18/11/20 20:26:16.34 ILA9LOsW.net
③労働者への分配を最小化する。
そのための具体策は何か。
１．正規から非正規へのシフトを加速させる
２．長時間残業を合法化する
３．残業代ゼロ制度を拡大する
４．解雇を自由化する
５．外国人労働力の輸入を拡大する
これを推進しているのが安倍内閣である。
日本の労働者はアベノミクスによって下流に下流に押し流されている。
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他方で資本に対する分配が拡大されている。
同時に役員報酬も大幅に引き上げられてきた。
この結果、人間が１％の超富裕層と９９％の下流層に分断されてきたのである。
会社の役員が末端の労働者の５００倍の労苦と貢献をするということはない。
結局、企業トップが企業を私物化しているだけなのだ。
企業経営者が「いまだけ、カネだけ、自分だけ」の「三だけ主義」＝「エゴイズム」にまみれているのだ。
末端の労働者まで、すべての従業員の幸福を追求する経営者であるなら、役員報酬を減らし、末端の労働者の賃金を引き上げる。
株主に対する報酬は適正な水準に抑制する。
これが、本当の意味で企業が発展する方策である。