14/03/22 21:07:02.42 V1d1af2G0.net
さーて、サラ金がらみの稼ぎもそうそう続く筈もない
待っているだけで仕事が溢れてくる筈もなく
新しい仕事を開拓する必要性はどの業界も同じ。
ちょっと思いついた(1)
サービス残業等による未払いって多そうだね
事務所の収入源として有望じゃないかなあ。
ちょっと思いついた(2)
うつ病や適応障害によるメンタルヘルス関係だけど
休職中にお出かけ禁止命令の厳守を求める職場が多いようだ
大けが(外科)や伝染病ならともかく、メンタルヘルス関係の治療に
自室に「引きこもり」させて治療効果なんてあるの(医学的に有害では？)
「お出かけ禁止命令」の厳守を求めている職場が存在し
「お出かけ禁止命令」を休職者は正直に厳守しており
休職中に病状が悪化したケースは多数あるんじゃない？
「お出かけ禁止命令」と病状の悪化が無関係であると立証できない場合
本人(自殺した場合は遺族)は職場を訴える事が出来るのでは？
他にもいろいろあると思うんだけどどうよ？