16/09/13 20:45:16.58 NRMl5Ng/P
「安倍総理の正体は、悪魔王ゼノン！！」
「サタン」と「フリーメーソン」が、「日本」を支配するために、
「ある男」を、日本におくりこんだ！
「安倍総理」は、日本を「合法的」に支配するために
送り込まれた「悪魔」だ！！
[安倍総理]は、ふだんは善良で、やさしく、礼儀ただしい人物！！
だが、裏では、老人をイジめたり、貧困層から金をむしりとる！！
サラリーマンたちを「過重労働」に、おいこんで、殺している！！
「悪魔王」は、労働者が苦しんでいるのを、見て見ぬフリをしている！！
「ユダヤの人口削減（さくげん）計画！！」
安倍総理の正体は「悪魔王」！！
「悪魔王」は、「マスコミ」を完全に支配している！！
日本を戦争できる国に改造しようとしている！！「法律」をつかって！！
「恐ろしい法律」で、日本をわがものにしようとしている「悪魔王」だ！！
「マイナンバー」は、予言された「獣の数字」！！
「フリーメーソン」たちは、「獣の数字」を人間につけて、
「全人類」を支配しようとたくらんでいる！！
このことは、真実だ！私は命をかける！！キリスト教徒に警告する！！
「安倍総理」が老人をイジめたら、この男は「悪魔」だと思え！！
ミカエル
222:￣￣￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
16/09/21 05:56:41.11 HWOdzJ+lb
∧＿∧
<丶｀Д´> ∧＿∧
／ ＼ （ ） 精神病院行けよ、キチガイチョンw
.＿＿| | .| |＿ / ヽ
||＼ ￣￣￣￣ ／ .| | |
||＼..∧＿∧ (⌒＼|_＿./ ./
||. （ ） ~＼___＿_ノ| ∧＿∧
/ ヽ 馬鹿か？ ＼| （ ）
| ヽ ＼/ ヽ. ファビョーンwww
| |ヽ、二⌒) ／ .| | |
.| ヽ ＼∧＿∧ (⌒＼|_＿./ /
223:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
16/11/21 05:38:43.20 Hv97jJsg0.net
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
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★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
224:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
16/11/21 20:27:44.54 iQsHxHze0.net
机の上の空 大沼安史の個人新聞
電磁波拷問・スローキル（Slow Kill）攻撃を許さない！
ＮＳＡ（米国家安全保障局）の女性内部告発者が不当解雇後、集ストに遭い、それにも負けずに戦い始めたところ、こんどは「電磁波照射」による「拷問・スローキル」被害に遭う！
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電磁波拷問・スローキル（Slow Kill）攻撃を許さない！
２０１５年１１月になってようやく、電磁波（指向性エネルギー）照射という「人道に対する恐るべき犯罪」に、自らの体験を通して気づく！
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ＤＥＷ（指向性エネルギー照射装置）による電磁波照射攻撃（スロー・キル）を許してはならない！
ＤＥＷによる報復照射を受けているＮＳＡ（米国家安全保障局）の元言語スペシャリスト、カレン・スチュアートさんがツイッターで被害報告！
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ＤＥＷ（指向性エネルギー照射装置）による電磁波照射攻撃（スロー・キル）を許してはならない！
ＤＥＷによる報復照射を受けているＮＳＡ（米国家安全保障局）の元言語スペシャリスト、カレン・スチュアートさんがツイッターで同時進行被害報告！
URLﾘﾝｸ(onuma.cocolog-nifty.com)
集団ストーカーによるＤＥＷ照射攻撃に、日本ではなぜ宗教カルト系組織が使われているのか？
ＮＳＡによるＤＥＷ（指向性エネルギー兵器）攻撃に曝されれている内部告発者、カレン・スチュアートさんによると、彼女の地元の「インフラガード（InfraGard）」（米連邦政府自警団）が集スト照射の実戦部隊として使われているという。
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電磁波照射・拷問攻撃を許さない！
米海軍士官学校（アナポリス）の卒業生（制御システム工学で学位取得）、デイヴィッド・ヴォートさんが、「ＤＥＷ（指向性エネルギー兵器）」による電磁波拷問の脅威・現実を訴え、米国を横断ウオーク！
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電磁波照射兵器の実験・演習・使用を、許してはならない
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225:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
17/01/07 20:40:28.35 nwH6xAMc0.net
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★売国政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
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226:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
17/03/01 23:20:02.00 s7JSfNJm0.net
>>1の方針に沿って議論しなよ
227:傍聴席＠名無しさんでいっぱい
17/03/04 19:15:03.35 9grQC3K70.net
木更津市で、4月からの男女共同参画計画の意見公募（パブリックコメント）が始まりました。
期間は3月15日までです。
URLﾘﾝｸ(www.city.kisarazu.lg.jp)
評価は皆様にお任せしますが、ごく一例を申し上げますと、36/92（計画内のページ番号としては
24ページ）では、市の「職員課」の具体的施策として「市女性職員の管理・監督者への人材育成・
積極登用」とあります。
URLの中に出ていますが、意見の応募は、「kikaku@city.kisarazu.lg.jp」へ電子メールを送ることで、
簡単にできます（意見には、住所・氏名（団体名）・連絡先（電話番号）を必ず記入してください）。
氏名を出さず団体名で送ることもできるようですね。
皆様の積極的なご意見の応募を、お待ちしています。
参照法令
○日本国憲法
第14条第1項
すべて国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は
社会的関係において、差別されない。
○地方公務員法
第13条
すべて国民は、この法律の適用について、平等に取り扱われなければならず、人種、信条、性別、社会的身分
若しくは門地によつて、又は第十六条第五号に規定する場合を除く外、政治的意見若しくは政治的所属関係に
よつて差別されてはならない
○男女雇用機会均等法
第8条（第二章第一節の中にあります）
前三条の規定は、事業主が、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保の支障となつている事情を
改善することを目的として女性労働者に関して行う措置を講ずることを妨げるものではない。
第32条
第二章第一節及び第三節、前章、第二十九条並びに第三十条の規定は、国家公務員及び地方公務員に、
第二章第二節の規定は、一般職の国家公務員（行政執行法人の労働関係に関する法律 （昭和二十三年
法律第二百五十七号）第二条第二号 の職員を除く。）、裁判所職員臨時措置法 （昭和二十六年法律
第二百九十九号）の適用を受ける裁判所職員、国会職員法 （昭和二十二年法律第八十五号）の適用を
受ける国会職員及び自衛隊法 （昭和二十九年法律第百六十五号）第二条第五項 に規定する隊員に
関しては適用しない。
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