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北海道内の女性管理職6.1％、３年で0.7％上昇 18年
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帝国データバンク札幌支店がまとめた北海道内企業の女性登用に関する2018年の調査によると、
管理職に占める女性の割合は6.1％で、３年前に比べ0.7ポイント増えた。
女性の活躍推進や人手不足を背景に、女性の登用が広がっている。従業員に占める女性の割合は1.0ポイント増の21.7％だった。
調査は７月18～31日に実施。道内514社から回答を得た。回答率は44.8％だった。
女性管理職の割合が３割超の企業は6.6％で、１割未満の企業は25.3％だった。業種別では金融や不動産が高く、
農・林・水産や建設が低かった。企業からは「地方であるためか、家庭に入りたがる方が多く、登用数が増えない」
（サービス）との指摘もあった。
女性の活用状況については「社内人材の活用を進めている」と答えた企業が36.6％に上った。
「社外から登用を進めている」との回答は8.8％だった。