24/02/03 20:28:11.05 .net
女性に優しい会社 昇進のスピード異常に早いです。でも休みないからね。土日も休暇も電話の嵐。
しかも8割は社内からの電話です。枕詞は「休みにゴメン！！」。
3:もしもの為の名無しさん
24/02/03 22:34:45.46 .net
>>2
フリンやイジメをした女性が昇進してますね
4:もしもの為の名無しさん
24/02/03 22:36:29.97 .net
>>3
Ｋより上に上がった人はどちらもしてる
パワハラ推奨会社
5:もしもの為の名無しさん
24/02/05 19:26:38.14 .net
MSAケアってなに？
6:もしもの為の名無しさん
24/02/22 01:51:43.93 .net
誰だよ、タイトルMSA生命にしたの。
たどり着くねーよ
7:もしもの為の名無しさん
24/02/22 01:53:12.13 .net
デブがいじめ・パワハラしてるけど、
昔いじめられっこだったのかなと思う。
社会人になっていじめとか情けない。
仕事できないわけさ。
8:もしもの為の名無しさん
24/02/22 01:55:00.25 .net
前の板でも、パワハラいじめが横行してると書かれてたけど、通報制度はないの？お咎めないの？なかったことにしちゃうブラック企業とか？
9:もしもの為の名無しさん
24/02/24 04:30:41.63 .net
>>8
会社で先輩に聞いたらあったわ。機能してないとまで聞いてしまった。報復措置があるから利用しても意味ないって。そりゃ、目の前でいじめがあるわけだ。
10:もしもの為の名無しさん
24/02/29 01:21:50.21 .net
MSA生命なんてつけたから、みんなたどり着けなくて伸びないねー
11:もしもの為の名無しさん
24/02/29 01:23:17.09 .net
>>9
報復されても証拠になるものがないとか有耶無耶にされる。制度だけ、表向きだけの会社。
12:もしもの為の名無しさん
24/02/29 23:42:46.93 .net
>>3
今回も昇進したね
異様なスピード出世
女性管理職を作りたいのはわかるけど、
身辺調査をしてからにしろよ
今回の昇進で、イジメパワハラしたやつが昇進できると
証明しちゃったね
しかも、ろくに仕事してない事務女をＢにするのやめてくれ
やる気なくすわ
13:もしもの為の名無しさん
24/02/29 23:45:05.52 .net
ろくに営業したことない人が営業部の管理職に
なるなんて終わってる
まぁ、仕事できないおじさんがごろついてる会社
だから、誰がなっても一緒
それなら一律昇給、一律昇進でええやん
14:もしもの為の名無しさん
24/02/29 23:45:48.54 .net
入社して数年、まだまだ若手だけど、この会社に
未来はないと悟ってしまった
何十年も働けないね
15:もしもの為の名無しさん
24/03/03 18:03:15.25 .net
本社に役立たず50代JKが多すぎないか？？早く辞めろや！
16:もしもの為の名無しさん
24/03/04 18:13:58.72 .net
問題が起こった場合には、適切な対応が必要です。
例えば、内部告発制度を活用して問題を担当部署や
ヒューマンリソース部門に報告することが
考えられます。また、組織や企業のコンプライアンスに関する方針や
ルールを再確認し、違反行為に対して厳正な
措置を取る必要があります。そのような状況に
直面したら、まずは専門家の浪花の法律屋集団に
匿名ネット掲示板から相談し、適切な予防法務の
指導を受けることが大切です。
r‐´三三三｀ミヽ、
_,,,,iミﾐミミミミミミミミミ＼
/彡ミミミ、ヾミミミミミミミミヽ
彡彡"ヽヽ ヽ｀ヽ-ヾミミミミミﾐ',
lllllll" ＼ミミミミﾐl
llll/ ヾ:ミミミ/
lllll'｀`‐- ,, ,,-‐"´` ヽllllllll"
ヾl ＜＠> ll | ll/、ｿ
ﾞl ／､__, ）＼ ／ ﾚ / , -――-､＿
o', { ＿＿＿ } ./ﾐo｀ / //＿;'┐
ヽ ヽLLLLﾚ ﾉ / |ﾐ. / __ __ __ //ｒ_‐､〉'
＼ "" ／ / / /┘_〈 'コ //r'‐､/
T''‐‐'' / / /￣７､ }
＿＿_ __／-- ､ }ﾍ ＿__/ / / /
/´ ＼ ＼ ＼八/＼}＼ / / /} 〈
{ ＼ ＼ ＼ ＼〉l / / /ﾀｭｭ」＼
〈 ＼ ＼ | |} | く
17:もしもの為の名無しさん
24/03/05 08:54:11.44 .net
>>15
本社だけでなく全社に言えることです
18:もしもの為の名無しさん
24/03/05 08:55:29.78 .net
ＪＫのほとんどがうましかなので
仕事できなくてもごますりと嘘の報告を
うまくでっちあげれば評価よし
真面目な人ほどバカを見る会社
19:もしもの為の名無しさん
24/03/09 18:14:59.05 .net
超速で役員まで出世したあの人は、田へしたもんだ蛙の小便
20:もしもの為の名無しさん
24/03/11 03:00:00.11 .net
>>19
誰のこと？
21:もしもの為の名無しさん
24/03/11 03:02:21.35 .net
パワハラがひどい
今令和ですよ
これが許されるイカれた会社
22:もしもの為の名無しさん
24/03/19 19:58:02.84 .net
>>15
役に立たない本社ＪＫたちが査定するので、
本社に行けば昇進は約束されると聞くね
全然仕事してない時短が昇進？なんで？
23:もしもの為の名無しさん
24/03/20 13:49:37.49 .net
>>21
パワハラ、いじめ、不倫してる人が
お咎めなく上に上がってく会社だからね
イカれてるよ、まったく。
24:もしもの為の名無しさん
24/03/20 13:51:29.89 .net
このスレつくったやつはこの会社しか知らんのか？
MSA生命で通じるのは社員と専属か当社メインの代理店くらいで、一般的には通じない
どこそれだよ
社員にしか目にとまらないタイトルにするなんて使えなーな
25:もしもの為の名無しさん
24/03/20 13:52:11.30 .net
社内はこーゆー使えない世間知らずばかりなんだよな
26:もしもの為の名無しさん
24/03/21 01:49:31.47 .net
異動しない地域のおばさんたち、自分がルールみたいな感じでウザいから、最低五年に一度は異動させてよ。金融機関は数年で異動させないといけないんじゃないの？ここは金融機関でもなければ、保険会社と名乗るのも怪しいからな。
27:もしもの為の名無しさん
24/03/21 15:49:36.76 .net
M↓さんは出世鬼じゃのお
28:もしもの為の名無しさん
24/03/21 19:32:59.47 .net
♪ 不正行為を許さず 守るべき保険業法を守る ♪
♪ 隠されたトリック 見破る力を持って ♪
♪ 平等な取引を目指し 進み続けよう ♪
♪ 契約書を頭からネットでチェック ♪
♪ 強引な勧誘にはネットから目を光らせ ♪
♪ 誠実な提案にはネットから言葉をかけ ♪
♪ 傷ついた消費者の心に響く予防法務の歌を歌おう ♪
♪ 消費者の味方 浪花の法律屋集団 ♪
／⌒Ｙ⌒＼
／ ＼
/ ∧
/ ∧
| 从从从ハ从从 |
| / /●ヽ /●ヽ Ｖ |
| ∧ ⌒ ⌒ ﾉ |
| | `ー´ | |
| ヽ^ ヽTTTTノ ^ノ |
人 ＼ ￣￣ ／ ﾉ
＼＿__)￣￣(__＿／
/ヽ ノヽ
| | ＼＿＿／ | |
29:もしもの為の名無しさん
24/03/23 11:12:19.67 .net
>>26
仕事できないおっさんほど、最近保険会社はメーカーだと言う。モヤッとする。
30:もしもの為の名無しさん
24/03/24 11:42:56.91 .net
評価はどうやってつけられるか知りたいです。
実態は後回しで、昇進させたい人に高くつけるのですか？
良い評価がついてないと昇進できないのですか？
31:もしもの為の名無しさん
24/03/24 20:42:04.04 .net
長老のように居座り、楽に仕事してるくせに
大変大変とアピールウザい婆
ポンコツのＪ，Ｂはまんまと騙され評価するし
老婆に嫌われないように気を遣うのめんどくさー
32:もしもの為の名無しさん
24/03/24 20:44:11.71 .net
>>30
良い評価がついてないと昇進できないし
評価はお気に入りを高くつける
どれだけ頑張って数字を出しても
嫌われてたら評価は良くない
地方の支社ほど顕著だよ
33:もしもの為の名無しさん
24/03/24 20:53:32.80 .net
>>30
真面目に仕事して成果を出してもアピール下手で
昇進遅れてる人がいる
全然仕事してないのにアピールが上手い奴や
支社長に気に入られるのが上手い婆が昇進早い
おわってる
34:もしもの為の名無しさん
24/03/24 20:53:32.99 .net
>>30
真面目に仕事して成果を出してもアピール下手で
昇進遅れてる人がいる
全然仕事してないのにアピールが上手い奴や
支社長に気に入られるのが上手い婆が昇進早い
おわってる
35:もしもの為の名無しさん
24/03/24 22:12:22.33 .net
>>32
良い評価は過去何年を見て、何個必要なんですか？
うちの部では営業実績、経験ほぼない人が昇進しました。不思議です。
36:もしもの為の名無しさん
24/03/25 19:29:35.19 .net
>>34
仕事の成果を出すことは非常に重要ですが、
コミュニケーション能力や人間関係も同様に
重要です。昇進においては、ただ成果を出すだけでなく、
その成果を適切にアピールし、上司や同僚との
関係を築くことも必要です。ですが、全ての
場合でそうだとは限りません。組織や文化に
よって異なる場合があります。
／￣￣＼__
／ ） ＼
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| ／/／ ヽ |
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人 ノ（__ ヽ ﾉ
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ﾚ＼ ￣ ／
＿＿＿＿）`ーイ＿＿
37:もしもの為の名無しさん
24/03/31 21:16:19.11 .net
>>35
良い評価を見るとしたら当年度のみ
悪い評価は何年も引きずる
実績や経験なく昇進するのは上司のお気に入り
フーリンしてたり裏があることもある
38:もしもの為の名無しさん
24/03/31 21:16:22.76 .net
>>35
良い評価を見るとしたら当年度のみ
悪い評価は何年も引きずる
実績や経験なく昇進するのは上司のお気に入り
フーリンしてたり裏があることもある
39:もしもの為の名無しさん
24/04/01 00:34:11.34 .net
>>36
一部間違っちゃいないが、上司へのアピール上手が
イコールコミュニケーション能力高いとは
ならないし、人間関係って上司との人間関係が
いいだけで、そうゆうやつは例外なく
同僚との人間関係は最悪だぞ
上司にあらぬ告げ口されたくないからみんな
ご機嫌取り出して言いたいこと言えず、
上司へのアピール上手いやつだけが得する状況。
成果を適切にアピールというが、これも
ほぼ例外なく嘘や都合のいいように報告してる
だけで、実際はなんもやってねーよ
これを書いてるやつは、その上司へのアピール上手な
やつで、仕事してない・デキないポンコツか？笑
40:もしもの為の名無しさん
24/04/01 00:37:32.36 .net
仕事してないのにアピールだけ一丁前のクズを
見破れない上司も、これまたクズだよな
以前、頼りない上司がいたけど、クズにはちゃんと
だめな評価をしたらしく、クズがブチギレてたわ
でも、結局別のところでクズと見破れないクズ上司
がいい評価をつけて、今回精進してた
ホント、この会社は終わってる
41:もしもの為の名無しさん
24/04/02 22:50:38.08 .net
>>38
良い評価見るのは直近のみとは驚きです。
実績や経験なく昇進するということは良い評価ついていなくても同じ部署に他候補者いなければ昇進することもあるということですか？
42:もしもの為の名無しさん
24/04/03 20:04:39.74 .net
>>41
驚くことか？当たり前だろ
43:もしもの為の名無しさん
24/04/03 21:00:01.06 .net
仕事してそうというイメージで評価してる
クソ上司が大半だから、10月くらいから
本気出して12月にそれなりの数字を
叩き出せば良し。どこかのクソ上司は
数年前に一緒に働いたやつとまた一緒になって
昔のイメージで評価したぞ。
23年度全く数字できてないのに評価
よかったらしいからなー
44:もしもの為の名無しさん
24/04/03 21:00:40.30 .net
仕事してそうというイメージで評価してる
クソ上司が大半だから、10月くらいから
本気出して12月にそれなりの数字を
叩き出せば良し。どこかのクソ上司は
数年前に一緒に働いたやつとまた一緒になって
昔のイメージで評価したぞ。
23年度全く数字できてないのに評価
よかったらしいからなー
45:もしもの為の名無しさん
24/04/03 21:05:50.29 .net
アピールに余念がない某KDは、報告の半分は
嘘だし、仕事してないのに忙しいアピール
するわ、募集人や損保社員が取ってきたのを
自分が取ってきたことにするわ、
仕事できる後輩をできないことにして
自分がフォローしてることにするわ、
息を吸っては嘘を吐くサイテーなやつ。
なんで支社長はわからない？アホか？
評価者ニ次チェックの部長もただチェック
入れるだけのアホか？大概にせーよ
46:もしもの為の名無しさん
24/04/03 21:07:59.99 .net
書いててさ、こんな会社にいると思うと
情けなくなるな
せめて、仕事してないKDを何とかしてくれ
ヒントはデブ
デブはダメだ
自己管理できないやつが仕事できるわけねーよ
47:もしもの為の名無しさん
24/04/03 22:40:13.82 .net
>>42
驚いているのは、悪い評価は引きずるのに良い評価はその時限りということ
48:もしもの為の名無しさん
24/04/09 03:05:28.34 .net
>>47
過去に何かしでかしてると、当年度は何も悪いこと
ないのに、どうせ何かしでかしてるだろうという
勝手な妄想が湧くんだよ
馬鹿な上司ほどね
49:もしもの為の名無しさん
24/04/09 03:05:28.60 .net
>>47
過去に何かしでかしてると、当年度は何も悪いこと
ないのに、どうせ何かしでかしてるだろうという
勝手な妄想が湧くんだよ
馬鹿な上司ほどね
50:もしもの為の名無しさん
24/04/09 03:05:32.34 .net
>>47
過去に何かしでかしてると、当年度は何も悪いこと
ないのに、どうせ何かしでかしてるだろうという
勝手な妄想が湧くんだよ
馬鹿な上司ほどね
51:もしもの為の名無しさん
24/04/09 03:10:56.50 .net
>>35
営業実績・経年ほぼない人が昇進？まじ？
うちの支社の人が知ったら泣きそう
52:もしもの為の名無しさん
24/04/14 17:08:17.65 .net
支社長ってそんなに偉いの？あいつら勘違いしてるよな。でも経費だけは自由自在。自分が参加した飲み会は
全て経費で落とし、部下共が参加した飲み会は自腹にする奴が多いよな。
53:もしもの為の名無しさん
24/04/14 17:10:40.72 .net
本社の奴らが現場に来たら1週間で辞めるだろうよ！
54:もしもの為の名無しさん
24/04/14 18:34:17.90 .net
事務企画部ってなんであんなバカで不愛想な奴ばっかりいるの 団保も
55:もしもの為の名無しさん
24/04/20 00:58:47.47 .net
>>50
仕事できない、代理店が勝手に数字積み上げてくれるところを持ってるだけなのに、2年しかいない支社長はまんまと騙されて、地域社員の手柄だと思ってる。
古株婆たちは自分等に都合良い代理店を手放さないから、異動してきた全域や地域は大変だよ。
56:もしもの為の名無しさん
24/04/20 00:58:48.54 .net
>>50
仕事できない、代理店が勝手に数字積み上げてくれるところを持ってるだけなのに、2年しかいない支社長はまんまと騙されて、地域社員の手柄だと思ってる。
古株婆たちは自分等に都合良い代理店を手放さないから、異動してきた全域や地域は大変だよ。
57:もしもの為の名無しさん
24/04/20 01:00:47.47 .net
あと、その支社2いたことある人に聞くと、自分らより仕事できそうな女がきたら、かげでいじめて潰したり追い出してきたらしい。女の嫌な部分が煮詰まったような婆らで、見てる方もしんどいわ
58:もしもの為の名無しさん
24/04/20 01:03:48.10 .net
>>51
うちのＴ，Ｆ層はＫＤより仕事してるのに、持ってる代理店の特性からチリツモの営業で数字的には小さく、昇進できてない。過程を評価するとか変わったんじゃなかった？おれはめんどくさい代理店ばかりだけど数字は出るからいいけど、数字でない寄せ集めしかもらえてない人はまじ可哀想。
59:もしもの為の名無しさん
24/04/20 01:04:42.60 .net
>>15
本社の半分はいらない人
仕事してない人
個人に電話しても電話でないやつ多すぎる
60:もしもの為の名無しさん
24/04/22 13:32:44.24 .net
>>59
それでいて、決まった年数経てば昇進するからな
本社は楽でいいよ
地方支社は支社長次第
まともな支社長なんて全体の１割いるかどうかで
その１割があたったときに昇進しないとむり
プロパーはそんなことないかもやけど
61:もしもの為の名無しさん
24/06/10 06:28:24.60 .net
アホな会社、アホな上司だと理解してMDRTクラスのまともなLCは皆んな辞めてる。
置いて行った契約を低レベルで低成績のLCが乗り換えをしまくっている。
そんなんだから、いつまで経ってもレベルが上がらないし、成長しない。
そんな教育しか出来ないマネージャーだからいつまでも変わらない。
低成績のLCがマネージャーになってるから当たり前の結果だね。
特に東北地方。
62:もしもの為の名無しさん
24/06/10 19:46:21.52 .net
>>61
だいたいここのLCは、人の褌で相撲を取るようななもの。代理店と信頼関係できてる客を紹介してもらって契約とって、それをMDRTの成績に入れる？おかしなことだよ。客探し、提案の土俵に立つまでが大変なんだよ。提案からさせてもらって、ただのいいとこ取り。それを、さも自分がすごいかのような態度のLCが多すぎる。自分で契約取ってこいと放り出されたら取ってこれないくせに。
低成績や勘違いLCしかいないからレベルが低いまま。
63:もしもの為の名無しさん
24/06/13 17:22:57.35 .net
三井住友海上あいおい生命保険
URLﾘﾝｸ(shukatsubbs.com)
64:もしもの為の名無しさん
24/07/11 12:45:02.43 .net
やばみしかない
65:もしもの為の名無しさん
24/07/15 01:00:23.60 .net
>>39
間違いないな。
昇進したけりゃ、あとさパワハラか不倫すればオケ。
どっかのFKかいい例。
66:もしもの為の名無しさん
24/08/03 22:22:49.09 .net
>>65
あとイジメも。
お咎めないから、やったことを注意されるところか
武勇伝のように語る輩もいるからおわってる
67:もしもの為の名無しさん
24/08/03 22:22:50.28 .net
>>65
あとイジメも。
お咎めないから、やったことを注意されるところか
武勇伝のように語る輩もいるからおわってる
68:もしもの為の名無しさん
24/08/03 22:22:51.54 .net
>>65
あとイジメも。
お咎めないから、やったことを注意されるところか
武勇伝のように語る輩もいるからおわってる
69:もしもの為の名無しさん
24/08/06 15:52:14.46 .net
あの集客ではないか
外交で判断しよ
だがしかしここは耐えるしかない
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
70:もしもの為の名無しさん
24/08/06 16:04:29.25 .net
>>7
アイスタはやく教えてくれ
ちょっと待ってください。
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
71:もしもの為の名無しさん
24/08/06 16:22:32.60 .net
>>1
こういうことがおっさん過ぎるで
今思うと思うんだ
会社狭いからじゃないからテレビ新聞よりよっぽどの何かが必要
72:もしもの為の名無しさん
24/08/26 21:49:46.06 .net
この会社終わってる
73:もしもの為の名無しさん
24/08/26 21:53:57.40 .net
>>58
Ｋ以上に仕事できる人がほとんどいない、
仕事してるかどうかも判断できないやつしか
いないから、わからないのかなー
自分の保身に走るやつや
出来るやつを評価しないバカもいるし、
心病む人ほど仕事してる・してきた人
バカはそれをいまだに、本人に問題があると
笑ってる
見てるだけでも気分悪いから、年内退職予定や。
74:もしもの為の名無しさん
24/09/10 01:59:32.47 .net
同世代の退職者が後を絶たない
辞める予定の人と話したら、
自分より仕事してる人をはじめ
評価すべき人を放置して、
嘘で固めた報告で評価されてる人を見たら
やる気が失せたんだって
そんな会社に将来はないってさ
人事見てるか〜？笑
BやJ、Kあたりの部下にまんまと
騙されるようなやつは360度評価でもわかるはず
なぜ何もしない？
降格は、自分より上の立場の人に対して
言えないってか？
75:もしもの為の名無しさん
24/09/13 22:50:49.85 .net
隣の島のおじいさんが
外人外人と言ってる
散々研修動画を見てきたはずなのに
なぜ外国人と言えない？
だからＫ止まりなのかなw
76:もしもの為の名無しさん
24/09/13 22:53:01.80 .net
>>75
おじいさんだと思ったけど
まだＫだから役定ではない？
独り言か知らないけどうるさいし
漏れ聞こえる発言もやばいし
あーゆーのが残るような雇用延長は不要
77:もしもの為の名無しさん
24/09/13 22:53:02.81 .net
>>75
おじいさんだと思ったけど
まだＫだから役定ではない？
独り言か知らないけどうるさいし
漏れ聞こえる発言もやばいし
あーゆーのが残るような雇用延長は不要
78:もしもの為の名無しさん
24/09/13 23:48:22.39 .net
>>77
役定とＢＪＫは関係ないやろ
定年してるかしてないかやろ
定年したらＢＪＫの肩書は消えるで
79:もしもの為の名無しさん
24/09/25 00:49:13.57 .net
>>78
職場のおっさんらの話しかしらん
80:もしもの為の名無しさん
24/09/25 00:51:22.37 .net
話題の公益通報者保護違反、
弊社も通報者は保護されないどころか
不利益被ってるよね
仕事できるのに昇進できてない人は
仕事できない上司に好かれなくて上に上げて
もらえないか、通報した人
81:もしもの為の名無しさん
24/09/25 00:52:35.63 .net
優秀な人はそうやって潰されるし
それを見てる若手の出来るやつは
退職していくし、終わってんなー
82:もしもの為の名無しさん
24/09/25 00:53:49.59 .net
代理店への出向がなくなるかもしるないし
そのタイミングで損保からの出向もやめろよ
83:もしもの為の名無しさん
24/09/25 00:53:50.53 .net
代理店への出向がなくなるかもしるないし
そのタイミングで損保からの出向もやめろよ
84:もしもの為の名無しさん
24/09/27 19:43:41.65 .net
>>35
女性ならほぼ100%フーリンしてるからです
85:もしもの為の名無しさん
24/09/27 21:29:57.11 .net
あからさまにお気に入りには常に褒めて気遣う言葉をかけ、そうでない人には本人がいないところでお気に入りに悪口を言う部長がいる。パワハラじゃない？いじめ？返事に困るし、お気に入りにこっちも気を遣うからやめてほしい。
86:もしもの為の名無しさん
24/09/27 21:29:57.71 .net
あからさまにお気に入りには常に褒めて気遣う言葉をかけ、そうでない人には本人がいないところでお気に入りに悪口を言う部長がいる。パワハラじゃない？いじめ？返事に困るし、お気に入りにこっちも気を遣うからやめてほしい。
87:もしもの為の名無しさん
24/09/27 21:31:32.86 .net
>>86
こんなこと誰かに言ったら、自分が今度悪口言われる側になるのは明白で怖い。
あと、本人がいるのに聞こえてないと思ってるのか、わざとなのかわからないけど、悪口言うときもあって、部長として問題ではないか？
88:もしもの為の名無しさん
24/09/27 21:31:34.08 .net
>>86
こんなこと誰かに言ったら、自分が今度悪口言われる側になるのは明白で怖い。
あと、本人がいるのに聞こえてないと思ってるのか、わざとなのかわからないけど、悪口言うときもあって、部長として問題ではないか？
89:もしもの為の名無しさん
24/09/28 11:18:18.49 .net
東北のマネージャーは営業レベルがめちゃ低くて、全く成績だせない人ばかり。
低レベルなのにマネージャーになれる不思議な会社。
90:もしもの為の名無しさん
24/09/30 00:19:35.91 .net
この会社にまともな部長やマネージャーっているの？
そもそも、部長が多すぎじゃね？
新入社員と同じくらいいない？
部長は部に一人で十分
他社を知りなくても当社はおかしいとわかるよ
91:もしもの為の名無しさん
24/09/30 00:22:09.21 .net
>>89
マネージャーってことはLCか
LCって頭悪いやつばかりじゃない？
メール読むだけでレベルの低さがわかって
代理店の大事な客を任せていいのか悩ましい
92:もしもの為の名無しさん
24/09/30 00:28:06.55 .net
>>52
今の支社長らが名刺から支社長の文字とって
営業に出たら、全く使い物にならないだろうね
損保からの出向時や転職時に役職ついて
スタートしてるから、代理店も多少気をつかって
くれただけで、担当からなら何もないからね
93:もしもの為の名無しさん
24/09/30 00:30:14.18 .net
どこかのKDはあまりの態度の悪さに
代理店何店か出禁になってるけど、
なんで何年も支社にいるの？
九州や東北の僻地、北海道の帯広あたりに
飛ばさないと！人事〜、仕事しろよ〜
94:もしもの為の名無しさん
24/10/01 00:23:08.95 .net
>>93
使えない人ほどそんなところへ異動させない
人の多いところへ放り込む
95:もしもの為の名無しさん
24/10/01 00:23:09.54 .net
>>93
使えない人ほどそんなところへ異動させない
人の多いところへ放り込む
96:もしもの為の名無しさん
24/10/09 19:41:27.29 .net
>>90
前段のようなことが、転職サイトみたいなところに書き込まれてるねw
97:もしもの為の名無しさん
24/10/09 19:45:05.62 .net
K以上で仕事ができる人なんて1割もいないんじゃない？女Bは（新契約以外）Bとしての素質を疑う人しか見たことないし、この会社大丈夫？w
98:もしもの為の名無しさん
24/10/09 19:45:06.80 .net
K以上で仕事ができる人なんて1割もいないんじゃない？女Bは（新契約以外）Bとしての素質を疑う人しか見たことないし、この会社大丈夫？w
99:もしもの為の名無しさん
24/10/09 19:47:39.17 .net
退職前にここの通報制度を利用して爆弾落として辞めようと思ったけど、機能しないみたいだね。外向けのお飾りと聞いた。弁護士も同じ？利用したことある人いる？
100:もしもの為の名無しさん
24/10/09 22:37:27.76 .net
女活でスキルない人がバンバン上がるからなー
101:もしもの為の名無しさん
24/10/10 09:58:58.06 .net
あんしん生命でも内部から見れば似たようなものだよ
ｽﾚﾘﾝｸ(hoken板)
102:もしもの為の名無しさん
24/10/10 20:40:11.49 .net
そう、それ
そんな程、スキル無い人が昇進してる
営業に出たことない人は事務でしょ
地域事務！！！！！！！！！
103:もしもの為の名無しさん
24/10/10 20:41:43.52 .net
>>102
仕事のスキルはないけど
ゴマすり、能無しに好かれるスキルはある
BやＫでそりゃないだろ〜みたいなのばかり
104:もしもの為の名無しさん
24/10/10 20:41:44.31 .net
>>102
仕事のスキルはないけど
ゴマすり、能無しに好かれるスキルはある
BやＫでそりゃないだろ〜みたいなのばかり
105:もしもの為の名無しさん
24/10/10 20:55:15.42 .net
わかりません。形は？www色は？www
106:もしもの為の名無しさん
24/10/11 19:34:03.97 .net
何でもかんでもリテールに任せすぎ
107:もしもの為の名無しさん
24/10/25 02:48:26.37 .net
女Ｂのいじめって陰湿だな
普段優しいイメージだったけど
ある女性に話す時だけ声のトーン、目つき、話し方が違った
その女性、いつも怯えた感じな理由がわかったわ
108:もしもの為の名無しさん
24/11/13 18:20:06.82 .net
>>107
さゃ消費者諸君！ワテら浪花の法律屋集団は
こう思うんや。こないな陰湿ないじめは、
社会的にはどエライ問題視される行動やねん。
特に職場や学校などの場面で、特定の人に対して
態度や話し方を変えることで相手を精神的に
追い詰める行為は、モラハラやパワハラや
109:もしもの為の名無しさん
24/11/24 20:00:03.07 .net
>>108
会社は認めないよ
よっぽど音声録ってないと認めない
だいたいそういうモラハラパワハラいじめする
職場はみんなグルだったり見て見ぬふりするから
証言してくれる人もいないだろうし。
110:もしもの為の名無しさん
24/12/08 12:27:19.79 .net
ジジババになっても給与水準維持とかバカジャネーノ
ろくにパソコン使えないやつ多いし、規定が
かわってもアップデートできてない、
今は時代が変わったと理解してるふうのことを
言ったかと思えば、数分後には真逆の昔のまま
発言しててズッコケたわ
55前後からもれなく老害発言してる
してない人なんて1割もいないだろ
55歳過ぎたら給与カットでちょうどいいくらいだ
それが不満ならやめろ
そんな奴らの給料維持するなら、若手の給料あげて
優秀な人材を採用しろよ
111:もしもの為の名無しさん
24/12/23 18:45:12.32 .net
>>110
ほんとやで。55歳で30〜40代並に仕事できて
知識ある人がこの会社にいる？
今日も、それいつの時代なん？くらい
古い基準で回答してるじいさんいたわ。
聞く相手間違えてる奴も大概仕事できん。
4割カットやなし、現役の4割の給料で十分やろ。
しかも、そのじいさん、支社長でもないのに
年食ってるだけで偉そうで典型的な老害。
112:もしもの為の名無しさん
24/12/25 01:11:37.39 .net
ＭＳ出向だと55歳過ぎても1000 万以上貰ってるのに給料下がってヤル気が出ないとかほざいてるからな
113:もしもの為の名無しさん
24/12/25 10:54:51.58 .net
>>112
どうせ知識もアップデートされない老害だから
給料下がって当然なんだよ
改悪そのもの。
114:もしもの為の名無しさん
24/12/25 12:07:03.70 .net
今朝、同じフロアの人が病欠と聞こえてきたけど、昨日夜駅でキャリーケース持ってたぞ。仮病だろ。耳に入れたほうがいいかな？
115:もしもの為の名無しさん
24/12/26 16:02:57.09 .net
114「昨晩スーツケース持った〇〇さんと駅でバッタリ出くわしたんですよね。帰省するのかな。羨ましい。」
フロアの人「えっ？病気だと連絡あったらしいんだけど」
114「そうなんですね。見間違えかも。」
116:もしもの為の名無しさん
24/12/27 03:49:09.41 .net
>>114
26日もいなかった。このまま年末年始休暇に入るのかな。うらやましいぜ。
117:もしもの為の名無しさん
24/12/27 20:12:02.59 .net
>>116
今日もいなかった。おいおいおい…
118:もしもの為の名無しさん
24/12/27 20:12:03.75 .net
>>116
今日もいなかった。おいおいおい…
119:もしもの為の名無しさん
24/12/27 20:25:12.71 .net
社内ウケがいい人って、とんでもなく性格悪い率高くね？自分もすげーいい人だと思ってたけど、支社長クラス見てると人間不信になるほどよくわかる。Bウケも若手の面倒見も良くていい支社に来たと思ってたけど、すげー悪口言ってるのを聞いて、この会社に人間できてる人なんて居ないとよくわかった。ビビるくらい人を悪く言うのな。阿吽の呼吸で女Kと近くにいる人の悪口言ったり。でも、言葉少なで聞こえても何のことか分からない人もいる程度だけど、悪口ばかり言ってる人だとしればわかる。なんか人間不信になるな。Bも人をよく見てるようで、結局気づけてないんだもんな。
120:もしもの為の名無しさん
24/12/27 20:29:39.78 .net
この会社、子供みたいな人多くね？いない人の悪口言うのは常識、みんなで渡れば怖くないと言わんばかりに集団いじめ。いい年して情けない。俺もう無理だわ。弊社に就活考えてる人は、MSA生命なんて略称しらないだろうし、この板たどり着けずに入社は可哀想。でも、転職してくる人って調べないの？このご時世でちょっとアンテナ低すぎない？他どこも行けなかったのかな？という目で見てしまう。
121:もしもの為の名無しさん
25/01/06 18:26:23.79 .net
あげ
122:もしもの為の名無しさん
25/01/06 23:12:03.64 .net
>>120
思考が中小企業のデキナイそれ。高卒の代理店と変わらない思考。いつまでリスト使ってんだよ、何年同じことしてんだろ、って突っ込みたくなる。50過ぎたら給料50%カット、55過ぎたらさらに20%カットくらいがちょうどいい。全員一律。年取ったら現役世代並に仕事できないという意見に同意する。