16/06/17 07:40:08.41 y37dest+.net
>>322
通建に丸投げするだけの「伝書鳩」業務っすか？
332:名無しさん
16/06/17 08:32:23.75 oyn40eji.net
>>320
確か名古屋の派遣に中卒の奴がいたぞｗ
333:名無しさん
16/06/17 08:51:34.61 AGC0DLWL.net
名古屋だけど馬鹿多いよ。
特に、グループ会社の派遣(アクトやテルウェル)から契約社員に切り替えた連中ね。
派遣登録するときに何の試験もなかったのか、人差し指一本で文字打ち込む女、電話かける必要がある時は隣の女にかけさせる女、
ノートの取り方がわからない女等。キリがないわ。
334:名無しさん
16/06/17 11:57:38.68 yPcJiHmW.net
試験の結果出たみたいだな
335:名無しさん
16/06/17 19:52:44.18 /V6zwnQ9.net
契約社員でも、それなりに学歴あって真面目に頑張ってる人もいるから、管理者はそのへんしっかり見極めて人選してほしいね
336:名無しさん
16/06/17 20:55:33.58 LWCyxFKz.net
学歴は関係ない。
会社にとって必要な人材かどうかだ。
337:名無しさん
16/06/17 21:18:40.78 FDzCmFQG.net
管理者から無理して褒められても嬉しくない。馬鹿にされている気がする。
大切なのは共同体への貢献に対する感謝の言葉だよ、ワトソン君!
338:名無しさん
16/06/17 21:28:47.00 p2kReo2X.net
全てではないが、受験の時期にやるべき勉強をやらなかった人。
または能力的に及ばなかったという一つの判断材料にはなる。
大学は金銭面の事情もあると思うので一概に高卒だから、、とは思わない。
現状では会社側は契約社員、派遣社員採用の際
に特に能力を重視しなかったようで、結果様々な処理能力レベルの人材が混在しているように思うのです。
あくまでも個人の感想です。
339:sage
16/06/17 21:30:18.70 Vi9q9Jza.net
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
340:名無しさん
16/06/17 21:36:06.70 y/5X/HEW.net
>>328
なのに契約
341:名無しさん
16/06/17 21:45:23.19 DZNFaiVz.net
ダイバーシティ振りかざして居座ろーとするBBA
ピンチになると結託してGPに仕事押し付け帰りにお茶して悪口のケーヤクBBA。
優しさの押し売り、お世話好きアピールで良いリーダーぶる。ミエミエ。
342:名無しさん
16/06/17 21:53:51.59 LWCyxFKz.net
あと三ヶ月の辛抱さ。
343:名無しさん
16/06/17 22:40:18.76 vuMrmc4U.net
それを無自覚にやってるんだよ
344:名無しさん
16/06/18 00:16:32.46 u6X5Omdb.net
てか、みんなの職場では契約雇い止めの話題出てるの？
うちは全くだよ。ここ見てる奴いないっぽい。
345:名無しさん
16/06/18 00:29:52.75 L9qdQeTM.net
派遣上がりの契約って人の悪口は一人前。
タバコ休憩で頻繁に席を立つ。
水商売みたいな言動して社会人としてどうなのっての
よくいるよね。
でもそういうのが実際
上長に取り入るのが上手くていい評価もらってる。
この会社のレベルが知れるわ。
この際一掃してほしい。
346:名無しさん
16/06/18 00:39:56.27 YHighBUr.net
＞＞３２６
会社にとって必要な人材かどうかの見極め。
当日になって 電話での１日年休申請。
職場のシフトやスケジュールに影響している事がマイナス。
重要である健康状況項目にもマイナス。
他の契約社員が ほとんど残業が無い職場なのに
毎月５時間以上 年間６０時間以上も残業を繰り返している。
仕事がおそいと判断され 重要な２期連続の勤務状況評価がさらにマイナス。
347:名無しさん
16/06/18 01:02:38.84 6tUY4EEL.net
管理者の奴自体が、大阪ー名古屋の旅費を新幹線代で申請してながら
実際は近鉄特急のチケットを金券ショップで買って差額を
ポケットに入れてそれを自慢しているようなザコ会社だからな。
舛添をさらにスケールダウンしたセコい奴ばかり。
こういう連中は舛添と同じ。
348:名無しさん
16/06/18 06:56:27.26 7FuGteSc.net
出張の旅費も改悪されたからなぁ
349:名無しさん
16/06/18 06:58:32.75 9HEePaJR.net
CSRへGO
350:名無しさん
16/06/18 10:03:16.51 P1oRTMMK.net
>>340
カンパの集まった金も管理者がポッケにないないする会社
窃盗常習企業NTTグループ
351:名無しさん
16/06/18 10:19:13.71 APEvZed2.net
>>340
>>341
こんなトコで愚痴らないで、然るところへ言わないと！
全くもって腹立たしい！！
352:名無しさん
16/06/18 13:11:24.15 6tUY4EEL.net
>>344
然るべきところってどこだよ？CSRか？社内倫理委員会か？
お前の持っている社内倫理憲章カードの不正報告先の外部報告先の
連絡先をもう一度目をしっかり開けてよく見てみろ？
FAX番号しか書いていないだろ？そこの法律事務所の名前をグーグルで
検索して電話番号を調べ、
「NTTの内部告発先として、そちらの法律事務所のFAX番号が記載されているのですが、
電話での通報は受け付けていないのですか？またFAXで告発した場合、弁護士さんが
どういうふうに調査されるのですか？」と聞いてみろよ。
そうすると
「電話での通報は受け付けていない。事務所として弁護士が動くのではなく、
送られてきたFAXをNTTのCSR担当に送り返すだけです。」
という回答が返ってくる。
つまり、社外通報先なんていうのは完全に偽装なんだよ。
社内のCSR担当は、旅費をニセのルートで実費より高く申請している連中
の存在なんて知っているが、面倒だから動こうとしない。
ネットで不正者の実名と所属を晒しあげてやることのほうがよほど即効性が
あって効果的。
353:名無しさん
16/06/18 13:21:46.54 6tUY4EEL.net
大体、情報漏えい対策で社外へのFAXは厳重に管理されている。
にも関わらず、内部告発にいちいち上長の確認が必要なシステムなんて笑えるだろ？
「すみません、今から内部告発するのでFAXの送信確認お願いします」
と上長に申し出てからFAXを送る、という流れになる。
実に実効性のある内部告発システムだな。バカだろ。
会社としては、こういう面倒なことはできるだけ避けたいんだよ。見て見ぬふり。
FTで骨を埋める老人はやる気が無いし、FTが腰掛けの本体の若い奴の
一番の関心事は「功績をあげること」ではなく「在籍期間中に大きな問題を起こさないこと」
だ。だから本来なら不正を発見したらなぜそれが起きて今後起きないようにするには
どうすればいいのか、不正者をどのように処分するかを真剣に考えなければならない
のに、実際は不正を告発するやつをどうやって叩き潰すか、叩き潰すひつようのない
雑魚ならそういう面倒くさいやつをどうやって無視し続けるか、に焦点を絞る。
だから、君たちは旅費でもなんでも不正の証拠をコピーを取っておいたり、
それが難しいなら携帯のカメラなどで撮影し、保存しておくこと。万一携帯で
撮影したのがバレた時に備えて、データのバックアップは複数用意しておくこと。
それらを、NTTが不祥事が起こし、報道されるときや、雇用問題がクローズアップされ
非正規や雇い止めが問題となっている時にマスコミに情報提供したり
、そういった弱者の見方をするふりが大好きな共産党や社民党に選挙時などの時
に送ってやるといい。
社内でいくら正規の告発ルートに乗せても徒労に終わるだけだ。
ネットなどで地道に拡散したほうが今の時代では遥かに有効だ。
354:名無しさん
16/06/18 13:27:02.40 IPT2Nxla.net
メールアドレス公表してますしおすし。
355:名無しさん
16/06/18 13:30:36.19 6tUY4EEL.net
で、本題に戻るんだけど
大阪-名古屋の間の出張旅費で
新幹線代で申請してその代金を会社に請求しているにもかかわらず、
金券ショップで近鉄特急のチケットを買って、その差額をポッケに入れている奴とか
出張宿泊先を「QUOカード進呈プラン（領収書にはプラン名は記載されません）」
などのプランで予約してQUOカードをポッケに入れちゃっているような
劣化版舛添みたいな奴が実際にいるのかいないのか、それをイエスかノーで
はっきりさせようぜ。
356:名無しさん
16/06/18 13:34:22.90 6tUY4EEL.net
>>347
話をすり替えるなよ。
外部連絡先に連絡したら、普通の人は外部機関が調査すると思うだろ？
この会社は、外部に連絡しても、その情報だけが内部にブーメランで帰ってきて
結局内部でもみ消すシステムになっているんだよ。
誰でも確認できることだから一度やってみろよ。
あ、それともお前はこの情報をバラしてほしくなかった側のやつかな？
あまり姑息なことはしないほうがいい。必ず突き止めて明るみに晒す奴が
いるからな。
起きてしまった不正は仕方がないから、それはもみ消すのではなく
厳正に対応していけばいいだけのこと。もみ消そうとするから話がややこしくなる。
357:名無しさん
16/06/18 14:34:39.46 kjFrZwMZ.net
>>348
ホテルは宿泊予約システムを通さないとできないよ。
君は知らないと思うけど。
358:名無しさん
16/06/18 14:47:36.05 6tUY4EEL.net
>>350
その宿泊予約システムを通さないといけなくなったのはなんでか考えたことはないのかな？
債権の時効が何年か調べてみたら？
359:名無しさん
16/06/18 14:52:01.05 6tUY4EEL.net
>>350
NTTの株は3割以上国が所有しているし、会計検査院の監査が入ることになっている。
ピンポイントで日付、名前などが会社ではなく会計検査院にダイレクトで
情報提供された場合にも、きちんと説明できるようにしておいたほうがいいよ。
当日どのようなプランがいくらだったかを調べることは可能だからね。
360:名無しさん
16/06/18 14:53:19.90 lIABCG5f.net
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
管理者や本体の奴らは所詮こんなカスばかりよ。
361:名無しさん
16/06/18 14:55:05.17 BuLIh7EI.net
>>351
提携ホテルは安いし、みなしで払わなくてもいいからさ。
君は知らないと思うけど、ホテル代は一律だったんだ。その中でやりくりしなさいって世界。
気がゲスの勘ぐりしてるような、領収書で実費精算の時代は無い。
362:名無しさん
16/06/18 14:57:43.29 6tUY4EEL.net
不正がないなら、なにも反論する必要が無いのに
叩かれたらホコリが出るから瞬時に反応してくるからわかりやすい
どちらにしろ、会社費用として支出した記録は残るし、それが誰のどういう用途で
本来ならいくら掛かるところ、いくら請求されそれに現実とずれがあるのかないのか、
というシンプルな話をしている。
調べれば誰でもわかることだし、入金されたやつは、自分で請求しているわけだから
後から「知りませんでした」では通らない。
それが、一度や二度ならともかく常習的に繰り返されていたとしたら
舛添みたいに「意図的にやったこと」と考えるのが自然だろう。
そういったことが行われていること、それが汚いことだということを
一般社員に広く周知し、社内からそういう不正が行われないようにする
雰囲気を作る必要がある。そういうことは、上野者が率先して行う必要がある。
363:名無しさん
16/06/18 14:58:47.75 fS/fCTw7.net
>>352
原則的に、実費精算は無い。君は知らないと思うけど。
会計検査院が監査するとは会社としての取引であって、旅費みたいなものは内部監査だよ。君は知らないと思うけど。
364:名無しさん
16/06/18 15:00:25.43 6tUY4EEL.net
>>354
君はホテル代に話題を限定して、交通費について一切触れていない理由はなぜかな？
ゲスなのは、不正に金をポッケに入れている連中。
それから、君は社内のシステムに詳しいようだから、
社外への内部告発システムが実はザルになっていることについて
詳しく説明願いたいね。
365:名無しさん
16/06/18 15:03:56.75 6tUY4EEL.net
>>356
内部監査の範疇の問題であれ、経営者には会社財産に対する
善管注意義務は当然ある。
必死に論点をずらしているけど、実際に掛かった費用との差額を
ポケットに入れている奴がいるのかいないのか、それが問題では無いのか
という話からなんで必死にそらせようとしているの？君に不利益でもあるのかな。
366:名無しさん
16/06/18 15:06:59.82 6tUY4EEL.net
>>356
君の言うとおりだとしたら、
「NTT社内の事業遂行において、旅費は内部監査の問題であり、会計検査院が
監査するのは会社としての取引に限定されると伺いましたが、実際には
旅費等においてこのような問題がございます。」と会計検査院に上申することについて
は、それは会計検査院の権能の埒外だから、君の立場としてはそのように上申されても
何ら問題がないということになると思うけど、そういう理解で構わないよね。
367:名無しさん
16/06/18 15:59:05.84 u6X5Omdb.net
大阪ー名古屋間を新幹線以外で申請してる人なんているの？
みんな新幹線でしょ
368:名無しさん
16/06/18 16:07:07.50 YGp+jzlU.net
>>358
だから証拠掴んでCSRへ池。
こんな便所の落書き場所で書かないでよし。
369:名無しさん
16/06/18 16:53:40.74 6tUY4EEL.net
>>360
新幹線で申請して、金券ショップで近鉄特急を買い差額をポケットに入れているから問題。
>>361
>>345、>>346
CSRなんか機能していない。社員なら誰でも知っているだろ。
問題を内部監査する部署ではなく、内部告発された問題をもみ消すのが
この会社のCSRであり、危機管理対応。
外部に知れ渡るネットで拡散するほうが地味に効果的。
君みたいな火消しが毎回即座に現れるのがその何よりの証明。
370:名無しさん
16/06/18 16:56:23.79 6tUY4EEL.net
舛添みたいにせこいことをやっている連中が管理者というお笑い。
本来なら、舛添みたいに吊るしあげられるべき。
371:名無しさん
16/06/18 16:59:07.56 6tUY4EEL.net
そのセコイ小遣い稼ぎを、黙っていればいいものを自慢気にペラる
コンプラ意識の低さ。低能ここに極まれり。
舛添は頭のいいセコいやつ、ここの乞食管理者は頭の悪いセコいやつ。
372:名無しさん
16/06/18 17:03:15.85 lIABCG5f.net
その管理者達に選別され、あと何ヶ月か後に雇いどめとなる奴。
なんであいつがのこって
373:名無しさん
16/06/18 17:04:09.09 lIABCG5f.net
おれがクビなんだ！って、あちらこちらで荒れるんだろうな。
374:名無しさん
16/06/18 17:48:29.40 Z8djCRyS.net
>>363
で、君はどうすんだい?
375:名無しさん
16/06/18 19:22:07.28 6tUY4EEL.net
>>365>>366
あと何ヶ月後かに雇い止めになった奴が隠し撮りしていた不正の証拠画像が
ネット上に溢れかえり、ネット上で荒ぶってデジタルタトゥーとして
永続的にその不正の証拠が残るんだろうな。
376:名無しさん
16/06/18 19:34:54.66 lIABCG5f.net
>>368
楽しみやな。
でも今回はそれくらいのことが起きてもおかしくないな。
377:名無しさん
16/06/18 19:35:05.51 6tUY4EEL.net
で、結局誰もなんで大阪-名古屋間の交通費を新幹線で
申請しておきながら、金券ショップで近鉄特急の乗車券を3,200～3,350円程度で
購入し、その差額をこっそりポケットに入れた舛添まがいの行動について
善悪について明白に語っていないよね。
ここの会社の異常なところは、こうした不正が指摘されたら、とりあえず性悪説で
一度きちんと調べてみよう、という姿勢がまるでなく、なんとかもみ消してやろうという
どういう立場だか、もし不正が明るみに出たら自分の立場がやばくなっちゃうような人が
必死に火消すること。ネットの戯れ言、便所の落書きなら放っておけばいい。
自分でそう言っているくせに、必死に２ｃｈで抗弁する。その書き込みすら特定されて
いざ動かぬ証拠を突きつけられた時、どう反応するか。なにも不正を詳らかにする先は
社内、CSRだけじゃないということくらい考えを巡らせるべきだと思うがね。
大体、CSR自体がここでの対応とそっくりだよね。どうせいずれ問題は明るみに出るんだ
から、先に認めて謝っておく、ズルしていただいた分は会社に弁済するほうが
大事にならないと思うんだよね。たかだか1回数千円、常習犯でも数万から十数万って
とこだろ？その程度をケチって必死に見苦しい言い訳を連ねるからエセ舛添ッて言われる
んだよ。
旅費等の実際と異なるルートによる申請での問題が全く無いと確信しているなら
こういう書き込みには何も反応しないのが通常の対応じゃないのかね。
378:名無しさん
16/06/18 19:41:21.68 6tUY4EEL.net
>>369
君も社内の不正の証拠を携帯のカメラで撮って保存しておいたり、
管理者の戯れ言をきちんとICレコーダーで録音しておくといいよ。
あと、管理者の連絡先をきちんと保存しておくこと。
いずれ解雇されるときに、もしその管理者が
「契約でも更新が前提」とか「形は契約だが、賞与もあり正社員並みの待遇だから
正社員と同等の責任の仕事をしてもらう」等の発言をした過去がある管理者なら
その管理者の個人の連絡先を保存しておくこと。会社の携帯だけではダメだ。
発言の趣旨と現実の食い違いを徹底的に問いただすこと。
管理者は「会社の上層部からの連絡事項を伝えただけ」と言い訳をしてくるだろうから
それが通用しないということを弁護士に確認済みであること、労基署や社外のユニオンにも
連携済みであることなどを、タイミングを見て通告すること。
一人ひとりの行動が、ひいてはみんなの条件を良くすることになるから
相手のおかしいところはきちんとした証拠を揃えたうえで、法律に則り、ルールを味方につけ
きちんと主張していこう。
379:名無しさん
16/06/18 19:53:56.14 6tUY4EEL.net
とはいえ、もしここにシコシコ書き込んでいる管理者が言っているように
清廉潔白で不正など全く無い会社なら、暴露されるようなものは
何一つないはずだから、ここを監視している管理者は何一つ心配せず
枕を高くして、役に立たなさそうな契約をせっせと選別して解雇することに
邁進すればいいだけの話だろ。
もしも不正が全く無いという自信があれば、の話だけどな。
380:名無しさん
16/06/18 19:54:59.29 NNycBQ7A.net
>>370が実名で通報すればいいじゃん。
381:名無しさん
16/06/18 19:56:48.25 wpM28l2C.net
>>372
大変だね
382:名無しさん
16/06/18 20:10:46.75 6tUY4EEL.net
単発IDによるワンパターンな火消し。
さすが意識の高い会社ですね。
383:名無しさん
16/06/18 20:26:42.87 kJQFqcwQ.net
四国の人みたいにメールするしかないな
384:名無しさん
16/06/18 20:32:50.84 YZoqNxx+.net
こく★はつ
385:名無しさん
16/06/18 20:36:47.45 6tUY4EEL.net
感情を高ぶらせて自爆するのは言うまでもなく得策ではない。
どうやったら効果的なのかを事前にきちんと計画することが重要だ。
誰が見ても明白な形で証拠を用意したうえで、法的にもこちらに
隙がない形で、行政やNPO、弁護士等の助言も得ながら緻密に
事をすすめるべき。
ここの会社は管理者レベルでも大した法的知識はない。
老人は頭が悪いし、若手で出稿させられてきている人間は本来の専門分野が
全然違うけど、ゼネラリスト養成の一環として、人を使う練習のためにFTに
来ていたりする。故に、コンプラの問題は、社内研修レベルの知識にとどまっている
連中が多いし、それだけでも基本をおさえていたらマシなレベルで殆どが
その域にすら達していない。
386:名無しさん
16/06/18 20:48:29.41 lCVNWIvV.net
>>378
契約の視点故に自己都合感満載だね
387:名無しさん
16/06/18 21:06:31.10 fnOr6No1.net
>>378
こんなとこに落書きしても誰も読まん。
388:名無しさん
16/06/18 21:07:17.55 6tUY4EEL.net
>>379
旅費の不正な差額受領がこの会社にあるのかないのか？
聞いているのはそこですよ。
貴方の立場と名前を名乗って、無いならないときちんと答えなさい。
その後に出てくる証拠と貴方の証言が一致するのかしないのか。
証拠があればそれがはっきりするんだから。
389:名無しさん
16/06/18 21:07:59.61 6tUY4EEL.net
>>380
君はどこのなにを読んでレスをつけているのかな。
バカなのかな。
390:名無しさん
16/06/18 21:08:40.39 fnOr6No1.net
返事がない。屍のようだ。
391:名無しさん
16/06/18 21:09:25.94 6tUY4EEL.net
連続して沸いてくる単発IDはこの会社が都合の悪いことを追求されるときに
起きる毎度おなじみのパターンだね。
不正がないなら無いで、それを堂々と言い切ればいいのに。
392:名無しさん
16/06/18 21:12:06.36 6tUY4EEL.net
>>373
それより、不正をやっている奴の実名を晒すほうが筋でしょ。
393:名無しさん
16/06/18 21:13:49.89 6tUY4EEL.net
>>380 ここに書くよりCSRに通報したほうが、一般社員に伝わらずに闇に葬られる のが今までの常なんだけどな。 外部通報先のからくりについて、なんできちんとした回答をしてくれないくせに 茶々ばかり入れているの？君は建設的なことがなにもできないバカなのかな。
395:名無しさん
16/06/18 21:15:13.16 fnOr6No1.net
この肉うまいわー。
396:名無しさん
16/06/18 21:16:01.02 FmgnZHHL.net
名古屋の使えないカスどもをとっととクビにしろｗ
397:名無しさん
16/06/18 21:16:40.95 fnOr6No1.net
いきなりステーキもなかなかいけるな。
398:名無しさん
16/06/18 21:16:42.78 IjhE5u7K.net
>>387
君はピットクルーにでも雇われているのかい？
399:名無しさん
16/06/18 21:17:02.58 fnOr6No1.net
赤ワインがほしいな。
400:名無しさん
16/06/18 21:17:33.99 IjhE5u7K.net
週末に時給1,000円程度で必死にシコシコ書き込むピットクルーのウジ虫に乾杯。
401:名無しさん
16/06/18 21:17:55.39 IjhE5u7K.net
加速してきたな、ピットクルーの底辺ｗｗｗ
402:名無しさん
16/06/18 21:17:59.85 fnOr6No1.net
やはりデザートはトルテだよな。ステーキばかりで炭水化物食べないから満腹感が薄い。
403:名無しさん
16/06/18 21:19:13.31 IjhE5u7K.net
URLﾘﾝｸ(www.pit-crew.co.jp)
ウジ虫の巣窟
404:名無しさん
16/06/18 21:21:00.83 IjhE5u7K.net
工作員は、不正な旅費請求があったのかなかったのか
イエスかノーかで答えてみろよ。
405:名無しさん
16/06/18 21:23:44.74 IjhE5u7K.net
みんな、一度倫理憲章の社外通報先の法律事務所に問い合わせてみろ。
匿名でもできるから一度やってみて俺の言っていることが嘘か本当か
自分で確かめてみろ。
この会社の通報システムは欺瞞でしか無い。
外部先から社内に返送されるだけ。
外部の独立した目が入ることは絶対にない仕組みになっている。
406:名無しさん
16/06/18 21:25:59.20 RZLIdV1Q.net
警察が来るとでも思ってるのかな、、、、この小学生は。。。。
407:名無しさん
16/06/18 21:28:33.82 IjhE5u7K.net
誰も読まないはずの掲示板に、単発IDで次々ご新規さんがご来訪。
408:名無しさん
16/06/18 21:29:45.58 IjhE5u7K.net
>>398
警察よりは週刊文春様なんかがいいんだけどな。
409:名無しさん
16/06/18 21:30:24.68 IjhE5u7K.net
舛添よりセコい連中がわんさか。
410:名無しさん
16/06/18 21:31:24.32 wqQgauYI.net
どうでもいい
411:名無しさん
16/06/18 21:31:47.67 IjhE5u7K.net
>>398
小学生の意見だと思うなら、黙って見過ごせばいいのに。
反応した時点で君の負け。
412:名無しさん
16/06/18 21:32:13.92 IjhE5u7K.net
ご新規の単発IDさん、またまたご来訪。
413:名無しさん
16/06/18 21:32:33.61 IjhE5u7K.net
ピットクルーの連中、もっと頑張れよ。
414:名無しさん
16/06/18 21:36:16.27 u6X5Omdb.net
旅費誤魔化しなんて今に始まったことじゃないじゃん。
自転車移動して電車代申請したり、ちょっとそこまで外出しただけで日当つけたり、そんなのずーっと前からやってる人いるよ。
415:名無しさん
16/06/18 21:38:10.20 IjhE5u7K.net
>>406
ずーっと前からやっている人がいるのに、未だに是正されないことが問題なんでしょ？
貴方も自分の言っていることが正しいことなのか間違っているのか冷静に
もう一度考えてみてください。
この会社の価値観に染まって非常識になっていませんか？
416:名無しさん
16/06/18 21:39:48.22 RZLIdV1Q.net
ある研究によると、見た年齢が若い人ほど、身体機能、握力、認知機能が高く、細胞の寿命に関係すると言われる染色体の「テメロア」が長いことが分かったのです。
このように見た目年齢というのは、我々が思っている以上に重要なのです。
417:名無しさん
16/06/18 21:39:56.60 IjhE5u7K.net
>>406
しかも、それを他の社員にキチンとルールを守らせるべき立場の人間が
自らルール違反をしていて、それが会社として常態化していたとしたら？
おかしいことがおかしいと言えない会社の末路がわかりますか？
三菱自動車はどうなりましたか？
他の人がやっているから自分も構わない、という考え方はおかしいのです。
418:名無しさん
16/06/18 22:02:54.12 wqQgauYI.net
社内外の窓口に申告すればいいだろ
ここで騒いでも何も変わらない
419:名無しさん
16/06/18 22:33:15.60 dwVofKqR.net
そんな小銭で喜ぶなんて貧乏臭すぎ ｗ
いかにもこの会社らしいわ。
にしても質の悪い解除だな。
420:名無しさん
16/06/18 23:39:08.66 yZnjrEyv.net
これからの会社は不正はあってはならない方向になっていくと思う
もうインターネットが普及してしまったからね、煙は意外なとこから立つ
煙を立たせない為には潔白であるしか方法はない
もし何かあって排除されてしまったら被害は自分だけではすまされない
誠実にならなきゃね
421:名無しさん
16/06/18 23:49:36.00 7FuGteSc.net
雇い止めの影響で情緒不安定な奴が多すぎるな
422:名無しさん
16/06/19 00:13:38.37 l+IOARtO.net
自分の世界の価値観がNの中だけで通用する常識にどっぷり染まって
それが一般社会でいいことなのかわるいことなのかという最低限の判断基準すら
放棄してしまった可哀想な廃人の集まりは滑稽というしか無い。
法律すら無視する。横領？なにそれ？みんな水増し請求しているよね？
こういう事を言うことがおかしいとすら気づかない。
こういう人たちが子育てをしたら、どんな子供が育つのだろうか？
423:名無しさん
16/06/19 00:15:50.49 l+IOARtO.net
>>410
その社内外の窓口が機能していないから申告は社内悪事を
世間一般に拡散されないための防波堤として成立するのみ。
彼らの本来の役割は不正の芽を摘み再発を防止すること。
彼らの今の役割は不正をもみ消して隠蔽すること。
424:名無しさん
16/06/19 06:22:17.66 w/Vatc6I.net
そりゃあ大変だね
どうでもいいけど
425:名無しさん
16/06/19 07:56:26.50 DitwMJgx.net
住所登録の依頼があった場合、実際に現地に行って引き込み柱を確認したりすることがあると思いますが、あれはFTさんと通建さんのどちらが行くのでしょう？
426:名無しさん
16/06/19 09:09:14.00 acV+IvkY.net
俺が行きます
427:名無しさん
16/06/19 12:17:32.91 RDJIevk+.net
>>410
そのとおりだ。
まだ気づかねえのか？
ここはお前らが思っている以上に管理者より上の人間も見てるし、書き込みもしてる。
もう雇いどめのふるいにかかる時点で負けてんだよ。どうせその社内外の窓口にすら言えない根性なしと思われてんだよ。
悔しかったらそいつらの実名でも出してみろやw
428:名無しさん
16/06/19 13:42:55.63 HVvd50dc.net
じつにほのぼのとした会社だな。
429:名無しさん
16/06/19 13:56:29.84 pXl2lSMe.net
9時5時で帰れて楽な会社だわーーーー。
430:名無しさん
16/06/19 13:58:44.79 tty19dtu.net
じゃあ私も
431:名無しさん
16/06/19 14:01:19.47 4A41EwFG.net
>>405
FTってピックル頼んでまで維持すべき会社なの？ｗ
432:名無しさん
16/06/19 18:56:01.21 BDZHG7XZ.net
もうやめてえええええ
と書いたらやめればいいじゃんというレスしかこなくても叫ぶ
もうやめてええええええええええええ
433:名無しさん
16/06/19 19:02:55.81 pXl2lSMe.net
これからどんどん縮小していく会社だからな。
フレッツを定額制にしたのが失敗だったな。ドコモみたいに従量制にするべきだったわ。
434:名無しさん
16/06/19 19:24:25.79 l+IOARtO.net
こんなところ誰も見ていないって言ったり
思った以上に管理者より上の人間も見ているって言ったりｗｗｗ
精神分裂病か？
怪しいおくすりでもやってんのかよ？
社内外の窓口が役立たずなのは、からくりも含めて全部開示しただろうが
実名については、いずれガンガン出されまくるからそう慌てるな
435:名無しさん
16/06/19 20:14:24.77 pGJilP9E.net
.
■ ２ch認定 スピリチュアル詐欺一覧
小泉義仁 知井道通
ｽﾚﾘﾝｸ(spiritual板)
不道徳連発！冨田佳音のキチガイ スピ活動
ｽﾚﾘﾝｸ(spiritual板)
【詐欺師】 スピ あん子 【キチガイ】
ｽﾚﾘﾝｸ(spiritual板)
【詐欺師】 スピ ミカタカミ 【キチガイ】
ｽﾚﾘﾝｸ(spiritual板)
詐欺師 岩崎士郎 嘘八百
ｽﾚﾘﾝｸ(spiritual板)
ユニフォース・センター 金子浩一
ｽﾚﾘﾝｸ(spiritual板)
.
436:TーG
16/06/19 20:36:57.44 JF3iP1+n.net
面談の件ですが何を重要視して判断、評価されるのでしょうか？
まだ中途採用の面接の基準にも達していません。
ま回の試験でNWAD(一般宅内)もまた不合格でした。
AGSは職場内の順位でも下位です。
今週面談がありますが不安です......
先に受けた人の話では嫌みを言われながら結構細かく取組状況とかを聞かれたみたいです。
その人いわく「もう辞めてくれてもいいよ」と言われているみたいに感じたそうです。
437:名無しさん
16/06/19 20:53:34.43 osxh9fVE.net
>>428
それを考えるより、他の国家資格や、求人状況を見た方が建設的ですよ、きっと。
438:TーG
16/06/19 21:10:55.65 B3eUh3Xo.net
でも仕事が楽なのに慣れてしまっているのでいられる限りはこの会社にいようと思ってます。
それに私のいる職場は業容拡大が順調に増えおり、そちらに人をさいていて故障修理の担当者の人数がギリギリなので
とりあえずすぐに解雇ということは無いかと思っています。
それに私は工事担任者総合種とNWAP（ホームネットワーク）は持っているんですが
同じ職場に工事担任者総合種無し（DD種のみ保有）、社内資格も無しという４０歳過ぎの契約Cもいるのでそちら
が先に解雇になるかなと。
とりあえず面接の内容が気になっていて。
439:名無しさん
16/06/19 21:12:43.78 bTKFO+yh.net
>>430
dが先
440:TーG
16/06/19 21:26:59.24 B3eUh3Xo.net
私は契約Cですが採用から大体４年くらいです。
同じ職場に契約Dは2名いますが使用からまだ１年ちょっとしか経過していません？
今回の件で契約Dは採用から３年経過していなくても契約更新なしとかあり得るんでしょうか？
441:名無しさん
16/06/19 22:34:27.95 acV+IvkY.net
>>432
そいつらは三年が上限で、三年以内に最悪更新なしもある
あとは三年経過前に面接うけて、無期か雇い止めかが決まる
つか、他人を気にするより資格取って成績上げろ
442:名無しさん
16/06/19 22:36:58.80 osxh9fVE.net
業務拡大が進んでる部署なんてあるの？ｗ
会社自体が縮小、集約に進んでるのに。
現実を都合のいいようにねじ曲げてはダメダメ。
工担持っていて経験全くない人、大勢いるよ。
ねｗ
もう時代は変わったんですよ…お疲れさまです。
443:名無しさん
16/06/19 23:23:36.39 gpfUxWGI.net
恨むなら時代を恨め。
444:名無しさん
16/06/20 00:08:50.76 RO2sg5w/.net
恨むのは時代じゃない。
いい加減な説明、嘘の説明、ごまかしの説明をしていた管理者を恨めよ。
会社携帯じゃない個人の連絡先もわかるんだろ。
445:名無しさん
16/06/20 08:40:48.39 D02ZZsP3.net
管理者を恨むのではなく己の無力さを恨めやｗ
446:名無しさん
16/06/20 12:32:40.34 gRxqxsM/.net
うちの部署は、数年前に一部の業務が通建に委託されて、人員削減もあった。
今残ってる業務は委託できない内容だから残したと聞いてるし、多分うちの部署は雇い止め関係ないわ
447:名無しさん
16/06/20 18:17:30.40 WhyI1eN3.net
若手社員がいない担当はヤバイ？
電電爺と契約だらけ。担当課長もやる気なさそうな人。
隣の担当は、西日本から出向してきた若くて阪大卒の課長。若手社員の育成もしてる。
差がありすぎて怖いんだけど。
448:名無しさん
16/06/20 19:39:19.46 YhURiBoX.net
>>439
それはやばいな。
特に、ＡＣ、宅内オンサイトだとするならば集約or廃止の流れだからな。
まぁ、自分は通建でもやっていけるという自信があるのなら
怖がらなくてもいい。CPでも通建行けて満足している奴がいるのも事実。
449:名無しさん
16/06/20 20:27:31.39 OYxggLYq.net
>>439
自分の道は自分で切り開くんだ。
450:名無しさん
16/06/20 21:03:15.77 ESRlqnFf.net
梅雨時はズル休みのFT社員
そのまま通建に丸投げすればいいだけじゃない
邪魔くさいだけだぞ
451:名無しさん
16/06/21 02:44:21.18 YF15okcU.net
>>442
有給ならええんちゃう？
452:名無しさん
16/06/21 12:24:31.41 BIpZqGhu.net
ボーナス少ねぇ
453:名無しさん
16/06/21 13:22:40.94 9LN4/4GA.net
名古屋のキモブタメガネをとっととクビにしろｗ
454:名無しさん
16/06/21 20:02:19.17 05BXYkYx.net
なんやかんやで電電爺がいちばん厄介だ。
家でも会社でも役立たず。
次に夫婦仲が冷めきった、小遣い稼ぎの奥様。楽して外にそこそこ稼ぎながら楽しみたい世渡り上手。
センスもなにもあったもんじゃない。
455:名無しさん
16/06/21 20:17:25.44 McR+FWO2.net
高卒電電爺一人の人件費で二人の契約社員を雇えるからな
456:名無しさん
16/06/21 21:46:19.95 YF15okcU.net
>>411
この会社の元社員だった年上知人居たけど、差し入れを貰ったり割り勘はあるのに、自分から物をあげたり奢ることは無かった
>>447
言いかえるなら公社時代から居る人なら金に困らず暮らしていけると？
457:名無しさん
16/06/21 21:52:51.80 05BXYkYx.net
昔電柱建てた自慢とか、バケットなしで電柱登ったとか、何の興味もないような話はスルーさせてもらってる。
458:名無しさん
16/06/21 22:02:37.61 y6cnA2HI.net
NWAP(ホームネットワーク)やNWAD(一般宅内、改善)しか持って無い契約社員は、全員解雇で良いだろ。誰でも取れる資格を持って残るのは、会社に取ってマイナスでしか無いわ。
459:名無しさん
16/06/21 22:15:46.43 0bgP1Vua.net
>>450
それすら持ってない奴らは即日出勤停止だな
460:名無しさん
16/06/21 22:17:27.34 YF15okcU.net
>>446さんの夫婦の営みはどうですか？
461:名無しさん
16/06/21 22:21:29.85 2TIvPMli.net
自慰は南極２号かオナホール
婆はバイブでオナニー三昧
462:名無しさん
16/06/21 22:28:47.60 LGd6x91p.net
ＣＰ社員ですがボーナス手取りで３３万
正社員になっても大してボーナスは多くないぞ
463:名無しさん
16/06/21 22:37:47.10 y6cnA2HI.net
>>451
その通りですね。NWAPSなら、多少は凄いと思うが、NWADやNWAPクラスなら高卒なら誰でも取れるだろ。むしろ、NWAPを取得出来ないの奴らは一体どんな方法で勉強してるんだ？
464:な
16/06/21 23:56:28.84 lM0QpTox.net
転職したら、心と身体が充実した。
465:名無しさん
16/06/22 00:08:08.70 IaZQ8hIn.net
老害はWAPSどころかWADも取れないクズ。
あいつらはひらがなくらいは書けても、アルファベットは
順番に最後まで言えない。そのレベルの馬鹿。
466:名無しさん
16/06/22 00:13:11.01 avY7tysi.net
WAPSでも普通に業務やってれば取れるだろ。
3つも４つも持ってる奴は努力してるだろうけど
ひとつも取れないのはただのバカだろ。
467:名無しさん
16/06/22 01:28:11.54 ffFl96su.net
AIなのにIPのWAPを無理矢理受けさせられる人もいるんです(´・ω・｀)
468:名無しさん
16/06/22 07:29:10.21 aleFev50.net
>>456
周りで、転職した人生き生きしてる。
469:名無しさん
16/06/22 08:24:27.10 GrYbgzYN.net
こんな会社に派遣や契約でしがみついてるような奴は究極の負け組ｗ
470:名無しさん
16/06/22 11:33:32.03 e7LGgU6b.net
>>451
今後取る前提で雇ってほしいと言ったら？
471:名無しさん
16/06/22 12:42:14.94 KFm2nT2K.net
仕事がどんどん減ってくーーーー
472:名無しさん
16/06/22 22:27:25.79 VW8fUBE9.net
>>462
いらんわ
と答える
473:名無しさん
16/06/22 23:06:37.95 OLfi7fCG.net
>>462
そういう台詞は散々聞いてきた
と言われる
474:名無しさん
16/06/23 04:47:54.91 0pzHgRtn.net
契D期間含む入社3年以降の契Cで、NWAP無しは数値的な成績を残してないと正直厳しいだろうね
もしNWADすら無いなら、次年度の契約更新は無くなると考えていい
今後取得しますと言っても、それまでの3年間で取得出来たはずと言われるがオチ
無事に無期契約になっても今後のGP昇格の機会は無くなるんじゃないかな
身内にうちの会社のお偉い様方がいるヤツは、人事に口添えしてもらって何とか首はつながるだろうが…
475:名無しさん
16/06/23 07:46:04.83 gXv81DPa.net
うちのとこはD→Cの時にNWADが必要だったんだけど、NWAD持たないCって居るの？
476:名無しさん
16/06/23 08:04:45.25 xurv9wyD.net
>>467
昔から居る契約Cなら探せば結構居ますよ。NWADは更新が無いから失効していて、持っているつもりでも持って無かったりとか
477:名無しさん
16/06/23 08:31:32.61 EYJB5ata.net
NWADの有効期限が切れるほどの期間を契約社員でやっている時点で無能なんだよ
478:名無しさん
16/06/23 09:25:00.65 yke6ikm+.net
CPで学んだ事は、資料作成と各派閥上長へのコネ作り。よくわからんプライドの塊の人が多かったわい。そのプライドもあの会社以外では何にも通用しないと再認識できたし、辞めたら心が解放＆充実した。
479:名無しさん
16/06/23 13:12:15.13 nYMlTR3U.net
>>468
なるほど、言われてみればNWADに期限あるのを忘れてた
480:名無しさん
16/06/24 00:41:27.73 W8o0un0g.net
はげ
481:名無しさん
16/06/24 12:50:31.57 9QE7bZtv.net
オプトス業務って今は切り出しと更新はFTでやって、補正は通建なんでしょ？
切り出しや更新は委託できないなら、この業務にしがみつけば安泰かな。
昔オプトスやってたから楽勝でできるし、異動させてもらおうかなと思って。
482:名無しさん
16/06/24 12:52:01.15 9QE7bZtv.net
オプトス業務って今は切り出しと更新はFTでやって、補正は通建なんでしょ？
切り出しや更新は委託できないなら、この業務にしがみつけば安泰かな。
昔オプトスやってたから楽勝でできるし、異動させてもらおうかなと思って。
483:名無しさん
16/06/24 13:03:14.72 OP0A/MWJ.net
社員なら良いけど契約社員なら安泰な部署など無いよ
484:名無しさん
16/06/24 18:04:39.05 EAkVQeFV.net
大切なことなのでry
485:名無しさん
16/06/24 19:08:58.97 XbDmPVOH.net
何を持って委託できないと思うのか。
地方業務で、集約できない業務が存在するとは思えない。
486:名無しさん
16/06/24 20:25:43.87 EAkVQeFV.net
ボーナスがきたぞおおおおおお
487:名無しさん
16/06/24 20:39:22.07 zeWHvQAD.net
113は侮蔑する
無料のサービスだろ金稼いでないぞ
ただで働けよ
113に逝くクソもいる
そんなに楽したいのか？
488:名無しさん
16/06/24 21:35:15.97 OP0A/MWJ.net
それなら警察や消防も同じだな
489:名無しさん
16/06/24 22:42:50.63 Np90q+7R.net
113みたいな全く利益を出せない部署は不要
490:名無しさん
16/06/24 22:56:47.43 BynIPI6T.net
この会社のCPは上司に気に入られれば頭が良くなくてもなれるんでしょうか。
491:名無しさん
16/06/24 23:01:13.61 BynIPI6T.net
113。行ったことないが、最初の受付対応というのはとても重要で、次に回される部署にも大きな影響を及ぼしかねない。
113、116、お疲れさまです。
492:名無しさん
16/06/24 23:02:41.06 8kcrsVI7.net
>>464
うちの営業所にも30歳超えて、ホームネットワークのNWAPしかNWAPを持ってなく、その上、仕事が遅いから、昼休みも事務所に帰って来なく、夕方も簡単な故障で嵌まって超勤を常に付けている契約Cがいますね。
それで、AGSを獲得していたら多少は文句も無いのですが、AGS所かN設実費も取れないので、正直、契約社員やベテラン社員は表面上普通に接してますが、そいつの事を馬鹿にしてますね。
493:名無しさん
16/06/24 23:05:34.50 8kcrsVI7.net
そんな契約社員でも、以前の契約条件で入社してるので、雇い止めにならないのが、この会社のダメな点ですね。
494:名無しさん
16/06/24 23:22:25.32 Dpi+XtIb.net
>>481
この会社の従業員で、自分の給料と社会保障費の会社負担分を
稼げている奴が一人でもいるのか?一人もいねえじゃねえか。
セグメント自体が衰退産業だし、労働集約型で効率が悪い。
NWAPSも、上が取れというからとか、CPになりたいから、とか
CPになった奴は主査になりたいから頑張っているふりを
するために受験してるだろ?それが業務に必要なのか?
訳の分からない問題をしたり顔で作っているラーニングシステムの連中
より君らの方が現場のニーズと潜在利益に繋がる可能性のある
シーズに詳しいはず。なのにお前らは飼いならされた犬のように
上の連中の見当外れな施策に奴隷のように従ってるだけ。
こういうやつをなんて言うか知らないだろうから教えてやるよ。
こういうやつを「バカ」と言うんだ。一つ勉強になったな。
495:名無しさん
16/06/24 23:33:51.27 APCWi8ew.net
H28年 人件費 120億円削減しなければならない。
特に 間接業務系の契約社員は
１年間の時間外が 100時間以上の場合 要注意。
毎月の時間外 8時間以上が 何カ月も続き
同じような時間外数が 繰り返されていると
恒常的な時間外だと判断される。
直近 数カ月の時間外数も見極められ
同じ契約社員が時間内で
仕事をきっちり仕上げていると
余計目立ち 選考にも悪影響。
結果的に 契約期間満了で
関連先にあっせんになった場合でも
見極められ あっせん先の提示等で影響する。
496:名無しさん
16/06/24 23:57:06.42 P3Ge2IXo.net
稼ぎたくて時間外やってる人、何人もいるよ。
同じグループで同じような内容の業務なのに、時間外ばかりする人、全くしない人がいるのっておかしな話なんだよね。
主査も、稼ぎたくて時間外してるってことを契約から聞いてて黙認してる有様。
とにかく主査が甘すぎる。
497:名無しさん
16/06/25 00:20:46.54 CArNSnn4.net
>>473
安泰かは解らんね…。業務で専用端末フルに使ってるとこでも、その端末故障して作業効率下がろうがメンテほったらかしのザル管理してるとこもあったし。
オイラ自業務以外にOP･MARI･AQ･その他もろもろ業務端末メンテ頼まれてやってたけどそんな状態の部署見てると、そんな重要な業務じゃないのかなって勘ぐっちゃう事もあったしね。
ウチの上司経由で緊急依頼された他の営業所の業務端末面倒みても、後日部門長に「良いように使われてるだけ」ってイヤミ言われるクオリティだよこの会社。上層部がコレだからねえ。
なるようになるんじゃないの？
498:名無しさん
16/06/25 07:40:01.04 SGjF2C5w.net
>>486
こういう長々と何言ってんのかわからない奴をバカっていうだよね？
499:名無しさん
16/06/25 08:45:27.75 NNRmka6H.net
さあ盛り上がって来ました!
500:名無しさん
16/06/25 09:54:29.01 7yFMl+ze.net
皆ボーナスいくらだった？
501:名無しさん
16/06/25 12:58:49.03 F8g2wSSt.net
>>490
お前みたいなバカにもわかるように噛み砕いて言うと、
お前はもらっている給料よりはるかに少ない売上、営業利益、
経常利益、税引き後利益しか会社にもたらせていない無能だということ
社畜として飼ってやっている存在価値がお前には皆無
お前はゴミ
というかゴミ以下の不良債権
502:名無しさん
16/06/25 13:09:54.00 SGjF2C5w.net
>>493
ケーヤクの雑魚
503:名無しさん
16/06/25 17:09:32.66 LIDSnWHS.net
>>494
雑魚に失礼。
504:名無しさん
16/06/25 17:21:31.50 zSfEP4cA.net
>>495
うまいじゃん
505:名無しさん
16/06/25 17:26:37.75 1WdRzf8a.net
目糞鼻糞を笑う、だな
この会社にしがみつく人間は蛙
つまり、井の中の蛙大海を知らずってことだ
上層部は一人でも多く穏便に辞めてくれることを祈ってるんだから辞めてやれよ
自分のことだけ優先させたくて他を蹴落とす醜い修羅場が今後待ってるんだぞ？
ストレスフルな状態で仕事しても楽しくないだろう
新天地は人間関係がスッキリしていいぞ～
506:名無しさん
16/06/25 18:04:10.79 L26yzfB1.net
無機化面談の結果はいつくらいにわかるんだろ
507:名無しさん
16/06/25 19:27:44.69 F8g2wSSt.net
生涯で年収500万すら一度も達成したことのないクズがなにを言ってんだか…
30歳で貯金1,000万すらないクズが何いってんだか…
貧すれば鈍する
本当にお前らは目くそ鼻くそ
将来のナマポ予備軍だよ
508:名無しさん
16/06/25 20:45:23.01 kI/c5OdE.net
509:いいよそれで
510:名無しさん
16/06/25 22:38:02.74 gU5sxVSi.net
>>499
ケーヤクデーwww
511:名無しさん
16/06/25 22:45:20.53 zSfEP4cA.net
>>499
煽り耐性ゼロなの？
512:名無しさん
16/06/25 22:45:35.73 d+HFdSCV.net
見極めって結局は東海なら岐阜や三重かな
名古屋は関係なさそうだね
513:名無しさん
16/06/25 22:49:22.38 AtD0J93q.net
タバコ吸ってばかりの電電爺。
タバコ部屋に席移したらどうだ？
潔く退く勇気もなければやる気もない、席に座っていることすらできない。最も不要な人材。
お客様から頂いた料金は有意義に使いましょう。
514:名無しさん
16/06/25 23:35:48.46 sClEjwg2.net
>>503
甘いと思うにゃー
515:名無しさん
16/06/26 00:41:04.64 IfV8dpbI.net
利益どころか給料分の売上すら建てれない雑魚ばかりのゴミが
なにをほざいても無駄
516:名無しさん
16/06/26 01:29:20.41 ZbdBIGgk.net
でもこういう派遣や契約者程選挙にはめんどくさがって行かないから
自業自得だよね。
正社員や金持ち程選挙に行くからそら格差社会になるし行かない人は
現状で満足と言ってる様なもんやから文句言う資格ないと思う。
給料や待遇変えたいならまず皆で選挙に行きましょう。
それが嫌なら今のままか更に奈落に落ちるかで頑張りましょう！
今の仕事頑張るより選挙か契約社員専用の組合作るか弁護士雇うのに奮闘
する方が一番給料上がると思う。
現に保育園落ちたでちょっと国会で話題になったら
最初は政治家共は馬鹿ににしてたが批判されたら手のひら返したみたいに
待遇改善最優先事項に変えた。
ＮＴＴならマスメディアがこぞって大々的に報道してもらえるから
そうなったら一気に好待遇になるから今の目の前の仕事頑張るより
超簡単に給料倍になるよ。
517:名無しさん
16/06/26 01:40:43.27 ZbdBIGgk.net
これがＮＴＴの実態でやんす
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
518:名無しさん
16/06/26 03:24:26.42 hRIbaoir.net
>>507
選挙以外は同意
519:名無しさん
16/06/26 08:07:13.17 bROZmUaX.net
煙草組が20～30分席外してても誰も何も言わない
それ以外が15～20分ほど席外すと注意される
そんな会社ですから
520:名無しさん
16/06/26 09:10:02.01 GSdYjJMq.net
気のせい気のせい
521:名無しさん
16/06/26 11:18:17.98 NwczLOik.net
契約Cでボーナス額面30。
522:名無しさん
16/06/26 11:29:55.88 NwczLOik.net
20代ならまだしも、30代40代男で契約社員という痛々しさ。
年収300のワーキングプア。やばいな。
523:名無しさん
16/06/26 12:10:38.22 GSdYjJMq.net
零細企業は残業代なしでボーナスもゼロなんだけど。。。。
524:名無しさん
16/06/26 13:07:09.49 UIPUfDU6.net
>>513
そんな人たちばかりが固まると危機感すらなくなるようだね。
共通点①努力嫌い。②無駄な責任感。③楽天主義という名の現実逃避。
525:名無しさん
16/06/26 13:16:05.72 IfV8dpbI.net
人生で何一つ自分を賭けて挑戦したことのない
無気力なゴミ連中が多いからな。
毎日の蓄積こそ人生なのに、毎日を無駄に過ごすのがバカの人生。
その積み重ねが今の貯金額。30歳になって1,000万円貯蓄できていないような奴は
自分を律することもできない計画性のないゴミ。
将来のナマポ予備軍。
ね�
526:ｫん定期便をみれば、自分の予定受け取り年金額は誰でもわかるのに、バカは これを計算出来ない。年金で足りない分は貯蓄でやりくりしなければならないが、 バカどもは平均寿命-65×一年間の生活費-一年間に受け取る予定年金額+65才時の貯蓄 がマイナスになっている。 つまり人生詰んでいる。
527:名無しさん
16/06/26 13:32:53.48 nSDgI2OX.net
ネオからのC、NWAPもNWADもなし。40歳。男。妻子あり。このままどこかが拾ってくれるだろう～♪
って拾われても契約社員だけどね
ｗｗ
逆に痛々しい。
528:名無しさん
16/06/26 13:50:42.34 M3V+MYcy.net
ぶっちゃけ ここに居る限り、同じあなのなんとやらなんだけどな。
529:名無しさん
16/06/26 15:07:13.79 4uQTLPwH.net
>>516
泣くなよ
530:名無しさん
16/06/26 16:20:08.34 C5DOOwN+.net
>>518
類は友を呼ぶ。とも言うね。
531:名無しさん
16/06/26 16:23:40.10 daGRljBb.net
ゆでダコでもおいしければいいじゃん。おいしいは正義！
532:名無しさん
16/06/26 16:27:10.28 JK9631WR.net
「アンタが変わらなきゃ何も変わらないよ」
533:名無しさん
16/06/26 18:58:07.94 aYrL1Wje.net
>>517
気にするな、俺もだ
534:名無しさん
16/06/26 21:11:14.42 NBNToYvF.net
>>503
既にアクトは岐阜営業所の契約社員大量雇い止め断行済み。
535:名無しさん
16/06/26 21:17:14.25 kCEzEJGZ.net
怖すぎる
536:名無しさん
16/06/26 21:43:24.88 IfV8dpbI.net
不要な社員をリストラすることがなんで怖いんだ？
なにも手を打たずに会社を債務超過にするほうがよほど問題だろ？
採算の取れない人材は、注意を促して当人のやる気を喚起し、
それでも戦力にならない場合はお引き取り願う。
世界中のどこでもやっていることだ。ここの老害が異常なだけ。
537:名無しさん
16/06/26 21:49:45.84 v5J90qs/.net
>>526が成仏しますように。。。
538:名無しさん
16/06/26 22:11:50.69 mP5Yz+kY.net
やる気を呼び起こすだけ呼び起こして、結果的に使い物にならない低水準だと、見極めでバッサリ切るわけだ
539:名無しさん
16/06/26 22:32:37.47 ZnNED4eG.net
くれ騙し。
ここ掘れワンワン！
540:名無しさん
16/06/26 22:38:54.26 v+yftTcq.net
10年近く雇ってからではなく、もっと早い段階で見極めておけば、ある程度の人材だけを確保でき、業務も効率的にこなせたのではないか？
それがお互いのためだったのでは？
今更だけど。
541:名無しさん
16/06/26 22:41:57.06 6F/UcpHi.net
電電爺の雇用を守るためだよ
542:名無しさん
16/06/26 22:50:01.95 Y99BifTu.net
>>524
岐阜は良いところですね。その流れが、西日本全部に流れていって欲しいです。
543:名無しさん
16/06/26 23:10:10.98 IfV8dpbI.net
>>528
その通り
>>530
言いたいことはわかるが、低パフォーマンスの契約でも
給料が圧倒的に安いから簡単な作業に使うには老害よりコスパがいい。
ここに来て切るのは業務量の減少や派遣法の改正などの対応であり
会社としては打つべき手を淡々と打っているだけ。
544:名無しさん
16/06/27 00:49:07.00 e2tJGe+c.net
コスト削減には人件費が最も効果がある。正規雇用に値しない人材に、当面必要な目先の業務を低コストで従事させる為の無期雇用化。
だが、今後の経営状況により、その都度「見極め」による雇い止めを実施。無期雇用=正社員化ではない。無期雇用契約にサインするという事はそういう事。
545:名無しさん
16/06/27 01:24:33.77 MiAAHTLg.net
内部留保9兆円もあるんだから
GPの基本給上げてくれよ
13万ってなんやねん
546:名無しさん
16/06/27 01:40:54.20 uflhDzsH.net
>>535
NTT株の3割以上は国が所有している。
この国の財政は知っての通り大赤字だ。
国としてはNTTに対して増配を要求するし事実ここ5,6年のNTT株の
増配はなかなかのもの。インフラ整備は一通り終わっているので、
基本的に保守を低コストでしつつ、NTTは国の打出の小槌に
なってくれればいい。そのためには持株会社に優秀な人間を
少数おいて後は徹底的に協業化で会社をスリム化する。
契約もいずれ要らなくなるが、その先にはFTレベルの会社は法人ごと
不要となる。労働分配率を下げ、投資家の還元率を上げるのは
国策企業として当たり前。
547:名無しさん
16/06/27 23:04:18.32 BGH6SQg1.net
朝早く出社する爺共いい加減にしろよ。
こっちが、業務開始45分前に出社して来ても文句は言わないが、顔に出てるんだから。
まぁ俺の居る事務所には、爺共と同じ様に早く出社してくる社蓄の契約Cが居るけど、爺共と一緒で朝早いだけで、全く使えない契約だけどね。
奴が早く来るから、皆迷惑してるのを気がついて欲しいわ。
9時開始だから、3分前でも良いくらいだろ。
548:名無しさん
16/06/27 23:07:22.01 BvRvINct.net
>>536はコテハンつけてくれない？NG設定するから。
549:名無しさん
16/06/27 23:08:21.81 BGH6SQg1.net
仕事の準備は仕事前にしろとは言うが、準備も仕事の一部だろ。
ラジオ体操と朝礼が終わってから準備始めても問題は無いだろうが。
550:名無しさん
16/06/27 23:09:22.13 BvRvINct.net
>>537
そうだそうだ1分前でいいぞ。
551:名無しさん
16/06/28 00:02:06.02 e9RxwxfH.net
東海は静岡と岐阜で雇い止め決行したのかー
名古屋に勤務地変えて正解だったわ
552:名無しさん
16/06/28 02:47:24.68 fOFvl8Qg.net
>>537
>>540
イチローや錦織など一流スポーツ選手は、準備にきちんと時間をかけとても丁寧に
行う。それはスポーツ選手だけではなく他のどのプロの分野でも同じことだ。
お前がそれを否定することで、お前の人間性が二流三流であることがよく分かる。
いやいや仕事をして、会社にしがみついて決められた雀の涙の給料を得るためだけに
爆発しそうな不満を抱えながら我慢に我慢を重ねて職場にへばりついているお前。
553:名無しさん
16/06/28 03:46:49.35 3RAOpc32.net
>>541
FT社員もNTT社宅使えますか？
554:名無しさん
16/06/28 04:29:59.60 i4z+le0l.net
>>542
一流選手どころか使い古しのやる気のない爺ですからwイチローに失礼ですよw
必要以上に早く来てインターネットやってたり。仕切る能力もないのに変なところでプライド高くて面倒臭い人種ですよ。
555:名無しさん
16/06/28 07:46:32.73 oY9gdV7y.net
>>543
風呂、便所共同で小汚くて狭い部屋なら使えますよ＾＾
556:名無しさん
16/06/28 18:34:03.12 OH0BP7VN.net
>>544
まさにその通りです。
今は、PCのログ登録でネットは出来ませんが、必要以上に早く出社して、机の前でコーヒーを飲んでたり談笑しかしてない。
早く来て準備しろと言うが、自分達も朝礼後から準備をする始末。
一度、早朝のシンヤムで7時頃会社に着いたら、爺共がいて呆れたわ。
557:名無しさん
16/06/28 18:39:14.54 OH0BP7VN.net
>>542
準備も仕事の一部だろ？
早く出社して準備中、怪我でもしたら責任は誰がとるんだよ？
奴等がその日は年休にしたり、責任をとるなら良いよ。でも、責任をとるのは管理者だろ。
考えて物を言った方が良いよ。
会社は個人で動かしてる訳じゃ無いんだよ。
皆でやってるんだから、
558:名無しさん
16/06/28 18:52:17.30 BswpkU9o.net
一人の勝手な行動で何か有ったら、皆が苦労するんだよ。
準備が必要なのは知ってますが、プロスポーツ選手の準備だって必要以上に早く来てはしないでしょ。
559:名無しさん
16/06/28 19:18:06.27 Kx2PCmHl.net
>>546
真やむ行ってくれてありがとう
113より
560:名無しさん
16/06/28 21:51:50.67 ecit+4B0.net
人事異動の時期で新しい環境に飛び込む香具師も多いだろうが
Ｎにはおかしな毒女がいっぱいいるからこれ読んで充分気をつけるべし。
職場のメンタルヘルス
～人を陥れる女
URLﾘﾝｸ(www.ams-c.co.jp)
管理者が見て見ぬふりしてるから仕事中に突然大声で騒いだり
ゲラゲラ笑いながら外線とったり、タバコ部屋にしょっちゅう雲隠れ。
その割にはラジオ体操や朝礼中に一生懸命ＰＣやってるとか
・・・ もうね。
ＤＱＮ女どものやりたい放題で組織が崩壊しまくってるだろ。
せっかくケーヤクの見極めやってるんならいい機会だから
こいつら一掃してくれよな。
561:名無しさん
16/06/28 23:09:54.12 e9RxwxfH.net
マジな話、せっかく契約の見極めをするなら、社会人としての常識すらないおばさんやiPad持ってトイレにこもるヲタ女、タバコ休憩で30分戻らない爺などを一掃して欲しい。
挨拶すらできない契約は一番に切るべき。
562:名無しさん
16/06/28 23:52:58.48 fOFvl8Qg.net
>>547
お前はNTTの常識が世間の非常識だということがわかっていない。
どこの会社でも始業前にきちんと準備して仕事にかかる。
準備中に怪我したら誰が責任を取るんだ?だと?
そんなことほざいて恥ずかしくないのか?
管理者なら進んで責任を取れ。日頃から部下を管理しきれていない、
責任転嫁だけ全力のバカがこういう腑抜けセリフをほざく。
お前は辞めちまえよ、仕事にむいてない。
どこの会社が準備中の怪我を取らされることを管理者が嫌がること
を理由に、始業3分前に出社するんだ?お前は病的にバカで無能。
563:名無しさん
16/06/28 23:55:37.58 fOFvl8Qg.net
>>548
お前は錦織がなんでマイケルチャンに怒られたか知らないだろうから
無知とバカを晒すだけだ。
この会社のバカは年に5冊以上読書するやつは一人もいない。
世の中を何も知らないバカの掃き溜め。
564:名無しさん
16/06/29 01:01:48.43 ayVPNZEj.net
>>544
じゃあコマーシャルはイチローではなく一茂を起用したら良いですね
>>545
トイレは和式ですか？
やはりウォシュレットは無いですよね？
565:名無しさん
16/06/29 01:34:17.46 KBbYszaq.net
錦織出たから思い出したけど
cmはイチローから錦織に変わるらしい
566:名無しさん
16/06/29 03:47:47.81 udqJEc6f.net
同期の悪口、うわさ話。�
567:~スしたら媚び、難しい仕事は人にやらせ、簡単なことは我が物顔でやる等、女を腐らせたような男が多い。 爺の悪いところを着々と受け継いでいる。 事務所ごとあぼんしたらいいのに。
568:名無しさん
16/06/29 07:04:40.28 hTJ4kKDz.net
>>552
おはよう無能
569:名無しさん
16/06/29 13:15:25.19 fCtpB5uO.net
目糞鼻糞を笑う、だな
この会社にしがみつく人間は蛙
つまり、井の中の蛙大海を知らずってことだ
上層部は一人でも多く穏便に辞めてくれることを祈ってるんだから辞めてやれよ
自分のことだけ優先させたくて他を蹴落とす醜い修羅場が今後待ってるんだぞ？
ストレスフルな状態で仕事しても楽しくないだろう
新天地は人間関係がスッキリしていいぞ～
570:名無しさん
16/06/29 14:34:41.25 pGZK0c6J.net
>>497
571:名無しさん
16/06/29 20:07:07.04 7knlwznC.net
見極めでババア達が足引っ張りっこ。
損得勘定しか頭にない、その顔はもはや般若。
人として、女性としての魅力、ゼーロー。
572:名無しさん
16/06/29 21:11:00.48 iq655ibq.net
>>560
性悪ババアども一掃してもらいたいわ
573:名無しさん
16/06/29 21:33:13.73 1adqeLRW.net
>>534
現場ではない 事務室業務で お客様応対も全くない部署では
一ヶ月の時間外 ４時間以内 一年間で ５０時間未満でないと
選考に不利。
それ以上の時間外は
▼毎月同じような時間外数で常態化している
▼仕事が常時遅れている
▼期日がまったく守られていない
こう評価されてしまう。
574:名無しさん
16/06/29 22:04:52.27 ChDE2BoP.net
独身のアラフォーアラフィフ契約D女ばかりの職場なんで、ピリピリしっぱなし。
切られたら生活できなくなるからね。
リーダー格の婆より先にCになったらいじめられそうだよ。
575:名無しさん
16/06/29 22:19:25.52 nUuzshf7.net
でもまあ ＮＷＡＤ２科目、社外資格１科目合格を
契約Ｃ昇格の見極め条件にしてるというのは
ある意味公平かもね。
会社の要求に応えようとまじめに取り組んで
条件クリアしてきたやつもいる一方で、
気に入らないやつの足引っ張って
めんどくさいことは他の人に丸投げとか
要領だけで過ごしてきたしてるようなババアは
この時点でクリアされるだろ。
地道に自分に向き合ってこつこつ勉強するのは
こいつらが一番やりたくないことだから。
576:名無しさん
16/06/29 22:22:06.26 nUuzshf7.net
過ごしてきたしてる、だって。
スマン。逝ってきまつ。。。 orz
577:名無しさん
16/06/29 22:22:46.10 1adqeLRW.net
最終的に契約満了になって
あっせんになった場合
直近の時間外数も参考にされる。
578:名無しさん
16/06/29 22:40:29.64 MikAruQE.net
>>566
時間外が多い方がいいのかい？少ない方がいいのかい？
579:名無しさん
16/06/29 22:42:38.17 0oEP/UL6.net
該当者は少数だろうが、欠勤ある奴もヤバいね
580:名無しさん
16/06/30 00:08:46.64 PnNYH2qd.net
>>567
非現業系で間接業務系の職場の場合
他の契約社員が 修正箇所もなく
時間内に 定時で きっちり仕事をしていると
比較対象されてしまう。
毎月毎月 同じ時間外数ばかり繰り返していると
常態化の時間外と判断され
あっせん先の条件にあわず
結果的に 時間的に無理がきくと判断され
毎日毎日 夜23時まで
みなし残業だらけの ブ●●●会社だけになる可能性が.............。
非現業系で間接業務系の職場の場合
唯一 数値化できる項目は
一人あたりのコスト高。
現場の職場は 時間外数より出来高件数。
現場の場合 万が一でも技術力があれば
協業で 業界へ行ける可能性もある。
581:名無しさん
16/06/30 00:27:46.15 6sNTXr9K.net
>>563
そのおばちゃん達は元キャリアウーマン？
582:名無しさん
16/06/30 08:17:57.10 0Lc4NAu7.net
>>569
なるほど、頑張りと見られずコスト高と判断されるのね。
583:名無しさん
16/06/30 22:16:50.
584:96 ID:wphLISR9.net
585:名無しさん
16/06/30 22:31:00.09 YhnUP2HP.net
名古屋のキモブタストーカー野郎も目が逝ってるなｗ
586:名無しさん
16/07/01 00:58:02.21 CT4tQdjy.net
精神的に考えが幼稚。
「楽して評価されたい、上司にはいい顔したい、改善はやったもん勝ち」。
まるで幼稚園児の発表会。
見極めとなったら急に態度変えたり、人間の醜さ弱さ、欲深さ全開。
そもそも契約、派遣社員でいいと納得してなったんだよな。
切られたくないなら最初から正社員になればよかったのに。
気持ち悪いババア達。
587:名無しさん
16/07/01 01:18:35.06 jMhWAvm8.net
>>574
てめえだって決められた会社規定の給料や賞与で納得しているくせに
なんで毎年組合で待遇改善を訴えてるんだ?馬鹿だろ
社畜という奴隷に納得してるならガタガタいうな
安月給はこの会社に就職したお前が悪い
588:名無しさん
16/07/01 07:49:46.03 CT4tQdjy.net
>>575
内容が支離滅裂WW
589:名無しさん
16/07/01 18:29:12.57 W23Y0Cyc.net
契約ババア大虐殺ｗｗｗ
590:名無しさん
16/07/01 19:42:56.20 3IXqsZEe.net
性悪ババアども首を洗って待ってろやｗ
591:名無しさん
16/07/01 21:35:28.34 jMhWAvm8.net
いつまでこんなところで安月給で社畜やってんの？
友達とかいないのか？
世間では他所の会社でいくら給料が出ているのか知らないの？
社内の無能が群れて傷の舐め合い、いつまでそんな生活を続けるの？
592:名無しさん
16/07/01 22:20:54.40 6mDNHAuQ.net
あれー？もう異動したはずの上長が
今日も元の職場に来て半日以上ウロウロしてるよ
新しい職場の人から心配して電話かかってきてる
管理職の方がケジメついてない会社って一体。。。
593:名無しさん
16/07/02 01:30:46.13 i8OImXdH.net
>>534
ＳＨ○○○Ｐ ７千人削減
H28年 人件費 120億円削減しなければ シャ●●のようになる。
事務室内業務でお客様応対の全くない職場の場合
他の契約社員が
時間内に 定時で きっちり仕事をしていると
時間外 月４時間超えの契約社員は「見極め」られてしまう。
●仕事がいつも遅れている。
●期日にいつも間に合っていない。
●定時の時間内は適当にやっている。
あっせん先
幹部級の天下り先である ２次３次企業に
定額給料以外に
年間５０時間以上 残業代がかかる契約社員は
リストのＦラン。
594:名無しさん
16/07/02 07:12:17.81 AN9cHAYi.net
>>581
根拠は？
595:名無しさん
16/07/02 07:49:32.71 hNYUAcXX.net
もう管理職しか残らないな
596:名無しさん
16/07/02 08:45:48.89 AN9cHAYi.net
切られた無能はどこに行くんだろうな。
ぬるま湯に浸かって、簡単な仕事ばかりロボットみたいにこなしてた契約社員が、通じる先なんて無いだろうな。
597:名無しさん
16/07/02 09:57:20.96 IeIBQ8WU.net
>>584
どこにも再就職できずにホームレスになる可能性ｗ
人手不足で年齢不問なのは要免許の土建か運送しかないよ
598:名無しさん
16/07/02 12:21:00.99 tjTILswt.net
もしくは使い捨ての営業、低時給なら接客、工場のライン作業
599:名無しさん
16/07/02 12:22:20.49 mH2o1uLf.net
ここに居る無能なんか最初からホームレスにふさわしいレベルのやつだろ
ケーヤクに限らずCPだって400万そこそこのホームレス予備軍
人生で一度も自分の頭で考えず人の命令で動いてきた奴隷
600:名無しさん
16/07/02 12:25:29.95 mH2o1uLf.net
西もここの業務をさっさと通建に移管して会社ごと整理しろよ
西の人材はもっと社会的に有用な仕事をしているところに配置しろ
馬鹿な奴隷管理などなんのキャリアパスにもならない
601:名無しさん
16/07/02 12:27:14.40 acT9dfCy.net
ただの作業員にはなるな。
NTTグループ社員としてのプライドを持って技術に磨きをかけろ。
602:名無しさん
16/07/02 12:36:26.72 IeIBQ8WU.net
NTTグループ社員としてのプライドをもってソリティアするの？ｗ
603:名無しさん
16/07/02 12:57:09.54 mH2o1uLf.net
高卒のバカ、Fランのバカがプライドとか…
604:名無しさん
16/07/02 13:37:25.78 5WraldsT.net
FT本社の担当者ってお勉強だけ優秀でも頭悪そう。
605:名無しさん
16/07/02 14:44:18.93 u1XHPULJ.net
>>588
電電爺がいる限り雇用を守らねばならんのよ
あと何年か知らんけど、爺たちがいなくなると同時に完全委託するんじゃね？
606:名無しさん
16/07/02 14:55:24.89 IeIBQ8WU.net
>>593
来年ぐらいで公社爺がいなくなる所は多いかと
607:名無しさん
16/07/02 17:03:49.75 k8WsrWvJ.net
>>592
バカ
608:名無しさん
16/07/02 17:25:02.53 KIN762Up.net
>>590
反面教師にすればいいだけ
609:名無しさん
16/07/02 18:04:57.23 k7vvyBNa.net
>>592
勉強も仕事も出来る奴は西の本社に行くからな
FT新卒やFTに飛ばされた西出向組がそれに劣るのは当然
610:名無しさん
16/07/02 18:09:54.12 v8/UmW1V.net
60過ぎた工業高校卒の電電爺がやたらと出しゃばる。自己愛が強く、おつむが悪いため、断片的にしか物事を捉えられない。
やたらと仕事をやりたがるが、全て中途半端。
手柄は欲しいが実力がついてこない。
電電爺が、意地になる姿は痛々しく、目障りだから早く自主退社したほうがいい。
頭が弱くて空気読めないから自分が老害であることも理解できない。
やっぱり定年は60がいいと思う。
庭いじりかボランティアかシルバー派遣でいじめられて人の痛みを知った方がいい。
611:名無しさん
16/07/02 18:23:20.94 WG6Jp6AJ.net
>>598
契約社員も似たようなもの
612:名無しさん
16/07/02 18:34:36.63 5WraldsT.net
>>597
でもプライド高いよね。笑えるわーーーーー。
はやりのカタカナ言葉たりして、カッコつけ～。
訪問先では礼儀正しくしろや社会人として。
613:名無しさん
16/07/02 18:44:08.23 mH2o1uLf.net
礼儀や口の聞き方をまずしつけるべきなのは
低学歴のバカ老人だろ
最近の60歳くらいのやつはどこに行っても問題ばかりおこす
そもそも知能が足りないだろこいつら
IQなんか75くらいしか無い知的障害者の老人は社会に出てくるなよ
老人がカタカナ言葉使っても、名士と動詞と形容詞の区別すらつかないから
てんでめちゃくちゃなんだよね、バカだから
老人は基本的な知識がないくせに横柄で社会のゴミとしか言いようが無い
614:名無しさん
16/07/02 18:45:32.95 mH2o1uLf.net
老人はバカだから
「お疲れ様」と「ご苦労様」をどういう場合によって使い分けるかもわからない
要はバカなんだよ
高卒で社会経験も足りないし、常識を知らなさすぎる
それがこの会社にいる老人
加齢臭でくせえし、身だしなみくらい整えろ、老人は
きたねえんだよ、てめえらは
615:名無しさん
16/07/02 19:38:32.09 BMVN4wCG.net
やる気も能力もない契約になった爺たちは席があるだけでもありがたく思って、下手に手を出さずにネットサーフィンでもしてろ。静かにひっそりとね。
それが一番平和だから。
616:名無しさん
16/07/02 20:25:33.47 BMVN4wCG.net
多分、電電爺はどんなに条件悪くしても食らいついてくるだろうなぁ。
だって家に居場所もなければ金もない、ただの爺だから。時給700でも500円でも辞めなそう。
介護はまっぴらだから早めに脱出するのがイイネ。
617:名無しさん
16/07/02 20:26:18.98 mH2o1uLf.net
契約の爺は全員一人残らず「見極め」な
618:名無しさん
16/07/02 20:37:22.92 UGb0IT1+.net
契約の婆は全員一人残らず見極めなしで「雇い止め」な
619:名無しさん
16/07/02 20:52:37.49 xAxxTfmf.net
上長の異動の飲み会に60過ぎた契約婆とその取り巻きが多数いた。
今まで見た事ない。これも無期雇用見極めの影響なのか？
620:名無しさん
16/07/02 20:56:04.66 mH2o1uLf.net
60にもなって契約で会社にしがみついてもしょうがないだろ？
その世代は基本的に雇用が安定していたのになんできちんと生活資金を
貯めておけないんだ？あそこが痛い、体調が悪いとか文句ばかり言いながら
会社に来られても迷惑でしかない。まあ、そもそも戦力として最初からカウント
してないけどな。
お前ら全員「見極め」な。老害。
621:名無しさん
16/07/02 22:12:36.96 BMVN4wCG.net
爺達はさぁ、未だ現役！まだまだやれる、経験があるんだから！みたいな勘違いにはまってるから、害。
知能だって、努力なしで良くなることはない。元々の出来もそんなに良くないから。
会社の周りのゴミ拾いしてた方がまだ役に立つ。プライドが許せないでしょうけど。。
622:名無しさん
16/07/02 22:44:58.86 T6tf5Mxs.net
本当に役に立つ電電爺もいるんだぞ
623:名無しさん
16/07/02 22:48:26.68 BMVN4wCG.net
>>610
ひとにぎり
624:名無しさん
16/07/02 23:07:03.91 u1XHPULJ.net
爺の現場経験は役に立つと思うよ。
だから爺は折衝行くとかとにかく現場に行くべき。
デスクワークに就かせるなよ。ソリティアばかりやるし、すぐ口出してきて上から物を言うし邪魔だよ。
625:名無しさん
16/07/03 00:43:26.58 LujIbVGL.net
>>585
バス運転手なら全国どこでも募集してる。
最近は免許取得の補助制度もある
>>598
俺の居る街にシルバーの観光案内じじーが居るけど、平気で逆方向の道案内しちゃうし適当すぎ
今までの人生適当に過ごしてたんだろうな
626:名無しさん
16/07/03 01:16:00.50 UcTQyyEx.net
>>613
バス会社がカネ出して二種免取らせるのは若いのだけ
ロートルならペーパーでいいから大型二種取得済みじゃなけりゃ無理
大型持ちで六軸トラックの実走経験あれば一考してみる・・・がバス業界の現状
627:名無しさん
16/07/03 01:46:48.67 X6/vTM/1.net
ジジイにもNWAPS受験させろよ
あいつらのバカがバレるから
馬鹿だからＮＷＡＤすらとれないジジイ
628:名無しさん
16/07/03 09:01:22.92 R8re2Cww.net
>>566
あっせん先も
固定給以外に残業代は
支払いたくない。
.........。
629:名無しさん
16/07/03 11:40:51.43 oa4pvec9.net
見極めって、資格取得の数や時間外で決まるの？
そのまえに挨拶しない奴は無条件で雇い止めにしてよ
席につくまで両耳イヤホンして入ってきて、上司にすら挨拶なし。
見てて不快だわ。
630:名無しさん
16/07/03 15:07:36.41 UfPMU3Wt.net
資格や時間外は判断材料になる
定量的に比較出来るからな
それにどちらも上長の評価になるし無視出来ない指標なんだよ
社交性や協調性も本当は考慮すべきなんだけど選別する母数が多いと難しいよね
それらを証明できるような実績があれば一番良いんだけど
まぁ頑張ってください
631:名無しさん
16/07/03 16:31:54.00 X6/vTM/1.net
全く資格持ってないソリティア爺もしっかり見極めろよ
まあ管理者も事なかれ主義のバカだから、逆らってきそうもないおとなしいやつから
切っていくんだろうな
どうなるか楽しみだ
管理者も自宅の連絡先とか知られているんだから、あまり変なやり方をしないほうが
いいと思うぞ
みんなの納得行く客観的に公平な判断をしろよ、それがお前らの仕事だ
632:名無しさん
16/07/03 16:40:53.88 b70rLkiq.net
地方なんか、底辺高卒や中卒で自分の名前がなんとか書ける程度のバカ
を人手が足りないから採用していたしな
60代から70くらいの電電公社の連中は、ただバカというだけでなく
人間として最下層のレベル
犯罪者とスペック的に大差ないゴミ
昔はどこも逝くところがないしょうもないゴミが辿り着き場が電電公社
近所の６０過ぎの人達に聞いてみなよ
クソさが解るから。障害者レベルの電電爺婆
633:名無しさん
16/07/03 17:16:47.53 MhzM2Z6f.net
>>619
下ばかり比較するとは小さい人間だね。
もっと上を見て仕事をしなよ。
634:名無しさん
16/07/03 17:20:03.92 1iY0kch+.net
>>621
ここでしか発散できない奴だから許してあげようぜ
635:名無しさん
16/07/03 17:26:12.11 R8re2Cww.net
★
うわさでは基本的には 原則的に H28年3月までに
指定されたⅢ以上の社内資格・Ⅱ以上の社外資格が
取得できていないと？
★
636:名無しさん
16/07/03 18:20:18.74 X6/vTM/1.net
ここでしか発散できない管理者もちっせぇクソだな。
まあ、ここの管理者なんか低学歴の極地。
おい、バカ管理者
お前いつも自分のことばかりで、下に要求ばかりして部署を全然
まとめきれてない、って部下から総スカンだぞ。気づいてないのか？
よっぽど鈍感なのかバカなのか…
明日会社に行ったら一人ひとりの目を見て話しかけてみろよ。
部下がどういう目でお前を見つめているか、自分で確かめてみろ。
本当にバカなやつだよな、お前は。
637:名無しさん
16/07/03 18:24:38.12 X6/vTM/1.net
>>621
俺は指定された資格も要件も全部満たしてCPになったんだから
なにもせずにフヌケて遊んでいる爺を見下しても当然だろ？
お前は偉そうなことを言うなら管理者として何故ジジイを指導しない？ん？
お前の仕事だろ、お前は現場で日銭を稼げてないんだから、
管理くらいきちんとやれよバカが。だいたい管理者の連中も社内資格を
大して取っていない連中がいるそうじゃないか？全部公開してみろよ？ｗｗｗ
638:名無しさん
16/07/03 18:38:34.73 R2gmJCHs.net
>>624
ケーヤクウケるwww
639:名無しさん
16/07/03 18:39:40.08 RfNAc5DJ.net
>>619
ほんとこれ
「管理」という名の「パラサイト」を認めるべきではない
非生産的社員は一掃されなければ！
640:名無しさん
16/07/03 18:48:28.31 X6/vTM/1.net
仕事はしているふりだけ一生懸命で何もしていない社内ニートの「管理者（ｗ）」
が２ｃｈで大暴れｗｗｗ
おい、給料泥棒
お前らもキャッシュを稼ぎだしてこいよ無能
641:名無しさん
16/07/03 18:55:30.20 1iY0kch+.net
>>628
腑抜けて遊んでる爺よりクソ安い給料の名ばかり正社員CPクン
642:名無しさん
16/07/03 19:33:19.69 X6/vTM/1.net
>>629
そういう人を馬鹿にした物言いばかりして恥ずかしくないのか、お前は
だから部下にも嫌われているんだよ
お前の言うことにみんなどう反応する？ん？
もし人の上に立ちたいなら、人心掌握術をしっかり磨くこと
それと平行してお前自身の人格を磨かなければダメだ
お前の人格がくすみきっているのが手に取るようにわかるよ
お前の>>629の書き込みは、毎日まじめに頑張っているすべてのCP社員を
バカにして愚弄するものだ
取り消せよ
もし本気でそう思っているなら、名前と所属を名乗って発言しろ
本当に卑怯なやつだな
643:名無しさん
16/07/03 19:49:44.82 1iY0kch+.net
>>630
爺を馬鹿にしてる癖に言うよね～～
644:名無しさん
16/07/03 20:00:13.14 H4vwcsAb.net
CPになった途端上から目線になるのは嫌だ。だってさほど仕事もできないし、人間力もなさそうだし。
採用する側のレベルも知れてるから、そんなにすごいとか思わない。
645:名無しさん
16/07/03 20:02:52.27 X6/vTM/1.net
>>631
まじめにやっている年配者はバカにしていない
勤務時間中にソリティアばかりしていたりひたすら新聞を読んでいたり
休憩室でテレビばかり見ていたり、30分おきに煙草休憩を毎回15分以上とっていたり
長年勤務しているくせに資格は取らない取れない、そのくせ態度だけ偉そうであったり、
努力の証明である学歴が全然ダメだったりと、根拠を持って批判している。
その一方でCPは、一定の条件、資格がなければなれないだろ。
さあ、おまえがすべてのCPを愚弄する根拠を示せよ。
そこまで言うなら所属と名前を名乗れよ、管理者。
646:名無しさん
16/07/03 20:06:58.67 X6/vTM/1.net
>>632
自分に人間力があると入っていないしそういうのは周囲が判断する。
仕事があまりにもできないというなら、俺を推薦した上長と、俺をCPにした
選抜担当をすべてばかにするということだがそういう理解でいいのか？違うのか？
全くサボってばかりの老害を放置している管理者を批判するのは、まじめにやっている
人からしたらアタリマエのことだろう？なんでそれがおかしいんだ？
朝から晩までソリティアをやってサボっている奴を管理者なら注意するのが当然。
管理することで給料を貰っているんだろ？全然管理できていないで見て見ぬふり
お前の中で管理とは「見て見ぬふり」「次の移動まで当たらず触らず」か？
だからみんなから嫌われるんだよ。これは俺だけの意見じゃないからよく覚えておけよ。
647:名無しさん
16/07/03 20:13:28.90 X6/vTM/1.net
お前ら管理者が立場の弱い契約を右往左往させているのは正直反吐が出る。
俺たちは少なくともクビにはできないから、お前らに対して正論を
正面から突きつけてやるよ。お前らのごまかしが炙りだされるからな、無能管理者。
一緒に頑張っている若い奴が不安そうにしているのにしれっとしているようなお前らみたいな
奴にはなりたくないな。
部下を気持よく動かしたいなら、それなりの人間力をつけろ、バカ管理者。
CPが大したことがないなら、CPになるのに必要な資格をお前自身が明日から
何日かかって全部取得できるか、自分自身で実際にやってみろよ？
上司が口だけの人間か、一緒に行動する人間か？
お前らは毎日みられているからな。お前一人よりお前の下にいる人間のほうが
人数はずっと多い。そういう連中だけで集まった時におまえがなんと言われているか？
どう評価されているか？想像したことはあるのか？
648:名無しさん
16/07/03 20:20:54.90 H4vwcsAb.net
>>634
ほんとにCPなのかい？
人のコメント内容ちゃんと読まないで感情的にむきになってすぐ返信！
2ちゃんの書き込みに激情。
ちなみにソリティアってちょっと古いねw。
頑張ってください、中途採用でCPになった方。
649:名無しさん
16/07/03 20:47:32.47 X6/vTM/1.net
>>636
どこを読んでいないのか具体的に指摘してくれない？
老人はサボっているのかいないのか？
老人は資格を若手よりとっているのかいないのか？
CPになる人は努力してなっているのかそうでないのか？
君の職場は最先端でソリティアをやっている人はいないんだね？
そこまで言ったなら、具体的にどこの誰なのか、きっと君は立派な管理者で
CPを散
650:々馬鹿にしてきたんだから名前くらい名乗ろうよ。 君が、CPは大して仕事もできないというなら、それは君の管理の仕方が 悪いせいじゃないの？つまり管理力が足りないし、君に管理者としての適性がないんだよ。
651:名無しさん
16/07/03 20:50:41.42 cVKsG5rH.net
cpってコストパフォーマンスの略って本当か？
652:名無しさん
16/07/03 21:03:26.64 ojBCVGTt.net
こんなとこ管理者みてないだろ
653:名無しさん
16/07/03 21:29:35.04 X6/vTM/1.net
会社の上層部も見ているそうです。
飲み会の時に聞いてみな。
654:名無しさん
16/07/03 22:05:34.54 2jXtcriL.net
>>635
禿同。
設備設置のためにお客さんにお金支払わないといけないのに
ほったらかしで年度越しちゃったの知らぬ存ぜぬで
担当社員にも周りの部下にもなんにも指示せずにほったらかし。
仕事を何とかフォローしようとして
それを指摘した契約を怒鳴って
評価をＣに下げた上長がいたってね。
都合が悪いことは隠蔽、隠蔽。
この会社、ＣＳＲはまず上長に教育すべきじゃないの？
655:名無しさん
16/07/03 22:18:14.44 N7SV6cjr.net
とっとと基本給上げろよ
656:名無しさん
16/07/03 22:38:18.19 X6/vTM/1.net
都合が悪くなる、自分の職場が書き込みから少しでもバレそうになると
すぐに黙っちゃう臆病者の管理者ｗｗｗ
ＣＰは無能なんだろ？お前のその本心を聞いたら、毎日お前の職場で
客先に出向いて頑張っているＣＰはなんて思うんだろうな？
部下のやる気を引き出すのがお前の仕事なのに、部下のやる気を全力で
削いで自分の保身だけは一生懸命ナノが現実のお前。
少なくともお前の言動は管理者に向いていないよ。恥ずかしいだろ？
自分でも気づいているだろ？でも、そんなこと言われても仕方がない、などと
必死に言い訳をして自分と折り合いをつけてごまかしているのがお前だろ？
管理者の器じゃないんだよ、お前は。周りに聞いてみろよ。部下に聞いてみろよ。
お前より年配の老人に聞いてみろよ。誰がお前のことを立派な管理者だ、
今後も会社を背負う人材だ、と言ってくれる？誰も居ないだろ？
現場を愚直に守る部下を、使えない、ＣＰは仕事ができない、ＣＰになったからって
偉そうに言うな、などというやつなんかについて行けれるか？
お前は自分の利益、保身だけ考えている。まずは、部下の信頼を勝ち取って
部下がお前のためなら多少無理してでも働く、という環境を作り出してみろ。
それが管理者だろ。お前にそれができないならやめたほうがいいよ、向いてないから。
657:名無しさん
16/07/03 22:56:58.36 VVcTy3xM.net
>>635
お前さん通建行きな。
658:名無しさん
16/07/03 23:03:23.86 2jXtcriL.net
>>643
無能なのに管理者になってしまうと
「部下は支配するもんだ」とカン違いしちゃうんだよね。
それで自ら疑問や課題をもって仕事に取り組む部下は離れていくんだけど
気に入らないから無視して指示を与えないで評価を下げる。
それで管理者はますます孤独になってしまうから
自分の気分を良くするために
側近におべんちゃらを言う毒女や太鼓持ちを集める。
その結果組織崩壊へまっしぐらｗｗｗ
659:名無しさん
16/07/03 23:32:38.37 spHHV5zh.net
>>645
課長を部下に持つ部長あたりがいうならともかく、ただのヒラがこれを言ってるとしたらかなり滑稽ですな。
660:名無しさん
16/07/03 23:51:57.94 2jXtcriL.net
おっ、釣れた釣れたｗｗｗ
>>646の言葉がＦＴの管理者の考えってことね？
誰か魚拓よろ。
新卒で入社希望してるみんな、見てる？
ここの上長はこんなこと平気で言う輩がいるわけだから
自分の将来のこと、よーく考えて決めてくれよ。
661:名無しさん
16/07/03 23:59:12.85 NX4bQzfy.net
職場に契約社員が多いとこの管理者は、色々直訴してくるヤツが多い時は組織崩壊済だと気づくべきだな。
更に部下の査定を下げるなどしていては、管理している職場が無くなるように仕向けてるってことだろ。
CPも契約ももう気づいてるんだよ。
必死で事業計画を達成したり、マルチスキルだなんだと効率化に貢献しても
上長の異動元や異動先で大体は検討がつくしね。
がっかりだよ。
662:名無しさん
16/07/04 03:00:12.57 A8Jhsv23.net
ここで長々と文句言い合うより、四国の人みたいに告発メール送信。
663:名無しさん
16/07/04 08:14:14.28 u2Kwq0Tx.net
もうどこで何言ったって、雇いどめになる奴は決まっているぞ。無期になろうが、その先なんかねえぞ。管理者の勝ちよ。実名を挙げてやるような復讐しか残されてないだろうが、そんな根性ある奴いないだろ。
664:名無しさん
16/07/04 12:23:40.03 IBPshC1/.net
仕事しなくても会社批判ばかりの人を見極めるんだよ、言わせんなよ
665:名無しさん
16/07/04 15:32:41.04 UXNGehv+.net
CからCPに上がるの難しい感じ？条件ってどんなん
666:名無しさん
16/07/04 15:52:50.17 kEP8Tp2K.net
>>652
上司に聞け
667:名無しさん
16/07/04 16:12:53.30 1KjQAgc4.net
契約どもへの死刑宣告は来月？
668:名無しさん
16/07/04 16:13:21.29 yujrwQXA.net
>>649
あったね、そんなの
結局どうなったんだろう？
669:名無しさん
16/07/04 17:07:37.77 6rlbXX3c.net
Cも切られるってまじ？
670:名無しさん
16/07/04 17:51:02.52 2AXe/8ja.net
はい
671:名無しさん
16/07/04 19:17:51.86 XSS2/MFr.net
雇い止めされたからどうだ？
では無期雇用「契約」になったからどうなのだ？
どこにも良い選択はない。
672:名無しさん
16/07/04 19:33:43.02 afMccUOE.net
無期契約になっても、集約等で就業場所が閉鎖される場合や、業績不振などの理由があれば解雇されます。
但し書きに吟ってあるはずなので確認しましょう。
法律で決まったことなので無期にはするけど、実質は先伸ばしになるという感じですね。
身の振り方を考える時期にきたということかな。。
転職の際、集約どんな職業でもやる覚悟が必要なのかもしれません…。
673:名無しさん
16/07/04 20:07:38.85 RBZSq166.net
>>651
仕事してねえのは使えない管理者じゃねえの？机に向かっているふりだけで
お前の単位時間あたりの生産性なんてカスなんじゃないの？
適切な管理によりどれほど業務が効率化されてマネタイズできたの？
数字で説明してみなよ、お前の上げた成果を見える化してみな、使えない管理者の諸君。
CPは会社が決めたルールを満たして昇格しているんだから
「CPは使えない」なんていうのはその管理者自身が会社の定めた基準に
歯向かっているということになるな。
管理者も、自分が取得済みのNWAPSなどを公開してみなよ？
できるの？取得してるの？何一つ部下に披瀝できるものがなくて
そこを突かれると痛いポイントなんじゃないの？みんな影で仕事の実務について
なにも知らないお前をバカにしている。一方で他のエリアではできる管理者は
尊敬されているよね。多分お前の管理者としての適性不足に原因があると思うから、
お前も一度考えてみてくれよ。
そう言われて、発狂して「契約のお前はもうすぐクビだ」と叫びたいだろうけど
残念でした。俺はCPだからこれからも末永く会社に残り、お前らのダメな点を
具体的に指摘し続けるよ。
674:名無しさん
16/07/04 20:07:54.14 RBZSq166.net
職場の士気を先頭に立って上げていくべき立場にいるのに、
職場の士気をたった一人でどん底に突き落としているのがお前の言う管理？
部下を適切に指導し育てて守るのが管理者としての務めなのに、
適切に指導する現場スキルの知識も経験もないから具体論がなにも語れず、
朝礼なども抽象的な一般論だけで具体性がない、そのくせ態度だけはでかく
必死に自分の保身だけに汲々とする人間性の小ささが滲みでるだけのお前。
会社批判されているんじゃなくて、お前の管理者としての適性のなさが
批判されているんだよ。お前はバカだから誤読するだろうから、わざわざ丁寧に繰り返して
あげるけど、「会社批判」じゃなくて「管理者の適性がないお前の能力」に対する批判だからそこのところよろしくな。一人二人だけじゃなく、部署のみんなからお前の管理手法に
ついて、お前の能力と適性について疑問が呈されているんだよ。それに気づけよ。
それにすら気づくことができないほどバカで鈍いからお前はダメなんだよ。
今日一日も結局うまく職場を回せなかったのはお前の実力が足りないからだよ。
お前が必死に人のせいにしても、潜在意識的にお前自身が自分のダメさ加減に
気がついているからお前の苛々はいつまでたっても収まることはないんだよ、無能。
675:名無しさん
16/07/04 20:29:54.49 +FKXbRZd.net
>>660何か図星?（笑）
676:名無しさん
16/07/04 21:25:19.84 Rw3abl6F.net
>>660
管理者は会社が決めたルールを満たして昇格しているんだから
「管理者は使えない」なんていうのはあなた様自身が会社の定めた基準に
歯向かっているということになるな。
677:名無しさん
16/07/04 21:27:48.32 Rw3abl6F.net
>>660
そこを突かれると痛いポイントなんじゃないの？みんな影で仕事の実務について
なにも知らないお前をバカにしている。一方で他のエリアではできるCPは
尊敬されているよね。多分お前のCPとしての適性不足に原因があると思うから、
お前も一度考えてみてくれよ。
678:名無しさん
16/07/04 21:29:29.13 afMccUOE.net
>>660
そのように自分の思いを管理者に伝えてみたらいいと思いますよ。
679:名無しさん
16/07/04 21:46:55.87 HkW8POj5.net
>>660
そんなにストレスの溜まる職場なのですか？大変ですけどお互いCPとして頑張りましょう。
680:名無しさん
16/07/05 00:23:21.03 WY3O8Xkb.net
>>663
コピペしかできない無能なの?
君が持っている社内資格をすべて公開して見なよ、口先野郎が。
681:名無しさん
16/07/05 00:32:53.18 WY3O8Xkb.net
>>663
>>664
君の管理職としての会社への貢献を数値で見える化してみろよ。
お前など、机上の空論でコストにしかならない間接部門で
利益を圧縮するだけの社内シロアリだよ。
俺たちは、お前がだらけきった休みを過ごしている時も
有志で集まって資格の勉強などをしている。CPの同僚は
みんな協力的だし話もあって面白いよ。
辛気臭い顔をして職場の空気をひたすら悪くしているのは
管理者のお前。お前全然管理できてない。
だからお前飲み会でもみんなからよそよそしく対応されるんだよ
コミュ障が。
管理者がコミュ障で事務処理能力が低く、保身しか考えないで
どうするんだよ?お前を見るみんなの目は冷たいぞ。
682:名無しさん
16/07/05 00:36:35.51 WY3O8Xkb.net
>>666
頑張ろうね。
683:名無しさん
16/07/05 08:14:02.49 f+Wq89Vt.net
弱い犬ほどよく吠える
684:名無しさん
16/07/05 19:10:30.37 FqY1Ht4z.net
飲み会が最重要視されるうちで出世してきただろう管理者がコミ障とは思えないし、会社への貢献度を数値化してみろという自分の貢献度がなぜ抽象的なのか分からないし
685:名無しさん
16/07/05 19:50:49.03 cGVHcjmg.net
管理者に対する不満や悔しさや色んな思いはどこも、いっぱいあると思う。誰にも理解されず、自分もすごく辛い時があった。
そして、誰がきてもあまり変わらないことを悟った。。
この会社にいる以上、この思いは昇華されることはないんだと解り、真剣に考えないことにした。
もっとこれから先の事や自分自身の成長に目をやる方が有意義だとわかったから。。
ここの体質を知ってしまったから。
686:名無しさん
16/07/05 20:35:50.94 0XqgMykJ.net
ポエム
687:名無しさん
16/07/05 21:07:42.21 supS+5bn.net
>>668
ぬるい会社でぬるいこと言ってられるのに感謝!
688:名無しさん
16/07/05 22:36:58.80 WY3O8Xkb.net
>>671
この会社の管理者は西の落伍者で使えないと左遷されてきた
ゴミ処理場だよ。コミュ障だから左遷されてせっかく西に
入れたのにFT送りになる。
CPは毎回面談の時に数値報告して見える化してるよ。
抽象論に逃げているのはお前ら間接部門のキャッシュを生まない管理者。
しかもお前らなんか所詮中間管理者だろ?
さっさと取得済みのＮＷＡＰＳを報告してね。
いつも肝心な質問からは逃げ話題をそらし、管理者不適格の
人間性の小ささ、人間力のなさをさらけ出しているね。
689:名無しさん
16/07/05 22:38:23.04 WY3O8Xkb.net
>>670
朝っぱらからキャンキャン吠えてるお前最弱www
690:名無しさん
16/07/05 22:45:44.59 WY3O8Xkb.net
無能管理者は、お前らの仕事が合理的かつ適切にローコストで
運営され、会社に貢献していることを数値で示してみろ。
お前ら現場を全然理解できてないよな。
デスクワークが優秀なら、なんでお前はこんな会社にいるの?
無能だからここに飛ばされたんだろ?
FT行きの内示が出た日を思い出してみろよ、無能。
がっかりしただろ?同僚がお前を下げずんで見る目を正面から
見返せなかっただろ?でもそれがお前の評価。
俺はコミュ力があるからFTの管理者なんだ、って
恥ずかしいからあまり他所で言わないほうがいいよ。
691:名無しさん
16/07/05 23:14:26.72 ckuVG5KC.net
転職会議ってサイトで本音が書き込まれてるな
692:名無しさん
16/07/05 23:47:57.07 cGVHcjmg.net
面倒な事は誰かに押し付けたもん勝ち、みたいな人間の計算高さ。
693:名無しさん
16/07/06 00:10:41.77 y8tFG35Y.net
管理者自身がつまんなそうに能面で仕事してるからな。
苦痛をこらえて歪んだ表情。
694:名無しさん
16/07/06 00:24:18.54 If1BgTJS.net
課長がいつもすっげー暇そうにしてる。
ウトウトしてるか総括の女性契約社員と喋ってる。
もううちの部署ダメかもわからんな
695:名無しさん
16/07/06 00:58:49.03 XqojRjkk.net
飲み会は参加したほうがいいのだろうか
696:名無しさん
16/07/06 03:13:49.01 nruBk9Qf.net
URLﾘﾝｸ(gathery.recruit-lifestyle.co.jp)
697:名無しさん
16/07/06 07:40:12.98 kZIUQyXT.net
>>676
わざわざレスするってことは自覚あったんだな
さすがID真っ赤な人は違うわ
698:名無しさん
16/07/06 07:50:50.24 y8tFG35Y.net
>>684
NWAPSも取れない池沼管理者ｗ
699:名無しさん
16/07/06 08:10:20.52 4FqxoJIG.net
>>685
転職すればいいじゃん。
700:名無しさん
16/07/06 08:38:39.46 FFuWlsT2.net
管理者は、部下に資格を取らせるのが仕事。それが管理者の評価になる。
必死に仕事して、休日も勉強するのは下々の仕事。
高みの見物をして、遥かに高い給料貰うのは管理者の仕事。
嫉妬しても立場は変わらない。
701:名無しさん
16/07/06 08:57:06.06 D/T1Js5m.net
部下に資格を取らせるためには、言ってみてやって見せて褒めてやる
これができる管理者。
結局つまらん言い訳をしてる奴がNWAPSを持っていないことが
よくわかったな。そういうやつを口先だけの馬鹿という。
702:名無しさん
16/07/06 08:58:27.25 D/T1Js5m.net
>>686
NWAPSすら取れない君が辞めるべき、無能
703:名無しさん
16/07/06 12:19:05.12 sdskTOYR.net
>>688
おこちゃま～
704:名無しさん
16/07/06 18:47:45.49 AZgMnO+N.net
>>680
お前さんの上司になっちゃったからだと思うな～
705:名無しさん
16/07/06 20:59:25.32 dPAbVruC.net
つまんねー
何か新しい話してー
706:名無しさん
16/07/06 21:28:30.75 0Lx0rDOQ.net
NWAPSをひとつも持ってない無能が話を変えようと必死。
少しはその必死さを仕事で見せてみろ、無能。
707:名無しさん
16/07/06 21:30:53.00 0Lx0rDOQ.net
>>691
俺、上司受けはいいからボーナス査定いつもいいんだな。
俺の実力を上司が認めている証明。
俺は上司の実力なんてまるで認めてないけどなw
708:名無しさん
16/07/06 21:38:01.32 0Lx0rDOQ.net
管理者ならNWAPSくらいは複数とっていて当たり前。
実際持っている管理者はこんなとこにはこない。
CPでも余裕で取れる資格を管理者が持っていない。
超絶恥さらしだな。
709:名無しさん
16/07/06 21:52:09.39 yuuyTFen.net
殉職しても４０位しか貰えない
これじゃ残った家族は葬式も挙げられない
生保の死亡保険には加入が必須
710:名無しさん
16/07/07 00:02:51.07 HuYPhNym.net
高い金かけてやたら研修だの行くような人に限って、たいした処理能力がない件
共通点は目立ちたがりやで、うぬぼれとプライド高め？
711:名無しさん
16/07/07 00:30:20.19 JLMskTyo.net
こいつほんまにCPかよ…
712:名無しさん
16/07/07 00:44:50.63 iJN+StGx.net
NWAPS持ってない管理者なんているの？
713:名無しさん
16/07/07 07:14:42.00 Lf4ecBce.net
西採用かそれ以外での採用か
それが全て
FT採用がNWAPSいくつ取ったとしてもNWADすらない西採用には敵わない
西採用として入社すること自体にそれだけの難易度と見返りがあるんだよ
電電爺の管理者に関しては使えない奴は課長までしか行けない
本当に優秀な人しか上には行ってないよ
714:名無しさん
16/07/07 07:39:04.78 RSy7wSTx.net
優秀な人？仕事にかける情熱と時間だけは人一倍あって
上司に媚びることが上手く、かつ部下をこき使い手柄は我が
身のものにする能力が長けている人だろ？
715:名無しさん
16/07/07 12:09:47.76 rvRUlZky.net
管理職なら主任技術者やビジネス資格だろ
716:名無しさん
16/07/07 18:39:19.54 4m8ldBVy.net
>>697
私の事務所にもそのような人がいますよ。
研修沢山行ってる癖に、常に故障修理で嵌まっていつまでたっても、事務所に帰って来なくて、その癖、応援の電話を入れても断る始末。
マジで使えない。そろそろCPになりそうだが、ありゃ無理だろ。(笑)