18/12/15 13:38:10.33 mKkl76tK.net
>>608
使える使えないに年齢は関係ないんだよ。
性別もな。
昇格と同時に降格も適切に行われなければならないし、そのためには競争原理を働かせるための効果測定や評価制度が必要になる。
要するにNECは、自社の組織論や基本方針といったブレない基軸がないが故に、迷走しかできない。衰退を止めるだけの力がない。
ロスコン(ロスコントロール)企業ということだ。
18/12/15 13:38:10.33 mKkl76tK.net
>>608
使える使えないに年齢は関係ないんだよ。
性別もな。
昇格と同時に降格も適切に行われなければならないし、そのためには競争原理を働かせるための効果測定や評価制度が必要になる。
要するにNECは、自社の組織論や基本方針といったブレない基軸がないが故に、迷走しかできない。衰退を止めるだけの力がない。
ロスコン(ロスコントロール)企業ということだ。