【IT】NTTデータ、管理職3000人ジョブ型に DX事業に対応 [ムヒタ★]at BIZPLUS【IT】NTTデータ、管理職3000人ジョブ型に DX事業に対応 [ムヒタ★] - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト354:名刺は切らしておりまして 22/08/08 18:24:06 ileJVNvA.net >>341 周回と言うよりか ジョブ型移行の時に唱える念仏だね https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/interview/i-202106140001.html https://www.kddi.com/corporate/sustainability/employee/labor/ 355:名刺は切らしておりまして 22/08/08 18:31:54 0SxI99+M.net デラックス事業部 356:名刺は切らしておりまして 22/08/08 18:33:16 O3tk0JMW.net >>339 韓国のように終身雇用年功序列じゃなければ パフォーマンスの落ちた高齢者の雇用が失われ 企業としては若い人の多い状態が保たれるよ。 少子高齢化で戦える、経済成長できる社会ってこういうもの。 357:名刺は切らしておりまして 22/08/08 19:11:42 WnAUpZTG.net >>333 >GAFAMのような一流企業だと、 >社員の幸福や睡眠時間が実績(創造力、技術革新、営業利益)に結び付くという >最新の研究結果を知っているから 確かに。社員の幸福にも気を配って世界中から優秀な人材を集めてるGAFAMとは対照的に・・・ 「少子高齢化だから消費税増税」 「少子高齢化だから派遣業の規制緩和」 「少子高齢化だから裁量労働制」 「少子高齢化だからジョブ型」 ・・・・ とか日本はやってるから、余計に少子高齢化と人手不足(奴隷不足)を加速させるよなw >そりゃデフレになるでしょと。 ただここ30年、バブル期からずっと労働人口は増え 少ないパイの奪い合いでデフレだったが、 ここ2~3年に限れば労働人口は微減に転じているという良い傾向もある。 周りの国の人件費が急速に増えてるのも大きい。 このまま労働人口が減れば、ようやく日本もデフレ脱却できる(≒給料減が止まる)期待はある! 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch