15/11/06 23:18:34.24 YK7vnsh4.net
>>182
は？なんでそんなクソ面倒くさいことやらなきゃいけないの？
難関資格ならともかく、工担程度なら各自自己責任で取得するのが
社会通念上相当だろ？それを踏まえたうえで、会社が取得率向上を目指すなら
そもそも日々のキャッシュフローに全く貢献していない間接業務を担っている
人事、総務、もっと直接的には育成担当がカリキュラムを作成して、育成担当者が
講義なり何なりやればいいだろ？故障修理担当は、故障修理が仕事
育成担当は育成が仕事だろ？そんなくだらないことまで押し付けるな、アホか？