【子会社】テルウェル東日本と西日本【天下り？】at REGULATE

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12:名無しさん 13/01/11 04:51:35.55 CMWyqnFc.net 高齢独身と離婚ババアばかり オヤジはブサイク、エロ豚ばかり 13:近江誠（おうみまこと） 13/01/21 23:52:44.97 5RrLOMQO.net 中卒(笑) 14:名無しさん 13/04/27 15:29:28.20 9rxk7VMy.net ntt西日本の車に乗ってるが正体はテルの契約社員 15:名無しさん 13/04/28 21:23:59.44 SGupF2zn.net 契約社員って部屋借りるときとか派遣のとこに丸するの？ 16:名無しさん 13/04/29 21:22:59.94 bAGSw7br.net もうすぐＮＴＴの社員が大量に入るから 全員が悪い労働条件と平等な扱い 強制退職再雇用のほうがよかったよね 17:名無しさん 13/04/29 21:37:19.01 ISPgMyRz.net 出向って事？ 18:名無しさん 13/04/30 04:00:37.32 HOjUeL2F.net 老人施設へ左遷。永遠に出世の見込みなしの爺婆 19:名無しさん 13/06/05 23:29:58.62 SyGPpFCD.net () 20:底値さん 13/10/04 04:30:06.32 7AU76APc.net ﾃﾙは、NTTｸﾞﾙｰﾌﾟの産業廃棄物管理受取所。 地域会社でも使えない人間が送られる。仕事ができない人を送るので、 仕事する人間を取らないといけない。そうはいっても、破綻状態の 会社に雇用する力はないので、正社員登録アリと騙して、 契約社員、派遣でとる。1000人中95％は契約社員で5％が正社員。 なので、正社員は50人で残り950人が派遣と契約社員。 役職も含めた50人の正社員は、NTT本体ではもちろん、地域会社でも使えない、 人間で出向という形でやってくる。仕事ができるわけなにのでほとんど、管理職側で、 配置される。その、ほとんどが、営業所の所長として配置される。 契約、派遣社員の福利厚生、勤怠管理を業務とする。しかしそれすら できないので、バークヤードというポジションの事務職を契約社員で1人置き、 事務業務を任せる。会議を、産業廃棄物管理受取所人員と判断された、出向者達が 行い、契約社員に渡された、案件、受注内容と、目標額に対し現在の数字を それぞれが電話会議で報告し合う。そこで、話された内容を 、契約、派遣社員に伝える。又、営業以外の内容で上から降りてきた内容を そのまま報告する。民間企業では、それなりに、成績を残した人間が管理職 として、その課、営業所を引っ張って行くが、成果を残そうにも仕事は 契約社員でやっているので、組織上の管理職が存在するが実績を残した人間は 1人もいない。もちろん、契約社員でも、正社員の道はある。なったことのある 人間は、一人もいないが。正社員は産業廃棄物管理受取所行きした者。 契約社員は、就職サイトなどを見て何も知らずに入ってきた、かわいそうな 人達。新卒なんて特にかわいそう。 事業としても終わってる。組織としても終わってる。

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