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働き方改革 道が先進企業を調査
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働き方改革の推進に向けて道は、今後の対策に役立てようと、先進的に取り組みを進めている
企業から成果を聞き取る調査を始めました。
道内では年間の総労働時間が全国平均に比べて長いことから、道は民間の職場環境の改善に向け働き方改革を推進しています。
２３日は道の職員らが札幌市内にあるＩＴ関連の会社を訪れ、経営のトップから働き方改革の取り組み
について進捗状況を聞き取りました。
この中で会社側は、コンピューターのソフトウエア開発などで生産効率を上げるため、
固定給のほかに月２０時間分の残業代を先に支給した上で、管理職が社員が行う業務に関与する度合いを強めた結果、
昨年度ひと月の平均残業時間は１７.４時間と、５年前の半分にまで少なくできたと説明しました。
道は今年度内に１００社を調査した上で積極的な企業の取り組み内容を公表し、推進につなげていきたい考えです。
道働き方改革推進室の大矢邦博室長は、「多くの企業が参考に出来るよう幅広く優良事例を集め年明けには
何らかの形で普及していきたい」と話していました。