18/11/23 11:50:44.87 eohdOKRq.net
>>20
昔はそれに近い制度だったかな？
幹部候補は入社時点で確定、若いころは前線だが管理者前提で育成
担当職は兵隊として扱う
今は総・総合職時代？とりあえず総合職で片っ端から採用
競争させてマシな人間を無理やり管理職にさせる
まともなマネジメント教育なんて無しで、担当者から突然プレイングマネージャーへ
プレイングマネージャーから突然管理職へ
結果として、能力が追いつかず無能管理職になってしまう
希に、管理職やらせても上級管理職やらせても順応する人間がいるが
そいつらは、ある意味異常者で凡人リーマンにとっての参考にならない