18/11/15 13:57:19.83 1QSYzG1Q.net
中小企業の経営者の中には去って行く者に「お前の代わりはいくらでもいる」と言う者もいるから安易に外国人労働者に頼るべきでない。外国人を使い捨てにしたら地下にもぐり大変なことになる。実際に多く逃げ出ている。
人手不足の方が人が大事にされ、社会の色々な面が改善される。ニートになる人が減る。老人の雇用が促進される。設備投資や技術革新が進む。
人手不足の原因の少子化問題を解決するために子育てに予算が付き出したし、少子化問題の原因の奨学金のローン化対策で奨学金の出世払いの案も出ている。驚く事に少子化対策に今まで財政的に無策だった。人手不足は日本人にこれ程メリットがある。
それに比較して外国人労働者の更なる大きな受け入れは、日本人滅亡政策である。
雇う企業が儲かっても、外国人労働者の大家族が大量にやって来たら国民皆保険の健康保険が崩壊する。ＥＵと同じく社会の2極化で治安も悪化する。
学校では色々な言語で教育が必要となりコストで予算が倍必要になる。日本人労働者の賃金が下がり日本人の少子化問題が加速する。
雇う企業だけに恩恵がある外国人労働者の受けは、日本人の滅亡政策である。