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人手不足の道内企業、68％に 北洋銀調査
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北洋銀行は26日、道内企業の雇用の現状と人手不足対応についての調査をまとめた。
雇用人員判断ＤＩ（過剰から不足を引いた値）はマイナス66で、前年同期に比べ12ポイント不足超が広がった。
人材が「不足」していると回答した企業は68％に上り、人材確保がさらに困難になっている。
業種別では製造業がマイナス56、非製造業がマイナス70だった。
非製造業で人手不足が特に深刻なのはホテル・旅館業、建設業、運輸業が続いた。
人手不足への対応（複数回答）では54％の企業が「中途採用の強化」をあげた。次いで「業務の効率を高める」、「新卒採用の強化」が多かった。
具体的な対策では「インターンシップの積極的な受け入れ」（住宅建築業）、「外国人実習生の受け入れ予定がある」（食料品製造業）といった声が聞かれた。
一方「省力化投資を行う」と回答した企業は14％にとどまった。
調査した北海道二十一世紀総合研究所は
「中小企業は目先の人材確保に追われており、省力化投資をするには行政の後押しなどが必要」と指摘した。
今後の雇用方針のＤＩ（増員から減員を引いた値）は増員超のプラス57と、７ポイント上昇した。
調査は８月中旬～９月上旬に実施し、道内439社が回答した。