18/11/03 23:31:07.45 .net
>>334
単独の方が食えるから。なんもわかってないな。力不足。
351:国内
18/11/04 06:05:31.19 .net
おはよう。
今日は本気でやろう。
日曜日が1番大事！
352:もしもの為の名無しさん
18/11/04 08:20:10.11 .net
>>350
はあ？案件の質に依存するんですけどね。
いつの話をしているのやら。
立ち上げから数年のブルーオーシャンではないのは誰もがわかるはず。
偉そうに力不足などと再現性のない要因をあげるなどマーケットを理解出来ていない。
353:もしもの為の名無しさん
18/11/04 08:30:02.62 .net
こんだけ増えた社員がおります。みんなが単独だけで生き残れるわけでは
ありません。自力で、単独だけでいける人はドンドンそれだけで
稼げはよろしい。それだけではいけない人も居るのも現実です
そういうひとは協業なども利用していけばいい。
バランスをとりながら進めていく時期です。なにせ短期間で1000名を超えてる
会社ですよ。いろんな事に全員満足できるわけがない。出来るだけ血を
流さなくていいようにするのが大切だと思います。
354:もしもの為の名無しさん
18/11/04 09:27:47.68 .net
昔、社員のガチのパネルデスカションをやった事がありますが
表彰式の3人講話はやめてガチのパネルデスカションやったみたらいい。
この間のマナー研修でのパネルデスカションではなく。朝ナマレベル
のもの。ただ人選は難しいが現実の声をはっきり言える人が良い。人選ポイントは
ありますが、一方通行の講話よりよっぽどいい。
笑いあり、激論ありで有益で面白かった事を憶えています。
風通しが悪くなってきているからこそやる時期です。
355:もしもの為の名無しさん
18/11/04 09:37:18.25 .net
同意。昔こうだった的な話や案件やってない人が案件様って言っても説得力ない！今リアルに案件だけで高実績な方や案件からの紹介や追加契約いるだろうから。同じ1時間でも聴く姿勢全然違うと思う
356:もしもの為の名無しさん
18/11/04 10:03:42.67 .net
本当に突っ込みたくなるとこがたくさんあるのに突っ込めない。
発表する人も耳ざわりのいい、もっともな事しか言わない。
作られた茶番になりつつある。本当の重要事。それは会社にとっても
我々にとっても聞きづらい事もはっきりと言える人に出てもらいたい。
357:中山クンニ君
18/11/04 10:18:12.46 .net
突っ込みたいのに突っ込めない。
こんな世の中じゃ
358:もしもの為の名無しさん
18/11/04 17:49:31.70 .net
>>357
ポイズン
359:国内
18/11/05 04:22:42.79 .net
おはよう。
わたしは１月入社に決めたよ。
一緒に頑張ろうね！
おっきしていいよ。