満（般2？）なら断ってもいいと思う
そんな環境であれば家庭を大事にするのもありなのでは
302:名無しさん
19/06/12 22:00:25.86 O1l9iGfM9
今回、改正されたのは労働施策総合推進法や女性活躍推進法など5つの法律ですが、法改正における最大の特徴は、パワハラについて「優越的な関係を背景にした言動で、業務上必要な範囲を超えたもので、労働者の就業環境が害されること」とハッキリ定義したことです。
303:名無しさん
19/06/12 20:48:09.17 kU2i7LwX.net
オオ〇
故郷に帰るって
九州の人 可愛そう
よくこんなの引き受けたな
304:名無しさん
19/06/12 20:52:20.98 SO6LwZ55.net
また、40代としてもう1つ大切なことは、「理想の職場を探す」のではなく、自らの努力によって「理想の職場を創りあげる」気概です。その年齢になると、もはや「フォロワー」としての立場ではありえませんし、そんなことは求められていません。
求められるのは、より高い視座での仕事や新規事業、またはよりよい職場環境や雰囲気等を「創る力」です。
うーん(+_+)お前らダイジョブ?
305:名無しさん
19/06/12 21:58:57.29 WntKm3c7.net
某ビル、派遣切り数十人決行。契約社員の仕事が増える。
306:名無しさん
19/06/13 00:06:42.71 L/ldHsHD.net
>>299
これから更に人が減り。業務の兼務が増えていけば。
職場の雰囲気は悪くなる一方なんだけどね。
そういう意味では、みんな大丈夫じないから大丈夫ではありそう…
307:名無しさん
19/06/13 00:36:55.56 GTWepwk3.net
契約社員Cになっても、いいことがない。CPになりたいか聞かれたが、なりたくないと言った。FTにいるより、アクトの契約社員Cにになったほうがいいような気がする。
308:名無しさん
19/06/13 08:12:16.09 TSXCQrc3.net
>>302
アクトとFTなんて好みの差程度だけだな。
309:名無しさん
19/06/13 10:48:41.81 xNHP43vF.net
>>294
事情は事情だけど、独身で親介護をしている人なんかに比べれば、まだまだ報われていると思うし、昇格したりして昇給する可能性あるし、寮（というなの借り上げアパート？）を、安く使用できるみたいなので。
>>296
般１に上がりました。出来れば駅３に上がれれば、もっと（給与的に）楽になると思いますが、なかなか上がらないですね。
般２から般１は、先輩方、自分も最短で上がったんですけど、駅３は出来る先輩方でも最短在席級数の３年で上がった人はいないです。
般１になって、何年かして主査になりさらに３年位してようやく駅３昇格した人が何人かだけです。
断ると言う選択肢は、なかなか決断出来ません。一応、駅３もしくは駅２までは上がれるんでは無いかと思っています。田舎なので駅３の給料でも地元だと電力会社や銀行を除いたら、サラリーマンでは高い部類に入るので。（確実にボーナスも出るし、遅配も、無いので）
310:名無しさん
19/06/13 10:57:28.56 xNHP43vF.net
>>304
駅２は、定年までに上がれたら良いなぁと言う希望と願望です。
年齢的に駅３止まりや、このまま般１で終わる可能性もありますorz
311:名無しさん
19/06/13 20:09:33.39 1+nvgkVn.net
◆育休を取得した男性への不当な扱い、アシックスでも
カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。
育休を取得した男性が不当な扱いを受ける「パタニティー・ハラスメント（パタハラ）」が起きているのは、
カネカに限ったことではない。スポーツ用品大手の
312:アシックスに勤める男性（30代後半）は、育休復帰後に不当な配置転換にあい、業務も与えられない状態が続いているという。 ◆育休明けに子会社への出向を命じられ、倉庫勤務に回される 男性は、2011年に同社に入社してから、スポーツプロモーションや人材開発といった業務を担当してきた。 2015年2月に長男が生まれたため、2015年2月中旬から3月末までの1か月半と2015年5月中旬から 翌2016年6月中旬までの約1年間、育児休暇を取得した。 ところが、休暇明けに復職したところ、子会社への出向を命じられ、倉庫での勤務に回されたという。 仕事の内容は、重たい製品が入った段ボールを運んだり、製品にシールを貼ったりするというものだった。男性がそれまでしてきた仕事とは、全く異なる業務だ。 しかも倉庫で働くのは契約社員やアルバイトばかり。男性は「左遷された」と感じた。 ◆「結局、会社はがむしゃらに働く社員を求めている」 ※省略 「男性社員の意識が変わり、子育てに関わりたいという人が増えています。それなのに会社は旧態依然のままです。そのギャップがパタハラを生んでいます。 つい最近も育休明けに違う仕事に配属されたという相談が寄せられました。 ＜取材・文／中垣内麻衣子＞ 2019年6月13日 8時31分 HARBOR BUSINESS Online https://news.livedoor.com/article/detail/16610920/
313:名無しさん
19/06/13 20:24:19.98 L/ldHsHD.net
>>305
そうこうしてるうちに犯1の資格賃金と加給の合算が駅3なみになって職能どうでもよくなる。
314:名無しさん
19/06/13 21:45:19.16 t9nmOLUf.net
仕事できない液だらけ
好き嫌いの、（好きで）為にならん糞を昇格させるから出鱈目
類は友を呼ぶで
工業高校卒、底辺私立高校卒が好きなのが工業高校卒の糞ド阿保
見事な負のストライプ
０歳児レベルの低級妖怪の工業高校卒
なんで工業高校卒なんかと一緒に・・・・
罰以外の何物でもない
315:名無しさん
19/06/13 23:07:25.87 qONyRYI0.net
転勤は糞組合に相談
316:名無しさん
19/06/14 08:47:18.60 hDqr2MZA.net
>>308
確かに給料も安いが人間のレベルも落ちた、本当にレベル低い奴のために職場も混乱、もうFTは糞ミソレベルで混乱の極みです
317:名無しさん
19/06/14 10:21:38.84 5Pbt4xr/.net
給料が安いから、他へ行かれないクズの奴らが来る
318:名無しさん
19/06/14 13:51:33.08 hDqr2MZA.net
給料下げてリストラ、業界に投げて効率化しているように見えるが、全てにおいて少しも効率化されてないでしょうし単なる手抜きでしょう、やはり真に効率化を目指してAIなど導入すべきは行いただしつまらんフィールドアシストは排除しないと何の意味もない
319:名無しさん
19/06/14 20:46:18.19 LOkL06O+.net
オオギコウゾウ
博多転勤
博多の人おめでとう
320:名無しさん
19/06/14 22:44:20.44 ZbonbkcG.net
>>308
陰口を言われる原因は多岐にわたりますが、単なる妬みや僻みであることがほとんどです。
嫉妬は、自分と対等か、格上の相手にのみ覚える感情であり、嫉妬されているということはあなたは見下されていることにはなりません。
この時にあなたを襲う陰口や悪口は、あなたがそれほど周りの人にとって一目を置く価値ある人間であることを表しています。
つまり、あなたには陰口や悪口を言う人達よりも優れている証拠なのです。
人の在り方などを詮索して、陰口を言う人達は、常に劣等感を感じており、劣等コンプレックスに陥ってます。
321:名無しさん
19/06/14 22:53:48.82 dqR0Lp5r.net
本日は4万円稼ぎポチポチ
資格級ばかり気にしてる奴等は馬鹿だろ（笑）自分で稼ぎな
322:名無しさん
19/06/14 23:50:08.08 H4SLJt60.net
名古屋は相変わらずなのか？
323:名無しさん
19/06/15 00:40:32.25 aPWd8R7v.net
この会社の仕事のやりがいって何？
324:名無しさん
19/06/15 01:50:31.56 b+RlOWIK.net
〉〉313
相変わらずって、どんな感じだったの？
325:名無しさん
19/06/15 02:32:24.54 J+kdcZEt.net
>>313
誰？
326:名無しさん
19/06/16 01:50:04.61 r+VCNjb0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
327:名無しさん
19/06/16 21:11:35.36 H7EOvG8a.net
優秀な人間から、先に
辞めていく～♪7月体制に向けて～♪
328:名無しさん
19/06/16 21:22:20.29 qZyVle9O.net
生理用ナプキンは粘度のある経血用に作られているので、
尿の吸収には適しておらず、わずかな尿モレでも代用できません。
尿モレには、尿ケア専用品をお使いください。
私たちN]労組員は尿漏れパッドの無償配布を要求します
329:名無しさん
19/06/16 21:56:05.00 G0/4SKQP.net
>>321
7月体制って何よ？
330:名無しさん
19/06/17 16:56:31.34 67GBXCTZ.net
SA､A､B､C､Dの評価制度を廃止して、絶対成果主義へと変更
各自予算を持たされ、達成率に対して評価する
331:名無しさん
19/06/17 20:48:18.29 c+OerXzi.net
今までと違ってやれば評価になるから
モチベ上がるだろ
332:名無しさん
19/06/17 21:32:26.71 7EMVN+UQ.net
>>324
犯1主査を大量に生産してる組織には、運用できるとは思えんな。
333:名無しさん
19/06/17 23:47:17.42 UtHHZ6dj.net
FTは般1主査なんているんだ
それは西採用じゃなくてFT採用だけの話？
334:名無しさん
19/06/18 06:56:05.48 Gd8A7x6A.net
共○の自演
335:名無しさん
19/06/18 07:26:02.61 hNM19fru.net
>>327
知る限りFT採用だけ。もしかしたら中途採用だけかも知れん。
育成出来なかったけど業務は必要って事なんだろうな。
336:名無しさん
19/06/18 15:46:12.91 hbeBF4zB.net
フィールド統括部門
派遣とか契約Ｄとか
離職率は、高い？
337:名無しさん
19/06/18 22:11:56.12 +bZizzu8.net
そういう犯1主査が今後ものさばるから、できるやつから辞めていく
338:名無しさん
19/06/19 14:38:24.67 CX7Svr8v.net
出来るやつからやめるのは成長のない企業だな。残るのはカスばっかりで末期
339:名無しさん
19/06/19 15:34:58.59 BNSLUpia.net
再雇用されてる？
【社会】「ニュース見て、やろうと」 ＮＴＴ西日本の社員、１万円札偽造…管理人がごみ袋から発見
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠あらいぐまさん大好き！φ ★ ：2005/05/12(木) 16:05:51 ID:??? ?#
★ＮＴＴ西社員、１万円札偽造＝管理人がごみ袋から発見－警視庁
・１万円札４０枚を偽造したとして、警視庁練馬署は１２日までに、通貨偽造容疑で
東京都練馬区貫井、ＮＴＴ西日本社員橋爪○○容疑者（４４）を逮捕した。
調べに対し、同容疑者は「自動販売機で偽
340:札が使われているというニュースを 見て、やろうと思った」と供述、容疑を認めているという。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050512-00000177-jij-soci
341:名無しさん
19/06/19 16:48:06.15 Q0ICsgoE.net
名前叩けばわかんだろ？関西四国
342:名無しさん
19/06/19 21:36:09.65 4CsUY96j.net
同社基盤サービス部社員
343:名無しさん
19/06/19 21:36:46.73 lKoboyGV.net
>>333
馬鹿だよな、遊び心でやったとしても紙幣偽造の罪は重い、人生終わらせてどうするんだ
344:名無しさん
19/06/19 21:38:19.20 wwaIpG/6.net
東京なのに西なのか
345:名無しさん
19/06/19 21:50:28.02 PUPd5l+j.net
築地の営業所とか開発とか技協その他
346:名無しさん
19/06/19 21:52:23.51 dd9G8JX9.net
西採用社員は主要8社への出向があるからな
347:名無しさん
19/06/19 22:11:41.46 ov1x7LvI.net
工業高校卒がいる会社が魅力ある会社に見える筈もなく
優秀層が辞めていく
正解だね
348:名無しさん
19/06/19 23:08:24.85 e7fvmgS2.net
ボーナス額は明日反映だっけ
349:名無しさん
19/06/19 23:22:40.67 f9FPBj6V.net
この会社から抜け出すのが今のモチベーション
350:名無しさん
19/06/20 00:03:46.82 4XTAyXgn.net
ntt 西 逮捕 で検索してddreamsで叩けばあら不思議
351:名無しさん
19/06/20 00:26:44.91 GgXCka5Y.net
>>343
？
352:名無しさん
19/06/20 04:31:13.00 GwivNOQ/.net
グループのゴミだめはゴミだめとして必要だから生き延びるが、そこには優秀な人は誰もいない！
353:名無しさん
19/06/20 07:20:11.20 SG9IJqJy.net
>>341
1番良い評価とフツウの評価に10万も開き無かったと思うがな。w
354:名無しさん
19/06/20 08:32:00.61 hoI3b/dW.net
>>346
いや、犯２ならまだしも、犯１で加給がそれなりにあれば１０万以上（年間２０万以上）は確実に差があるやろ。
基準賃金×0.25×5～2（評価Ⅴ～Ⅱ）だから、基準賃金が高ければそれくらいの差は出来るだろ。
355:名無しさん
19/06/20 09:38:31.93 AhZvBtJB.net
偽造野郎の橋爪を徹底的に叩いてやれ
顔写真持ってるやつはガンガン拡散して二度と社会復帰できないように叩きのめしてやれ
356:名無しさん
19/06/20 14:00:25.17 GQEte4JG.net
今年昇格しました。
今、賞与の明細みたら総支給が22万ちょっとなんだけど、みんなそんなもんなの？
組合の新聞には、基準賃金×２．９７５ヶ月×０．７５＋成果（評価２）と書いてあるから、少なくとも契約社員Cになってすぐの夏ボーナス位はあると思ってたけど、全然足りなて無い。
この計算式を元に計算したら、成果なしと考えても基準賃金が99000円位になるんだけど、なんか特殊な計算式になるの？
357:名無しさん
19/06/20 14:37:07.52 Pkf4M5ci.net
>>349
総支給額54万
358:名無しさん
19/06/20 15:28:14.67 /Rts6H/O.net
>>349
何から何に昇格したか書いてもらわないとなんとも
359:346
19/06/20 15:34:56.06 yvbXl9Xq.net
>>351
契約社員CからCP社員に昇格しました。
360:名無しさん
19/06/20 16:39:43.27 yvbXl9Xq.net
補足。
組合の資料で計算すると総支給額は約３３万円になる計算。
しかし、支給された金額は２２万円と少し。割合で計算式の約６９％しか支給されてない計算でした。
361:名無しさん
19/06/20 18:19:41.19 EMQb4OLz.net
本日は3万円儲けポチポチ
362:名無しさん
19/06/20 18:42:18.85 rlu3l1Mf.net
安いな…
363:名無しさん
19/06/20 21:55:53.35
364:lqWDncVo.net
365:名無しさん
19/06/20 22:46:35.66 4iokzW88.net
Cの時の評価ちゃうの？
366:名無しさん
19/06/20 23:19:09.05 /HwzfPAw.net
基準内賃金が下がってもボーナスは下がらないと説明であったが実際は違う。やっぱりおかしな会社。それに対して何も策をうたない組合。皆とりあげないけどこれは大問題
367:名無しさん
19/06/21 00:41:01.52 3xuzEy+k.net
>>352
初年度の夏は評価無いんだから仕方ないだろ。常識的に考えろ
368:名無しさん
19/06/21 04:38:39.13 i2rj7J5e.net
協和エクシオ
指定暴力団（詳細を書くと日本青年社）構成員と一体営業を行うヤクザ会社
369:名無しさん
19/06/21 04:55:21.03 T7RzjP8N.net
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン
370:名無しさん
19/06/21 05:57:27.88 qWnTB/T3.net
>>359
いや、評価Ⅱで固定。給与規則に書いてある。
だから、資格給（一般２級111760円）＋加給（7140）で基準賃金が118900円×2.975×0.75＝265,295.625
評価分が、118900×0.25×2（固定評価Ⅱ分の掛け数）＝59,450なので
265,295＋59,450＝324,745円が総支給額と組合の資料（きらめき）から計算できる。
でも、実際は22万ちょっとしか総支給額として記載されてない。
371:名無しさん
19/06/21 05:59:13.96 qWnTB/T3.net
>>362
文字化けしたました。ハテママークのところはローマ数字の２です。IIになります。
372:名無しさん
19/06/21 07:12:38.22 hCrbbbgm.net
正社員になって3ヶ月だから
32万の半分と契約C時点の計算の半分とかじゃないの
373:名無しさん
19/06/21 08:16:33.88 kQNcqaKn.net
>>362
FT所属じゃ無いから詳しくはしらんが
12月から翌4月が評価対象期間で12-3月は契約社員での算定で4月のみが社員としての算定
だから契約時代に毛が生えた程度の額になる、と思うんだが
374:名無しさん
19/06/21 08:39:31.43 vX0gZeJM.net
>>364&>>365
そうだとしても、低いと思います。
契約社員の時は、30～35万（もらった評価は評価4もしくは評価5のみ）ありました。
半々だとしても、15（30の半分）+13（26の半分）で28万くらいないと合わないし。
契約社員の5ヶ月と4月のみの評価を足すと、30×5/6＝25万と26×1/6でざっくり4万で、29万になるので合いません。
375:名無しさん
19/06/21 11:04:49.81 ZJ0z3HUG.net
>>366
契約社員時の評価も2やぞ
376:名無しさん
19/06/21 11:37:18.93 irTJ5Iyi.net
>>367
そうだとしたら、契約社員に上がったすぐの夏のボーナスは23万（描画2）ちょいなので
半々としても、11万（契約社員の半分）＋13万（計算式の定率分の半分で、評価分を含まず）で、24万。
契約社員5ヶ月とCPの4月のみの評価だと
23×5/6＝19万ちょっと、26×1/6で4万ちょっと。
で、計算時に万以下の端数を省略してるから実際は24万位になるから約2万円ほど差がある計算。
どんな計算なのか知りたいな。
377:名無しさん
19/06/21 12:20:08.92 lckXFvmI.net
各雇用形態ごとに夏賞与に関して周知文書出てるでしょ
上長は必ず持ってる筈だから直接聞いてみれば？
378:名無しさん
19/06/21 12:32:40.48 ZJ0z3HUG.net
今年のボーナスって2.975なんか？5ヶ月均等割りで2.5ヶ月ちゃうかった？
379:名無しさん
19/06/21 19:55:56.61 AW/S8gfd.net
>>384
>>484
>>368
中途一年目の夏はそれくらいだ
冬は30�
380:ｿょい
381:名無しさん
19/06/21 20:27:42.27 JQYAE0ZX.net
>>371
ありがとうございます。
やっぱ、そんなもんなんですね。
382:名無しさん
19/06/21 20:38:16.86 otOhDmo7.net
評価基準がようわからんし
こんなところで聞いてるバカを↑にあげる管理者 どーにもなりませんわ
383:名無しさん
19/06/21 22:06:20.66 GHWZDToC.net
114のサービス開始前？
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
384:名無しさん
19/06/21 22:39:24.55 5s7Rx49q.net
犯１SAでプラス5万。もらった俺が言うのだから間違いない
385:名無しさん
19/06/21 23:08:00.94 KyZn8hSw.net
>>375
どれくらいボーナス支給されましたか?参考に教えていただけないでしょうか?
契約社員より
386:名無しさん
19/06/21 23:40:17.64 sgrjYpUP.net
>>368
寸志の計算では？新卒は10ちょいだし。冬は50弱出るでしょ。
387:名無しさん
19/06/22 00:47:06.53 5bYY6wmG.net
評価は1から5の5段階
SAとかいってる時点でバレバレ
給与規定くらい読めと
388:名無しさん
19/06/22 03:28:55.49 LGCOnvku.net
契約Ｄって、手取ナンボくらい？
389:名無しさん
19/06/22 08:42:14.03 ZSpK5BRk.net
>>378
昔は５がSAだから、５といわずにSAと言う課長も居るよ。
390:名無しさん
19/06/22 13:59:12.00 yUV3KUlq.net
>>380
そうね
391:名無しさん
19/06/22 15:31:24.85 WerXQVcL.net
FT採用って契約Cでボーナス30万もあるのか
ミッション会社間でも大分差があるんだねえ