23/09/28 17:52:24.78 gOXO8Rmw.net
日本のIT開発、ベトナム頼み転機 欧米系年収1000万円も
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
108:名刺は切らしておりまして
23/10/29 09:42:59.35 z5uMMnlG.net
東大医学部9浪、医師国家試験6浪…38歳の“元神童”が今でも「毎日10時間勉強」する理由
URLﾘﾝｸ(www.msn.com)
109:名刺は切らしておりまして
23/10/29 17:20:12.00 z5uMMnlG.net
60代がプログラミングを学び、20代が昭和のヒット曲を歌う…"年相応"が急に崩れてきた意外な理由
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
110:名刺は切らしておりまして
23/10/29 19:33:04.83 z5uMMnlG.net
日本の技術レベル、最先端から１０～２０年遅れ…半導体大国の復権へ官民協力と国際連携
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
111:名刺は切らしておりまして
23/11/04 09:39:13.01 b+7X4rzm.net
日本のGDPが世界4位に転落へ…さらに落ちぶれる前に「主婦年金」「配偶者控除」を廃止すべき理由
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
112:名刺は切らしておりまして
23/11/04 09:44:48.12 b+7X4rzm.net
ここまで日本と差がついた「海外のすごいリスキリング」
URLﾘﾝｸ(forbesjapan.com)
113:名刺は切らしておりまして
23/11/04 09:45:01.10 b+7X4rzm.net
ここまで日本と差がついた「海外のすごいリスキリング」
URLﾘﾝｸ(forbesjapan.com)
114:名刺は切らしておりまして
23/11/04 12:03:33.72 97iEpRmq.net
管理職教育に力を入れろって・・・
管理職なんてもんは遅れてる部下の仕事を代わりに処理するとか
解決策を提示できるような人間しかなっちゃダメなんだよ
部下にクレクレ君してるようなのは部下の業務増やしてて管理職としては失格もの
普段業務指導できてて最前線の状況報告させるとかは別だよ
てめーが上役の質問に回答する能力がないからって部下に説明資料作らせる奴多すぎ
下っ端は最前線で金稼ぐ仕事するのが担当業務であって上層部の仕事は上層部間で自分で調べてやれと
ひでー奴だと部下に作らせた資料そのまま使って説明するだけだからな
日本の管理職ってはっきり言って何もしてねえんだよな
115:名刺は切らしておりまして
23/11/06 18:45:44.68 YFA1SUjl.net
「転職で給料増えた」過去最高を更新 ITエンジニアは転職者の4割が年収アップに成功
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
116:名刺は切らしておりまして
23/11/08 09:36:56.64 HrXLqHHt.net
順位付けの構成要素に疑問をもってこそ高学歴
鵜呑みにするのは低学歴(´･∀･`)
117:名刺は切らしておりまして
23/11/18 23:43:36.11 0MHtYrl8.net
英語力、日本は過去最低の87位 若い世代で低下、東高西低に ★5 [蚤の市★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
118:名刺は切らしておりまして
24/01/20 20:40:05.99 6rYYiaJe.net
英語なんか喋れなくても日本は日本で平和に暮らせれば良い(´・ω・`)外人の方から日本語覚えに来る
119:名刺は切らしておりまして
24/01/20 23:37:04.33 9iXFHPyu.net
＜月面着陸には成功したが、宇宙科学研究所の國中均所長は記者会見で「ギリギリ合格の60点」とコメント。太陽電池が機能しないことで、「世界初のピンポイント着陸」が成功したかの評価や、送られてくるデータの量にどのような影響があるのか。3つのポイントを概観する＞
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
120:名刺は切らしておりまして
24/01/21 11:15:05.23 GCzauVRn.net
企業に解決してほしいこと｢科学技術力の低下｣が2位、働き方改善上回る。日本の経済安保に不安増か
URLﾘﾝｸ(www.businessinsider.jp)
121:名刺は切らしておりまして
24/01/21 11:24:18.24 GCzauVRn.net
ダイハツ、見せ掛けの「短期開発」 技術力足りず不正
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
122:名刺は切らしておりまして
24/01/21 13:02:36.61 zVKt8xdI.net
まあ企業勤めしていれば人材ではなく社畜評価なのは分かってるしな。企業の人材育成カリキュラムで育成された人材をみたことないし。まだ昔の先輩から後輩に仕事教えてた時代の方が人材育成されてた。
まあ日本の人材育成が明後日の方向に向かってるのは間違いない。
123:社説＋で新規スレ立て人募集中
24/01/30 21:42:19.15 cSCHs58h.net
若手は「ホワイト過ぎて辞める」のではない。常識が転換した、正解がない時代を生きる若者の苦悩
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
124:社説＋で新規スレ立て人募集中
24/01/30 22:22:49.97 cSCHs58h.net
125カ国で日本最低、どん底のエンゲージメント 上意下達に失望する若手
URLﾘﾝｸ(business.nikkei.com)
125:社説＋で新規スレ立て人募集中
24/02/04 10:00:11.13 GPhYPxT9.net
日本の従業員が「世界一やる気がない」本当の理由 やる気の低下は事実だが、それ自体は重要ではない？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
126:社説＋で新規スレ立て人募集中
24/02/04 10:48:29.88 GPhYPxT9.net
仕事のやる気を下げるZ世代。エンゲージメント低下で機会損失7.8兆ドル…企業が取り組むべき4つの対策
URLﾘﾝｸ(www.businessinsider.jp)
127:社説＋で新規スレ立て人募集中
24/02/06 08:48:31.53 vpY5eFyt.net
日本企業はグローバルで勝ち残るために「シュンペーター型」の競争を学べ
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)