【IT】NTTデータ、管理職3000人ジョブ型に DX事業に対応 [ムヒタ★]at BIZPLUS【IT】NTTデータ、管理職3000人ジョブ型に DX事業に対応 [ムヒタ★] - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト550:名刺は切らしておりまして [ここ壊れてます] .net 荒れてるね 今更感はあるけどな 551:名刺は切らしておりまして [ここ壊れてます] .net >>526 大企業に勤めていたらわかるだろ 30代で重要なプロジェクトを担当していて 部下や関連会社をまとめてバリバリ働いている人よりも なんも仕事せずに部下無し窓際高齢社員の方が給料高かったからな なんの役にも立たないのにやめさせることもできずに 無駄に高い賃金を貪るまさに老害 552:名刺は切らしておりまして [ここ壊れてます] .net >>529 いや人による というか自分の回り見た感想でモノ言うほどアホじゃないから分かるだろと言われても分らんとしか言えない それよりお前が断言するに至ったデータを提示するほうがいい 553:名刺は切らしておりまして [ここ壊れてます] .net >>530 企業に勤めているなら実感として分かると思うが根拠資料は一つ見つけてきたよ。 >労働者の高齢化によって利益が押し下げられることが支持される結果を示した。 >これは、高年齢者は相対的に賃金が割高になっているというLazearの理論を支持する内容である。 https://www.nli-research.co.jp/report/detail/id=70574?pno=4&site=nli 今、大企業で年功序列がどんどん無くなってきている理由を考えてみればわかる。 高齢社員が生み出す付加価値に比べて割高な賃金を貰っていて、 企業の利益を押し下げられているからだからね。 年功序列は若い社員が多いなら企業の利益を押し上げる要因になるが、 高齢社員が増えた時点で利益を押し下げる要因になってしまう。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch