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「3Ｋ」で女性育てよう 札幌でけんせつ小町フォーラム
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日本建設業連合会(山内隆司会長)は19日、ポールスター札幌で「働く女性の悩みを解決！みんなが笑顔で働き続けるために」
をテーマにした「けんせつ小町フォーラム＠札幌」を開催した。
企業の管理者や女性技術者ら104人が参加。女性が活躍し、働き続けることのできる職場づくりについて考えた。
日建連では、けんせつ小町委員会を設置して建設業界での女性の活躍を推進。
その活動の一環として、日建連道支部(今憲昭支部長)との共催で道内で初めて開催した。
フォーラムでは、女性活躍推進や女性リーダー育成研修などを手掛けるＷｏｏｍａｘ(本社・東京都千代田区)
の竹之内幸子社長が「女性が働きやすい職場とは」と題して基調講演。
新しい価値の創造やニーズの多様化、グローバル競争が進む現在は「能力や特性を最大限に生かし、組織の成長に
つながるダイバーシティ(多様化)の推進が求められている」と指摘し、「タスク型ダイバーシティの実現には組織
が多様な属性の人材で構成され、多様な属性に対するバイアスを払拭(ふっしょく)することが重要」と持論を展開。