暇つぶし2chat DEVELOP - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト50:名無しさん＠お腹いっぱい。 18/06/06 23:03:31.70 /XZPlD6l.net 「（学生を）道外企業に抜き取られている」。サッポロドラッグストアー（札幌）の佐々木大将採用担当 マネジャーは危機感をあらわにする。「ならばこちらも」と同社は２年前、東京での採用活動を開始した。 道内では知名度抜群のサツドラだが、東京での存在感は大きくない。５年以上前にも東京で選考したが、 実績が上がらず中止した経緯もある。今春入社した５４人のうち東京選考は２人だけだが 「（学生との）出会いの場を広く持ち続けるのは意味がある」という。 中道リース（札幌）の関崇博取締役は「道外企業の進出が、道内の採用戦線を変容させた」とみる。 かつては企業説明会に２００人の学生が集まったが、今はせいぜい５０人。学生が集まらず、東京と仙台でも採用活動を始めた。 道内と縁のない学生の採用も増やしており、現在の採用活動から東京でもインターンシップを始めている。 51:名無しさん＠お腹いっぱい。 18/06/06 23:03:46.42 /XZPlD6l.net 待遇の格差で不利 住宅資材卸のキムラ（札幌）も本州での人材採用を始める見通しだ。 数だけでなく人材の質も重視するが、東京での採用活動のハードルは待遇の格差。 八代紀裕管理部部長は「初任給の水準が東京の企業と比べると見劣りする。引き上げも考えないといけない」。 道内で守勢に立たされ、道外採用増の見通しも立たぬ中、新たな活路を求める企業もある。 給与計算受託のエコミック（札幌）は、留学生に焦点を当てた。中国に子会社を持つ縁もあり、 過去３年で中国人留学生７人を正社員採用した。 だが、昨春入社した留学生出身の４人は、全員が１年ももたずに退社。 「成長力の大きな中国企業にみんな移ってしまった」 （総務・人事グループ）。 人材争奪戦は国内だけでなく、海外にも広がる。その渦に道内企業もいや応なく巻き込まれ始めた。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch