22/08/04 19:22:47 pTU/OHlT.net
>>114
いや、無能がつらくなって、有能が評価されるのがジョブ型。
無駄なプロセス評価なんてなくなって、
職務給と成果給になるから、人事面談も効率的。
いいことずくめだよ。
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>>114
いや、無能がつらくなって、有能が評価されるのがジョブ型。
無駄なプロセス評価なんてなくなって、
職務給と成果給になるから、人事面談も効率的。
いいことずくめだよ。
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>>114
いや、無能がつらくなって、有能が評価されるのがジョブ型。
無駄なプロセス評価なんてなくなって、
職務給と成果給になるから、人事面談も効率的。
いいことずくめだよ。