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結婚・出産経て輝ける日銀
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日本銀行金融研究所の鹿島みかり制度基盤研究課長が入行した１９９４年当時、女性職員は幹部
候補の総合職も制服の着用が義務付けられていた。
自前のブラウスにグレーのベストとスカートで、外出の際にはスーツ姿に。１日に何度も着替えを繰り返したこともある。
着用義務が廃止になったのは９９年だった。
◆寿退職当たり前から
制服着用をはじめ、古い慣習が残っていた日銀で女性の活躍が目覚ましい。５月には女性の活躍推進の取り組みが優良として、
厚生労働省が認定する「えるぼし」の第３段階（三つ星）を取得。「採用」「継続就業」「管理職比率」などの５分野全てで
最高レベルの認定を受けた。今後、管理職である企画役以上の女性の割合も、１５年時点の４％から２３年までに１０％に引き上げる予定だ。
１９８６年入行の小高咲札幌支店長は男女雇用機会均等法１期生。「当時は行内結婚したら女性が辞めるのが当たり前」だったが、
「意識は明らかに変わってきている」という。結婚しても普通に勤め、どちらかが単身赴任といった例もある。
結婚や出産で辞めるという発想も今はない。