16/12/25 15:02:33.15 dEpVTJBS.net
>>715
契約社員数から一定のパーセンテージをボーダーラインとしてカットされます。
パーセンテージは西本社より各BUで割り振られます。
あとは、
年齢（将来性）、社内資格の保有数（やる気）、過去二年の業績評価、家族構成（収入減を考慮）などなどで、上下されるでしょう。
あなたが何年も同じ仕事をしてて、エキスパートレベルな事は全く関係ありません。
16/12/25 15:02:33.15 dEpVTJBS.net
>>715
契約社員数から一定のパーセンテージをボーダーラインとしてカットされます。
パーセンテージは西本社より各BUで割り振られます。
あとは、
年齢（将来性）、社内資格の保有数（やる気）、過去二年の業績評価、家族構成（収入減を考慮）などなどで、上下されるでしょう。
あなたが何年も同じ仕事をしてて、エキスパートレベルな事は全く関係ありません。