18/09/25 01:14:06.49 .net
>>417
くだらない。
部下の成績つけるのは、出来ない上司の証し。
自分がAから見直しもらって付けた方が確実にラクw
適切な指導は全く出来てないし、そういう上司は、育てる気もない。表面的で部下の癖なんて見てないから、研修以下のマニュアル教えて裏で馬鹿にされてる。
成績付けまくっても、その人は1ミリも成長しない。出来ないくせにつけあがって、態度も悪い。がん細胞のように周りのやる気を潰して雰囲気を暗くして行く。
結局モンスター社員になり、周りもお手上げ。
仕事に集中出来ない。
キャリプロ6以下は入社させるな。
毎年、キャリプロしようよ。