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「札幌限定社員」検討 アクサ生命、来年１月から
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外資系生命保険会社のアクサ生命保険（東京）は来年１月から、札幌本社だけで働く「地域限定社員」を採用する方向で検討を始めた。
地域限定社員制度の導入は札幌本社のみで、東京本社では行わない。道外への転勤を嫌って道や札幌市など自治体の職員になる若者が多いため、
働き方を多様化して優れた人材を確保する。
同社は東日本大震災を教訓に、リスク分散のため保険金支払いの査定やシステム運用管理の機能を２０１４年１１月、
東京本社から札幌市中央区のオフィスビルに移した。現在は札幌で採用した１００人と、東京本社から転勤した７５人の社員計１７５人が働く。
制度の導入を考える背景には、道内の若者の地元志向が高いことがある。転勤がある仕事は選ばないという人を取り込み、
優秀な人材を採用する機会を増やす狙い。
制度の対象は総合職で、来年１月１日から中途採用、新卒とも適用になる。
すでに札幌で勤務する社員も地域限定へ切り替えられる。切り替えによって給与は下がらないが、
新たに採用される場合は地域限定の方が転勤のある社員より給与がやや低くなる。