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介護人材を確保せよ！
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介護業界は人材不足が深刻で、ホームヘルパーやケアワーカーの道内の有効求人倍率は、ことし９月に過去最高の２．９８倍となりました。
これは仕事を求めている人１人に対し、およそ３人の求人がある、それだけ人材が不足していることを意味しています。
どのようにして人材を確保するのか、札幌市で７日に介護職や看護職に特化した合同の面接会が開かれました。
北海道労働局が開いた面接会には、合わせて１００あまりの社会福祉法人などが参加しました。
来場者は年々減る傾向にありピーク時は１０００人以上が訪れていましたが、ことしはおよそ２８０人と３分の１以下にとどまりました。
面接会に参加した札幌市内でおよそ５０の施設を運営する社会福祉法人では、常に５０人から６０人程度の職員が不足しているといいます。
社会福祉法人の小岩志保さんは「出展企業が１００以上に上るので、いかにブースに来た人たちに私たちのＰＲができるか、
気に入ってもらえるかを、まず最大限がんばりたい」と話していました。
この法人がことし６月に札幌市白石区にオープンした特別養護老人ホームには現在、８０人が入所しています。
時間帯によっては、１人の職員で１０人ほどを介護しなければなりません。
この日も職員がお年寄りの世話をしていると呼び出しのベルが鳴り、慌てて別の入所者の所に向かいました。
要介護度が高い人もいる中、十分な