16/05/11 08:53:40.56 lAaAcgAU.net
>>9
目標設定の仕組みはそんなに悪くはないと思うな。逆にコロコロ変わるようだと困るしな。
後は評価が低い社員について、退職も含めた大胆な降格措置があればいんじゃね？
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>>9
目標設定の仕組みはそんなに悪くはないと思うな。逆にコロコロ変わるようだと困るしな。
後は評価が低い社員について、退職も含めた大胆な降格措置があればいんじゃね？
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>>9
目標設定の仕組みはそんなに悪くはないと思うな。逆にコロコロ変わるようだと困るしな。
後は評価が低い社員について、退職も含めた大胆な降格措置があればいんじゃね？