19/10/10 06:30:12.90 QChWI40c.net
>>357
初めからそれならいいんだが、この場合は同意なき不利益変更と見なされる可能性がある。
359:名刺は切らしておりまして
19/10/10 06:38:20.28 xYGU5+fp.net
土日は社員休んでたんなら土日に店を回してくれているのは非正規だったのか
いつもありがとう
てっきりシフト制かと思ってた
360:名刺は切らしておりまして
19/10/10 06:38:54.22 wU8TCiC7.net
>>344
>同意なんか必要ない
>意見を聞くだけでええんや
この例の不利益変更には同意いるのに、池沼か
361:名刺は切らしておりまして
19/10/10 07:04:02.93 uL5XvkWk.net
従業員代表をテキトーに決めて
そいつと合意文書を取り交わすだけ
単なる手続き
362:名刺は切らしておりまして
19/10/10 07:42:12.45 OyET/qRD.net
>>8
俺なんて年間70日しか休みないわ
363:名刺は切らしておりまして
19/10/10 10:57:33.32 wwnULI9J.net
病院勤務だが、120日なんてほとんどない。
110日を越えるが求人の売りになるくらい。
給与も良くはない。
まぁ、残業は少ないか。
364:名刺は切らしておりまして
19/10/10 11:05:07.23 4ow/IGsx.net
>>339
その考え方が問題の一番根底
365:名刺は切らしておりまして
19/10/10 11:13:00.10 PJ11bY3W.net
>>195
コーヒーなんてブラックなのにな
366:名刺は切らしておりまして
19/10/10 11:14:19.60 PJ11bY3W.net
>>296
いいことだよな
上司が休まないと下も休めない
367:名刺は切らしておりまして
19/10/10 11:29:17.42 Sg0xpTtx.net
>>245
トヨタは平均有休取得率9割超えだし
土日祝＋有休5日強制の自分より休み多いイメージ
368:名刺は切らしておりまして
19/10/10 11:32:04.28 Sg0xpTtx.net
>>350
実店舗はバイトが殆どだと思うし稼働日云々より働き方改革の有休5日強制対策だと思う
369:名刺は切らしておりまして
19/10/10 11:34:18.03 eZfJz1di.net
>>360
同意取ってても場合によっては無効になるしな
370:名刺は切らしておりまして
19/10/10 14:30:34.06 0IMdelfW.net
>>282
不利益の根拠は？
今年増えた分の休日分を出勤に変えられただけで
年間休日の日数が削減されたようには見えないけど。
371:名刺は切らしておりまして
19/10/10 14:33:31.58 LNf1vxVR.net
>>370
祝日が増えれば稼働日数が減るというのが既得権なのかが焦点なのかな
372:名刺は切らしておりまして
19/10/10 14:34:42.94 0IMdelfW.net
>>371
労使紛争になっていないなら争点ですらないかと。
373:名刺は切らしておりまして
19/10/10 14:34:52.83 LNf1vxVR.net
今まで、祝日が増えれば稼働日数が減ってきた実績があれば今回も稼働日数が減るはずだ、と主張出来るかもしれないね
374:名刺は切らしておりまして
19/10/10 14:50:33.95 mO2DoQZV.net
「完全」週休二日+盆暮れに5日づつで119日ってところか
最近祭日無視の完全週休二日ってのが増えた印象があるが
部署によっては祭日に出勤してもあまりやることが無いような
375:名刺は切らしておりまして
19/10/10 14:59:47.54 MeqHbAUu.net
何があかんの？有給って休んで金くれるんやろ？ええやん
376:名刺は切らしておりまして
19/10/10 15:20:32.16 LNf1vxVR.net
>>375
今までなら、祝日が増えれば休日数が増える仕組みだったのに119日固定に変更になったんだよ
377:名刺は切らしておりまして
19/10/10 15:27:32.52 j21EsbTP.net
>>374
違うだろｗ
52週×2+年間祝日15日で119日で正月は祝日だから関係ないがその前後と
お盆は有給って事だろ
378:名刺は切らしておりまして
19/10/10 16:56:46.67 mO2DoQZV.net
>>377
ああ52週か、計算間違えたw
でも祭日以外出社日だと大晦日とか1月2日は暦の上では平日だよな
そこで有給使いたくない人はどうするんだ
出社して掃除だけとかでもいいのかな？