16/10/19 19:21:32.94 KzlMJ0OIa.net
性犯罪者を育て上げる人材育成システム↓
パワーハラスメント
1999年にセガは、配属先の決まらない社員を私物の持ち込みは禁止とし、人事部の許可がなければ外出することが出来ない、窓なしの部屋に待機させていたことが発覚した。
また、2001年4月1日にもセガは、子会社への転籍指示に従わなかった社員12人をパソナルーム（自己研修部屋）と呼ばれる人事調整室の一室に出勤させ、
仕事を与えず午前9時から午後5時45分の退社時刻まで何もせず待機するように命じる辞令を社員に通知、自己都合退職に追い込む事を目的としたパワーハラスメントではないかと波紋を広げた。