17/05/24 05:57:37.26 iX9tHn0L.net
>>936
ぼうず？小遣い？ぼうずにわかるように説明して
986:あげてください。
987:名無しさん
17/05/24 06:01:59.49 zGLCBpnM.net
>>937
ドコモは金に執着のあるヤツばっかり
988:名無しさん
17/05/24 12:15:30.02 nKEwK+ZO.net
>>939
世の中、カネだよ～
カネだよ～
カネだよ～
989:名無しさん
17/05/26 06:58:16.58 BaqXUwUn.net
>>932
40歳で課長になれなかったら
一生駅2主査を覚悟する。
下手に年取ってから課長は体が持たない。
990:名無しさん
17/05/26 08:55:50.73 zI8cHBTB.net
そう、駅2主査が最強だよ。
責任そこそこ、給料もそこそこ。
991:名無しさん
17/05/26 13:47:00.77 4kvdvQIB.net
>>942
年下上司が気にやらなきゃいいよね
992:名無しさん
17/05/26 18:10:16.84 fMgXCCsY.net
課長職ですが、年下上司は耐えられない
とはいっても、部長以上が年下なのは気にならない(まだ経験ないけど)
993:名無しさん
17/05/26 19:09:59.36 QOMz6bFS.net
40歳主査ならまだいいけど、49歳主査はキツくない？
9年間で年収あんまり増えないし、上司は30代ってこともありえるし。
994:名無しさん
17/05/26 19:50:27.05 eXSThy0R.net
>>945
プライドを捨てるしかない
995:名無しさん
17/05/26 20:20:02.08 Le9r5q44.net
>>937
万年主査にプライドとかないだろ。あったらびっくりするわ。
昇進してくれと会社から懇願されてるならわかるが、そんなやつはいない。
主査で止まるやつは結局はその程度だったということ。
996:名無しさん
17/05/26 21:39:52.11 UMJlcWrZ.net
>>945
は？
うちの部署には59歳、犯１、担当者、大卒がたくさんいるぞ。
別に年下上司なんて普通。へっちゃらだぜ。
大体、仕事に年齢へのこだわりなんてある方がおかしい。
997:名無しさん
17/05/27 02:04:36.48 P3d9hvjH.net
>>948
さすがにそれはFランでしょ？
大卒であって大卒ではないということ。
998:名無しさん
17/05/27 08:55:45.14 pTBxwd+L.net
>>949
他にも50代、駅３、大卒、支店主査なんて普通にゴロゴロしている。
管理者になるだけがサラリーマン人生でもないぞ。収入は少しばかり良くても、その分税金が増えるしな。
うちの課長なんて、財布にいつも現金は五千円以下でクレカ１枚も持っていなくて字を書かせればミミズがはった字しか書けなくて情けなくなるよ、まったく。
999:名無しさん
17/05/27 08:59:54.07 xbgJIQ3E.net
>>950
管理者は概ね良く出来ると思うけどな
1000:名無しさん
17/05/27 09:35:26.74 DEL8J0v0.net
しかし課長任用で異動した人の後ナシってなんとかならんのか
ちな干菓子
1001:名無しさん
17/05/27 09:47:43.04 pTBxwd+L.net
>>952
二死も同じだ。
人がいないのだから仕方ないんだろうな。
1002:名無しさん
17/05/27 13:31:05.43 oTyNSB1Q.net
困るよな、ほんと
1003:名無しさん
17/05/28 11:24:51.96 A9WTnBz+.net
多くの社員が残業で普通に仕事しているのに、６時半頃にはさっさと帰る課長なんていらん。
1004:名無しさん
17/05/28 12:25:40.53 ZFxcw9cb.net
残ってる方が邪魔じゃん
1005:名無しさん
17/05/28 12:37:18.95 5eXOsw4w.net
>>955
どうせ生活残業だろ
1006:名無しさん
17/05/28 13:10:16.18 IcFM/19h.net
無能が長時間残業したりサービス休日出勤しても成果は出ないぜ。
そんな生産性がない無能管理者はいらん。
1007:名無しさん
17/05/28 15:18:05.11 A9WTnBz+.net
生活残業かどうかはおいといて、営業は６時でも７時でも客に呼ばれる。
SEやサポートはその日中にＳＯを処理しろと言われる。これで残業をせずにやれるのか？
客に断れと言える上司がいないのが現状。
現場はこんなことが日常茶飯事。
1008:名無しさん
17/05/29 14:25:53.01 GHcS3a0U.net
>>959
仕事のやり方がおかしい。新入社員ですか?
1009:名無しさん
17/06/01 02:39:17.63 noYis3Ww.net
今日から６月。
そろそろ、期末評価の判定面談が始めるかな？
ⅢかⅣなら言うことないのだが。
1010:名無しさん
17/06/02 10:09:28.04 pf7+j6qXr
User-agent: logsoku
Disallow: /item/01.html
Sitemap: URLﾘﾝｸ(example.co.jp)
1011:名無しさん
17/06/02 10:11:34.37 pf7+j6qXr
User-agent: logsoku
Disallow: /regulate/1351339336.html
Sitemap: URLﾘﾝｸ(anago.2ch.sc)
1012:名無しさん
17/06/01 06:03:41.50 Kk2N/95+.net
>>961
面談なんてとっくに終わってるぞ
オマエ受けてないのか？
評価は既に決まってるし
1013:名無しさん
17/06/01 08:13:08.67 aYSGA7K0.net
面談を伝える側はシンドイんすよ
特に並の評価を伝えるとき
1014:名無しさん
17/06/01 08:30:31.68 WKj49W/+.net
中間管理職はそれが仕事だからな
給料高いぶん、それぐらいのストレスないとおかしいだろ
1015:名無しさん
17/06/01 11:46:02.00 sLBdzCFN.net
実態
誤 中間管理職
正 下っ端管理職
1016:名無しさん
17/06/01 22:13:01.26 X4ifeRJR.net
下っ端管理職なんて、なって見てわかるが、ええことなんもないぞ！
1017:名無しさん
17/06/02 04:18:23.16 TeMf4ran.net
言う事きかない輩は一杯いるしね
1018:名無しさん
17/06/02 10:53:13.96 BDQoXiFN.net
>>965
1月最終営業日もキツい
1019:名無しさん
17/06/02 12:06:01.06 lbuKwG65.net
>>965
頑張ってください。
総合評価を5月頭に言われた私からすれば、言われないより言われたほうがまだありがたいので。
1020:名無しさん
17/06/02 21:00:40.53 KEDQiPea.net
総合評価５月頭って何？
来年の総合評価をもう言われたのか？？
1021:名無しさん
17/06/02 21:54:36.97 h4LDJat/.net
>>972
違うよ。本来2月に言われてないといけない評価を5月まで言われなかったってこと。
期首面談でこっちから「そう言えば総合評価って（あえてとぼけて）」と水を入れ向けたら、「あっ、伝え忘れてたね」って返されたよ
1022:名無しさん
17/06/03 01:18:12.35 032GTV69.net
消耗品の評価はついても業績だろ
1023:名無しさん
17/06/04 13:09:45.40 pLhIT2b1.net
夏のボーナスはまたまたC(2)評価だった。
支店勤務の二死駅3主査40代。
総合もここ7年間ずっとC評価。
この調子では駅2も管理者も無理っぽいな。
1024:名無しさん
17/06/04 16:48:15.53 9ZFALzOP.net
>>975
そこら辺が一番のイイポジだと思うけれどな
管監にならなきゃ駅1は罰ゲームだし、管監になっても上がっていけなきゃ早々に役職定年
1025:名無しさん
17/06/04 17:20:02.58 OT8r1v6z.net
>>976
確かに遠方の異動はないし、悪くはないかもしれない。
ただ、１度くらい管理者試験というものを受けてみたかったな～
1026:名無しさん
17/06/04 21:21:19.79 qUOOnrZz.net
>>975
本社異動は勧められたことないの？
1027:名無しさん
17/06/04 21:50:23.60 JdcN2FSH.net
>>978
何度かあったけど、なぜか自然消滅しちゃった。俺は行く気満々だったのに。
1028:名無しさん
17/06/05 08:31:50.81 Ra2CQV1g.net
>>977
管理者試験も、16Mが落ちた。女性優先の時代。ジェンダーなら、女性優先もおかしい。
1029:名無しさん
17/06/06 14:31:26.48 dnlJ+Bj3.net
>>944
若くして課長になったはいいが、仕事よくできる昔堅気の部下がつくと肩身狭いぞ。
いろんな部門にルート持っていたりするから、他の部下も課長に頼むならあの人にとなる。
面談してもどっちが面談されているんだかわからない。
＞課長職ですが、年下上司は耐えられない
＞とはいっても、部長以上が年下なのは気にならない(まだ経験ないけど)
1030:名無しさん
17/06/06 21:55:33.66 mgcx3tDy.net
>>981
よくできる年上？部下憑いたら、むしろ仕事やり易くなるぞ。
「お任せします」でどんどん進めてくれるし、その方が結局、
モチベーションも上がるし。
色んなパス持ってて、地ならししてくれるなら、尚更、
手柄取りやすいかと。後は、部門長同士の合意形成の
場作りすればいいんだし。
プレーヤーとマネージャーの仕事で仕分けしたらいいかと。
なんとなく、その殻から抜け出せない感じで出るぞ。
1031:名無しさん
17/06/07 11:16:58.86 x2bTithk.net
>>981
設備系出身の人に多いな。そういう人。
口は悪いけど仕事は早くて確実。
仁義とか大切にしないとかして嫌われたら大変
だけどな。
1032:名無しさん
17/06/07 21:28:07.31 p+nu2Pfm.net
俺、部下のいない課長。
良い風に言えば、プレイングマネージャー。
実態は窓際族。
1033:名無しさん
17/06/07 21:38:20.79 zi2olckz.net
今日面談したけど久しぶりにブン殴ってやろうかと
思ったわ。
1034:名無しさん
17/06/08 01:49:58.68 tLLqSSX/.net
>>985
YouやっちゃいなYO
1035:名無しさん
17/06/08 06:47:11.15 eRzXZZ4m.net
>>981
これに悩んでる課長もいるんだろうね。
結果若手社員へ公開説教して地位を見せ付けるというつまらないことをする。
1036:名無しさん
17/06/08 09:39:17.42 b/AWbr3b.net
>>987
弱い立場の若手社員に公開説教なんかしたら
そのオヤジ部下に五月蝿えって言われるのがオチ。
地位の見せつけなんかしたら、しばかれるぞ。
＞>>981
＞これに悩んでる課長もいるんだろうね。
＞結果若手社員へ公開説教して地位を見せ付けるというつまらないことをする。
1037:名無しさん
17/06/08 17:14:01.43 X0XOMlTQ.net
ahah
1038:名無しさん
17/06/08 18:58:33.70 KdAHdlvq.net
>>985
口だけだね～君は。だからカス何だよ。
1039:名無しさん
17/06/09 09:43:30.66 UBcTxQQz.net
>>990
過去にも経験あるけど何か？
人としてありえない事してヘラヘラしてりゃ
ブン殴られて当然。
訴えたら自分がヤバイ立場になるから何も言えない。
上司だからなんでもアリだと思って調子こいていたら
そういう目にあう。
業務終わって退社したら役職なんて関係ないっていう
人もたくさんいるからな。
＞>>985
＞口だけだね～君は。だからカス何だよ。
1040:名無しさん
17/06/10 07:16:16.89 D8qMs+4y.net
辞めて起業とか他社に行く自信もないし、会社の言いなりだなぁ
1041:名無しさん
17/06/10 11:08:30.17 D8qMs+4y.net
働き方、なんて変わるんだろうか…
1042:名無しさん
17/06/10 11:31:31.37 JpedhVId.net
働き方改革＝残業代削減、短い時間で成果出せ働きアリ共！ってのが透けて見える政策に乗っかる訳ですし(￣▽￣;)
1043:名無しさん
17/06/10 12:05:18.52 AaTPvChk.net
>>992
俺は本社主査4年目38歳で辞めて、その後結婚して子供作って10年以上生きてるから何とかなるよ。
1044:名無しさん
17/06/10 12:18:35.56 4s5cCj8x.net
>>995
俺もそれ位で辞めたから分かるんだがこの会社にいたって経歴は市場価値が予想以上に高い
みんな辞めないからレアってのもあると思う
1045:名無しさん
17/06/10 14:02:22.1
1046:8 ID:8kBPQDtF.net
1047:名無しさん
17/06/15 06:31:30.73 SgDBPnHF.net
>>997
昔はあったけど今はないでしょ
1048:名無しさん
17/06/17 19:16:20.77 7MBwWCoP.net
駅2主査任用と駅3同ではなにか違いあるの？
その先があるなしとか？
1049:名無しさん
17/06/17 23:32:51.54 5+uj0mFt.net
本社系が駅2主査、支店系が駅3主査、昔は支店パン1主査あったよ。
1050:名無しさん
17/06/18 08:40:45.76 kjjTMxdg.net
>>1000
駅2任用で支店配属もある？
同期の道が分かれたけどこの先何が違うんかなーと？
1051:名無しさん
17/06/18 15:26:41.05 ahyADYZ0.net
>>1000
ex2だけど、同期は、異動してもいつと本社内。
こちらは、本社は一度のみ、異動はほぼ支店か事業部。
どっちも再送だが、事業部経験ばかりだと今後の昇格は厳しいんだろうか？
1052:名無しさん
17/06/21 18:35:26.99 Rzmz27de.net
>>1002
本社には呼ばれにくくなるよ
ポストもつまりそういうこと
1053:名無しさん
17/06/23 21:04:20.96 g31bUwhR.net
今年リカバリの話をほのめかされたんだが
この制度って明確になっているものなのかな？
1054:名無しさん
17/06/23 21:25:37.70 r044CLRr.net
>>1004
なってるよ。すげー狭いけどね。
1055:名無しさん
17/06/23 22:04:28.75 jNk8rwYc.net
>>1005
サンクス
再送連中と勝負しないといけないのだから厳しいわな
あと一年あると思ってノンビリしてたから2Qガチで頑張るよ
1056:1001
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