20/10/16 00:17:53.20 ZfS01Gh2.net
とりあえず文化相対主義の延長でもある多様性確保の前に
「公平」や「公正」を確立しないとな
企業内で世代（勤続年数）契約条件（正規・非正規）で
露骨に差別をしているのに何言ってるんだよ、という話だね
机に座って窓をながめているだけの爺に高給を支払っているくせに
効率性や多様性なんてへそで茶を沸かす話題だね
効率性というのはネズミを捕らないネコは処分するとか
そういう適正評価があって初めて成立するんだよ
簡単に言うと役立たずはさっさと首にするということだ