【リクルート】内定辞退の確率を予測販売法に抵触か本格調査へ東京労働局

【リクルート】内定辞退の確率を予測販売法に抵触か本格調査へ東京労働局at BIZPLUS

【リクルート】内定辞退の確率を予測販売法に抵触か本格調査へ東京労働局 - 暇つぶし2ch207:名刺は切らしておりまして
19/08/19 04:54:05.39 WB50crEV.net
>>191
> 別に根拠は要らないのでは。そもそも採用の基準って主観的だし、公平にする必要はあっても
主観的で公平とかちょっと意味わからん
そもそも根拠もなしに
> 辞退確率が高い学生が分かるなら、本気度が高い学生が採用される確率が上がるわけだし、学生にとってもメリットあるでしょ。
とか主張されてもね

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