21/04/20 02:36:55.94 51wQJZ7x.net
日本企業のように、仕事がぬるい環境で、海外のように定年を廃止して大丈夫か？
海外は年齢による差別も定年もないが、その代わり能力で判定され、高齢者が若年者より能力が低ければ雇用されない厳しい環境。
日本のように年功序列でも終身雇用でもないので、多数の高齢者が能力が劣るという理由で雇用されないぞ。
そのために、会社も年齢による差別も定年もないが、若い人が多く、年配者は能力が高いものだけが残っている。
日本は未だ年功序列や終身雇用が残るので、仕事したいという意思だけで雇ったら、会社は潰れる。
仕事したいから雇うのではなく、能力があるので年齢と関係なく雇うにしないと、社会は機能しない。