19/03/13 19:00:21.54 VpNRCZ/t.net
給料2倍にすれば文句は出ないし人も集まる
59:名刺は切らしておりまして
19/03/13 19:19:47.65 k2D2ab7I.net
＞ 従業員は短時間で仕事を切り上げ体調不良になった子どもを保育園に迎えに行く
午後半休とか休暇使えばいいだけ
担当者ごとにばらばらじゃ連絡や調整が時間かかるから
それに残業制限も個人任せになってサービス残業とかになりやすい
60:名刺は切らしておりまして
19/03/13 19:23:12.73 IFshUixS.net
俺が社員だった頃のコアタイムは10時から15時だった。8時半は間違いじゃねーのかな。
そもそも業務量が多過ぎて、みんなヘトヘトだったな。病む奴も多かった。
61:名刺は切らしておりまして
19/03/13 19:58:38.59 +l0TO6p0.net
フレックス廃止前に関わってたけど…
属人化してる人が多いチームだったので、
その人が朝一で来ないことにより、
朝一で来てる人が残業しがちになってたよ…
62:名刺は切らしておりまして
19/03/13 20:07:55.47 7uatN0Sm.net
>>56
40代、50代を育成しろとかクラクラするわ
20代の若手が50代を育成しなければならない会社
想像しただけで倒れそう
63:名刺は切らしておりまして
19/03/13 21:33:32.86 afcyAjD5.net
会社都合で帰らされるんですけども
64:名刺は切らしておりまして
19/03/13 21:54:13.49 BjDwgFcQ.net
>>2
職種選んだの自分だろうに
65:名刺は切らしておりまして
19/03/13 22:06:38.42 oWC5nL4b.net
いままで何してたの？
PC-98であれだけ儲けた会社がよくここまで落ちぶれたよねえ。
いまさら勤務制度変えたところで何か変わるんですかねえｗ
66:名刺は切らしておりまして
19/03/13 22:23:53.76 oSNQrZCB.net
常時サビ残
67:名刺は切らしておりまして
19/03/13 22:34:44.78 n1WJLptV.net
NECが消耗している理由はそれじゃないだろ
68:名刺は切らしておりまして
19/03/13 22:56:26.04 +jiifSqG.net
特権階級が奴隷募集してる
69:名刺は切らしておりまして
19/03/13 22:57:04.32 TUDlKj+v.net
>>1
どうせすぐリストラするくせにくだらないパフォーマンスだな
70:名刺は切らしておりまして
19/03/13 23:52:38.68 zlZtVEww.net
>>56
育成能力がないから
他人頼みの寄生に走るわけで…
最もらしく制度変更などと格好付けているけど
言い換えれば
「うちにはもう人材がいません、なので誰か来てください、あ、でもいつでも首切り自由ね！」
こういう事だろ…
71:名刺は切らしておりまして
19/03/14 00:42:12.80 /EwBGNHd.net
>>1
研究開発職はぶっちゃけ、成果出せば週次報告すればええわ
社内に企業造ってもええやろしな
業績駄目な奴は容赦なく雇止めやな
富士通の池田氏のような天才が典型やろうな
72:名刺は切らしておりまして
19/03/14 03:23:50.00 hdaj/7WG.net
36協定どうなってるの？
73:名刺は切らしておりまして
19/03/14 03:25:24.19 ueiH/H3B.net
はい毎年【リストラ】
74:名刺は切らしておりまして
19/03/14 07:40:07.88 u9MpzhZC.net
これは失敗する
75:名刺は切らしておりまして
19/03/14 09:44:17.09 Hc0ZKSMD.net
絶対現場でフレックス使えないような
ローカルルール採用される
76:名刺は切らしておりまして
19/03/14 09:59:47.33 +zUAyCwo.net
>>67
NECは変わらなければいけないと気づいた時点で第一歩だけど
焦って、改革の締めで実施する勤務時間の柔軟化を最初に手を付けた
77:名刺は切らしておりまして
19/03/14 10:30:44.12 QjFDT31G.net
その皺寄せはどこにくるの？
78:名刺は切らしておりまして
19/03/14 12:32:40.21 NaBgXSVd.net
>>2
職業選択の自由って素晴らしいと思うよね