23/02/10 23:52:13.52 i2/Gt0Bu.net
ニートの名言「働いたら負けかなと思ってる」とあるけど、経営者としては「雇ったら負けかなと思ってる」であるべき。
現場からの要望積上げで雇ったら、必要な人員を大きく上回る採用数になってしまう。
100人の要望があっても、実際は50人程度でもまわる。
そこをさらに絞って10人程度に抑えることでイノベーションが進む。
雇ったら負け。
負け経営のつけを残った人たちが払わされている。
23/02/10 23:52:13.52 i2/Gt0Bu.net
ニートの名言「働いたら負けかなと思ってる」とあるけど、経営者としては「雇ったら負けかなと思ってる」であるべき。
現場からの要望積上げで雇ったら、必要な人員を大きく上回る採用数になってしまう。
100人の要望があっても、実際は50人程度でもまわる。
そこをさらに絞って10人程度に抑えることでイノベーションが進む。
雇ったら負け。
負け経営のつけを残った人たちが払わされている。