20/02/15 14:43:05 T6IjBby4.net
頼むから安倍はマハティール首相と代わってくれ
1. 検査は会社負担
2. 有給の病欠とする
3. 政府の隔離対象帰還の給料は全額支給
4. 隔離対象でない場合、出勤を禁止できないが、有給の病欠も可能
5. 年間の有給休暇を消費させたり、無休の病欠としてはいけない
方や日本の場合
厚労省「社員がコロナ感染で休んでも休業手当を支払う必要ナシ」
→社畜はコロナ感染しても出社して働け！
> 問３ 労働者が新型コロナウイルスに感染したため休業させる場合、休業手当はどのようにすべきですか。
> 一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当しないと考えられますので、休業手当を支払う必要はありません。
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