23/10/26 22:14:31.82 9.net
@ohtsubakiyuko
本来、自己都合退職か解雇かに関わらず、失業した労働者に等しく早急に失業給付を行うべきだと考えます。「自己都合」と言えど、その中には退職を迫られた方が少なからずいます。
自己都合退職の失業給付 早く受け取れる方向で検討へ 厚労省 | NHK
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＜参考＞
ハローワークインターネットサービス
特定受給資格者と特定理由離職者の範囲の概要（
特定受給資格者の範囲 （注：受給制限期間なしで失業給付を受けられる者）
(1) 解雇（自己の責めに帰すべき重大な理由による解雇を除く。）により離職した者
中略
(11) 事業主から直接若しくは間接に退職するよう勧奨を受けたことにより離職した者
（従来から恒常的に設けられている「早期退職優遇制度」等に応募して離職した場合は、これに該当しない。）
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.mhlw.go.jp)
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