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持病の皮膚炎でマスクを着用できないことを理由に解雇されたのは違法だとして、契約社員の男性が訴えを起こした。
訴えを起こしたのは、携帯電話大手ＫＤＤＩの子会社で２０１５年から契約社員として働いていた４０代の男性。男性は顔や手にアトピー性皮膚炎があり、マスクを着けると刺激で症状が悪化するために新型コロナウイルスの感染拡大以降、肌との接触が少ないマウスシールドを着けていたが、先月、会社側から職場の安全管理の観点などから就業規則に違反するとして、解雇された。
男性側は「マスクの着用に固執し、雇用を打ち切るのは社会通念上相当とは言えない」として、会社に対して雇用契約の確認などを求める訴えを起こした。
読売新聞
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