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サツドラ、大学１年生にも内定 ３月から新制度
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ドラッグストア道内大手サツドラホールディングス（ＨＤ、札幌）は傘下のサッポロドラッグストアー（札幌）で３月１日から、
大学生の新卒採用面接の対象を大学１年生にまで引き下げ、内定も出す新制度「えらべる制度」を導入する。
将来の人手不足を見越し、採用の間口を広げて多様な人材確保を図る狙いだ。
同社はこれまで主に大学４年生を対象に採用活動を実施してきた。
新制度では対象を大学１年生まで引き下げるほか、大学院生や専門学校生、海外の大学なども在学年度を問わず受けられるようにする。
既卒者も受けられる。
学生側は通年で年１回、随時受験でき、再受験も可能。卒業後、語学留学や資格取得などを希望する学生のため、
内定者は卒業から２年以内であれば、入社時期（４月か１０月）を自由に選べるようにする。