14/06/16 21:23:58.33 .net
旧日動のリーダーの半分以上は合併の際に担当者クラスに降格し、辛酸を舐めたのも事実です。
また優秀な連中も多くは合併数年で、会社を去りました。
また、残った優秀な旧日動の連中も、残念ながら旧東海社員にそそのかされ、旧日動社員がセクハラやパワハラとかで追い落とすことが多く、事実私の先輩も、旧日動の別リーダーからハメられて、リーダーから担当者に降格になりました。
あなたが会社を辞めた理由は知りませんが、少なくとも、東海日動って、内向きな会社だとは感じませんでしたか？
私は日動出身ですが、合併数年したあたりから、会社が内向きになったと感じました。
不払問題があり、安心品質が言われた時期くらいからでしょうかね。
旧日動の外向きな良さは、今の東海日動にはありませんね。ただし、自営は旧日動の良さが残っているようですし、コマーシャル部門は旧東海らしさが発揮されているようなので、パーソナルだけの問題かもしれません。
あなたは、パーソナル部門だったのですか？