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企業の課題、学生が解決 室工大が新授業 地元の魅力探る
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【室蘭】室蘭工業大は６月、胆振管内の企業が提起した課題について、学生が解決策を提案する授業「北海道産業論」を始める。
企業の人手不足が深刻化する中、学生に地元企業の魅力を知ってもらい、道内への定着を促す。
３年生を対象とした全８回の授業で、３００人の履修を想定している。学生は４人１組に分かれ、
２カ月かけて課題の原因を分析し、解決のアイデアを練る。
課題は、室蘭市と登別市の建築土木業、機械メーカー、情報通信業の計９社から募り、「化粧品などに使う高分子材料の新たな販路開拓」
「工場内のロボットアームの安全管理法」など１２件が寄せられた。
企業は業界の特徴や魅力を講義で伝え、計２回の中間発表会で、学生の提案内容を講評する。これとは別に北洋銀行の横内龍三会長が、
北海道の課題や将来像について講演する。
新卒採用は売り手市場が続き、待遇面で有利な首都圏の大手企業に学生が流れている。
室工大でも２０１８年春卒業の採用予定者の道内就職率は４１・１％と、５年前より６・２ポイント下がった。
永野宏治副学長（教育改革担当）は「早くから北海道の企業や課題を知ってもらい、道内に就職する学生を増やしたい」と話す。