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１年以上勤務で無期雇用 コープさっぽろ有期雇用職員 １万人対象、来春から
URLﾘﾝｸ(www.hokkaido-np.co.jp)
コープさっぽろ（札幌）は来年度から、１年以上働いた有期雇用の職員について、
正職員と同じく定年まで無期限で働ける新制度を導入する。
関連会社を含む約１万人が対象となる。通算５年を超えて同じ職場で働くパートや派遣社員ら
有期雇用の労働者が無期雇用への転換を申し込むことができる「無期転換５年ルール」が来春から始まるのを受け、
雇用期間や手続きなどの条件を緩めて安定的に働ける環境をアピールし、人材の確保につなげる。
道内でもルール導入に先行して取り組む動きがあるが、１年超という短い雇用期間でも適用されるのは珍しい。
コープは人手不足が将来の経営課題になると判断し、１年ほど前から導入を検討していた。
対象はコープと関連会社１３社に在籍する《１》フルタイム勤務の契約職員《２》店舗限定で短時間働くパートナー職員
《３》アルバイト職員―の３区分。
契約職員とパートナー職員は１年ごと、アルバイトは半年ごとの更新だが、
来年４月以降は、働き始めてから更新日までに１年以上過ぎていれば自動で無期に切り替わる。