19/10/06 23:31:17.79 P/y/XwXx.net
正社員の給料は、新卒から会社で賃金が決められている。
どんな使えない社員でも、その給料を支払わないといけない。
能力の差は、手当として支払われる。
それが嫌だから、非正規という枠を作ってる。
そういう意味では、どんな能力がある人材でも、非正規である限り
その給料を正社員とは逆に支払って行けばよい
で、それで去っていくなら仕方がない・・・という立場。
そいつ一人居なくなっても、会社的にはどうでもいいし
19/10/06 23:31:17.79 P/y/XwXx.net
正社員の給料は、新卒から会社で賃金が決められている。
どんな使えない社員でも、その給料を支払わないといけない。
能力の差は、手当として支払われる。
それが嫌だから、非正規という枠を作ってる。
そういう意味では、どんな能力がある人材でも、非正規である限り
その給料を正社員とは逆に支払って行けばよい
で、それで去っていくなら仕方がない・・・という立場。
そいつ一人居なくなっても、会社的にはどうでもいいし