【IT】NTTデータ、管理職3000人ジョブ型に DX事業に対応 [ムヒタ★]at BIZPLUS【IT】NTTデータ、管理職3000人ジョブ型に DX事業に対応 [ムヒタ★] - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト307:名刺は切らしておりまして 22/08/07 05:36:05 oKghnLRH.net うちの会社も幹部だけジョブとかやってる 全く意味ないw 308:名刺は切らしておりまして 22/08/07 05:37:35 oKghnLRH.net ジョブという新たな身分制度を作っただけだよなこれ 309:名刺は切らしておりまして 22/08/07 05:47:55 0xQ86xY2.net 管理職に求められるマンさん 310:名刺は切らしておりまして 22/08/07 06:50:39 l7+7fhNC.net >>298 内も。 非管理職を管理するジョブとか言われてもな。それはジョブなのか?って思う。 極論 非管理職の能力が高ければ、管理不要だし。 非管理職の能力が低ければ、管理不能だし。 非管理職のほうが本来ジョブ制度で契約すべきだろうと思うわ。 出来る非管理職は多数または高度なジョブを契約して高給。出来ない非管理職はその逆。 管理職はもっと数を減らすことができるし。 311:名刺は切らしておりまして 22/08/07 07:11:04 BJJ9NJoW.net >>296 それ全く、導入した側の言い分は「派遣業の規制緩和」の時と同じ。 このジョブ型も、100%失敗する。 一時的に利益が出ても、長期的な競争力は落ちる。 本来は評価される側から動かないといけないのに、かえって上を固定させる。 「少子高齢化だから」「経済成長してないから」と言うが、この制度こそが、それを助長している。 どうしても人件費削減や雇用の流動化が必要なら、他のオプションもあったのに。 >>297 そら、こういう制度の導入ばかり続けば、普通の日本人なら ・子供の数を増えさない ・無駄なものは買わず消費を抑える ・海外・外資に活路を求める で対抗するのは当然のこと。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch