【ブラック】札幌圏のまちづくり29【レジリエンス】at DEVELOP【ブラック】札幌圏のまちづくり29【レジリエンス】 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト450:名無しさん＠お腹いっぱい。 18/10/26 23:19:16.22 oy9IcS3k.net 長時間労働の是正 道内企業も力 経営者が強い意志示す 社員の業務量見える化 ttps://www.hokkaido-np.co.jp/article/241970?rct=n_hokkaido 従業員の残業を減らしたり休暇を増やしたりするなど、長時間労働の是正に力を入れる企業が増えつつある。 従業員の健康管理や私生活の充実が目的で、売り上げ向上などの成果も徐々に出ている。 過労自殺などが社会問題となり、少子高齢化で人手不足も深刻化する中、働きやすい職場づくりは企業にとって大きな課題だ。 働き方の見直しに取り組む道内企業を紹介する。 札幌市東区にあるリサイクルトナーの専門小売業「セラビ」は従業員４７人。 昨年度の１人当たりの残業時間は年間平均３・６時間で、ほぼ全員が午後５時半の「定時」に退社する。 「ダラダラと残業して仕事をする雰囲気を作りたくない」と時岡秀一社長（６６）は語気を強める。 451:名無しさん＠お腹いっぱい。 18/10/26 23:22:21.61 oy9IcS3k.net 復興へ観光支援 沖縄経済人が視察 余市・小樽など ttps://www.hokkaido-np.co.jp/article/241748?rct=n_hokkaido 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch