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「準社員」制度を廃止 中央バス 正社員で一括採用
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【小樽】北海道中央バス（小樽）は２１日から、バス運転手の新規雇用で、
入社から３年程度を「準社員」としていた制度を廃止し、正社員として一括採用する。
人手不足が深刻化する中、待遇改善で乗務員確保を図る。
中央バスはこれまで、有期雇用の準社員として採用し、入社後３年程度で正社員に登用してきた。
４年前には入社前の大型２種免許取得を支援する制度を導入したが、年間３０～４０人の採用目標に対し、
２０１６年度は１８人、１７年度は１５人にとどまっていて、賞与や休日などの待遇で正社員に比べ
格差がある準社員制度自体の撤廃に踏み切る。
現在４２人いる準社員も２１日に正社員化。運転手の雇用形態は、正社員（１２６２人）と
６０歳以上などの嘱託社員（９１人）のみとする。同社は「入社１年目から安心して働ける環境を整え、
乗務員の確保につなげたい」としている。