[ここ壊れてます] .net
>>530
企業に勤めているなら実感として分かると思うが根拠資料は一つ見つけてきたよ。
＞労働者の高齢化によって利益が押し下げられることが支持される結果を示した。
＞これは、高年齢者は相対的に賃金が割高になっているというLazearの理論を支持する内容である。
URLﾘﾝｸ(www.nli-research.co.jp)
今、大企業で年功序列がどんどん無くなってきている理由を考えてみればわかる。
高齢社員が生み出す付加価値に比べて割高な賃金を貰っていて、
企業の利益を押し下げられているからだからね。
年功序列は若い社員が多いなら企業の利益を押し上げる要因になるが、
高齢社員が増えた時点で利益を押し下げる要因になってしまう。