18/12/02 11:49:37.16 qevAoGE8.net
グーグル行くんで辞めます
言ってみてぇな
194:大島栄城
18/12/02 11:50:55.66 I/LIB4B+.net
鼻殴れば言うこと聴くとか、白人の勝手なルールだ
ふざけんな、ただの幼児虐待だろ
195:名刺は切らしておりまして
18/12/02 18:24:10.55 XYWb2GFx.net
>>189
99%は関係ない話なんだけど、多重下請け構造のおかげで
エリートの賃金も抑制されていると理解している
196:名刺は切らしておりまして
18/12/03 07:46:30.53 Wd2ho4Uw.net
>>183
さっさとGAFAへ行きなさい
197:名刺は切らしておりまして
18/12/03 08:24:36.11 V7pJ6eYN.net
GAFAって半年くらい前は全然聞かなかったのに、今ではみんな当たり前のように使ってるｗ
198:名刺は切らしておりまして
18/12/03 14:35:03.38 QGGpO0KZ.net
>>197
MicrosoftのMが入ったり、NetflixのNが入ったり、並び順が微妙に違っていたり微妙に使いにくいんだがな
199:名刺は切らしておりまして
18/12/03 15:18:56.05 QGGpO0KZ.net
>>193
上司：偶然だな！俺もGoogle行くんだ！
200:名刺は切らしておりまして
18/12/05 02:42:03.43 hioXwff7.net
12/04
【GAFA対抗】NTTデータ、AI技術者に最大年収3000万円で求人
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
201:名刺は切らしておりまして
18/12/12 07:06:10.28 Ra1S3s72.net
>>199
俺、Google行けたら彼女と結婚するんだ…
202:名刺は切らしておりまして
18/12/13 19:41:06.27 o+8bwcN7.net
情報系エンジニアは日本人の雇用形態と相性悪いんだろうな
機械とか電気のエンジニアはチームで仕事をするから、優秀なエンジニアは大抵の場合優秀なリーダーでもある
つまり昇進させやすいし、部下が増えるほどそいつも能力を発揮していく
でも、情報系だとエキセントリック系のエンジニアが抜群に優秀なことがあって、しかもリソースの管理能力皆無なのに利益にすげえ貢献したりする
このパターンを評価する能力は、多くの日本企業には存在しない
203:名刺は切らしておりまして
18/12/19 08:21:36.60 IKquchzB.net
ソフトな世界は柔軟に変化させやすく、一人の創意工夫で著しく効率化できる余地がある
効率化のリーダシップのとれる技術系は利益や社員の働き方への貢献度が高い
既存のハードの世界での評価や給与体系の枠組みでは納得できずに辞めてしまうのは仕方なし
どうしたら会社が成長できますか、社員の皆さんアイディアをくださいなんて言ってる幹部が高給取りなら現場のスペシャリストはやる気をなくす
204:名刺は切らしておりまして
18/12/20 20:33:13.89 fgd7Xehq.net
GoogleAppleFacebookAmazonなのか
GoogleAmazonFacebookAppleなのか
どっち
205:名刺は切らしておりまして
18/12/25 13:18:36.02 JaP9dfkC.net
／￣＼
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＼＿／
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／ ＼ ／ ＼
／ ⌒ ⌒ ＼ おめでとう当選だ
| （__人__） | ソフトバンク株を１５００円で買う権利をやろう
＼ ｀ ⌒´ ／ ☆
/ヽ､--ー､＿＿,-‐´ ＼─／
／ > ヽ▼●▼<＼ ||ｰ､.
/ ヽ､ ＼ i |｡| |/ ヽ (ニ､｀ヽ.
.l ヽ l |｡| | ｒ-､y ｀ﾆ ﾉ ＼
l | |ー─ | ￣ l ｀~ヽ＿ノ
206:名刺は切らしておりまして
18/12/26 00:36:20.43 yY6Z2ZdN.net
>>204
アリババも
207:名刺は切らしておりまして
19/01/15 00:15:19.14 GHPhbfIV.net
>>128
ベンダー的能力もない。
いちいちベンダーに技術的な可否を確認して、社内的に膨大な決裁を取り付ける事務処理的お仕事しかない。
もう中堅どころの人は全く外で通用しない脳味噌と能力になっちゃってますから。
208:名刺は切らしておりまして
19/01/15 00:34:17.53 xbM8G2A4.net
>>8
その一握りにみあった金をやらないから引き抜かれてるんでしょ
209:名刺は切らしておりまして
19/01/15 14:12:47.63 N3GlaFJ/.net
>>192
持ち株のほうが昇級率がはるかに高いよ
210:名刺は切らしておりまして
19/01/15 14:18:11.46 N3GlaFJ/.net
>>182
研究所採用はみんな30代で主任研究員になって管理職扱いになるよ
だめなやつはそこで打ち止め
優秀なのは50前後でどこぞの大学の教授様になって出ていくか、残って特別研究室のpi
211:名刺は切らしておりまして
19/01/15 15:45:41.80 w6o64ret.net
>>12
何を求めるかによる
技術者なら間違いなくGAFA
212:名刺は切らしておりまして
19/01/15 16:01:48.32 w6o64ret.net
>>75
人材の価値を測れてないから
トンチンカンなことして終わる気がする
213:名刺は切らしておりまして
19/01/19 17:12:21.94 Q3qRPWep.net
【ＧＡＦＡに「通信の秘密」の適用検討…総務省】
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
Lが抜けているｗ INE